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精编资料，供您参考辞退通知书4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“辞退通知书4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！关于公司辞退通知书【第一篇】车间员工____：于________年____月____日起请假四天，截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除____，并不发11月工资，且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。特此通告！______________公司20____年__月__日辞退通知书【第二篇】市场部XX：鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的√牛牛范文★√工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。特此通知。XX人事部XX年XX月XX日辞退通知书【第三篇】XXX：鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于20xx年06月23日至公司人力资源部办理离精编资料，供您参考职移交手续，并于20xx年07月10日到财务部结算试用期内工资。XXX公司XX年XX月XX日辞退通知书【第四篇】先生/女士：我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。xx网络科技有限公司人事部行政部年月日