工程部主管岗位职责（精选4篇）

工程部主管岗位职责（精选4篇）【导读】这篇文档“工程部主管岗位职责（精选4篇）”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！酒店工程部工程主管岗位职责【第一篇】厦门某四星酒店工程部工程主管岗位职责一、岗位名称：工程主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：工程技术工人四、岗位职责：1、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。4、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。9、协助工程部经理做好消防，安全工作。10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。11、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。12、执行工程部经理下达的其它工作指令五、任职条件：1、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。2、必须掌握机电工程设备的基础知识。3、能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、具有大专学历，具有从事机电设备工程5年以上经历。5、身体健康，精力充沛。酒店工程部弱电主管岗位职责【第二篇】1.协助经理制定弱电组操作流程、规范及工作计划（1）协助经理制定并完善弱电组各项操作规程、技术规范，包括弱电程控交换机、广播音响、闭路电视系统等（2）根据酒店的要求，协助经理制定弱电设施设备检修、保养计划（3）掌握弱电组的用料、备品、备件的发放与使用，了解库存情况，制定弱电设施设备节能降耗计划与采购计划（4）结合酒店情况与弱电设施设备情况，提出大修、外修、改造及更新计划（5）制定设施设备突发故障的应急方案2.弱电组日常工作管理（1）组织做好酒店重大活动的音响及摄像设备布置工作（2）负责弱电组用料、备品、备件发放与使用情况，及时了解库存情况，做好节能工作（3）保管弱电组设施设备维修、保养、巡视记录和音像资料等（4）维护与电话局等外协单位的良好协作关系（5）完成领导交办的其他工作3.弱电系统的检修与保养（1）定时检查弱电设备、设施的运行状况，不定期抽查巡视记录，分析设备运行参数，发现问题立即组织整改与调整（2）按照工作计划，组织完成弱电设施设备的大修、外修、改造和更新工作（3）设备系统出现故障，及时组织人力进行抢修（4）督促检查下属员工严格执行安全操作规范，确保设备及人身安全4.人员管理（1）编制弱电组各领班的班次安排，保证工作效率（2）做好弱电组员工的技术培训工作，培养有发展潜力的下属人员（3）指导监督下属人员的工作，协助人事部做好员工考核工作酒店工程部主管岗位职责【第三篇】酒店工程部主管岗位职责酒店工程部主管岗位职责岗位职责一1.协助工程部经理开展工作。贯彻执行上级下达的各项指令，组织落实工程维修项目，督导检查各班人员按岗位规范和操作规程做好工程维修保养。2.检查重点部位的重点设备运行状况，技术状况，发觉事故隐患立即采取措施，排除故障，保证酒店正常营业需要.3.巡视检查各班组职员遵守纪律，完成工作任务，发觉咨询题，及时提出改进措施4.督导检查班组人员，作好设备运行记录，收集编制技术资料，技术档案，为保证设备治理与运行提供依据。5.完成工程部经理交办的其他工作。岗位职责二1、负责酒店的工程部治理工作，对总经理负责；2、下属酒店的各种报修维修协调维修工作，定期上报本月各种维修工作量以及维修费用；3、保证办公区的日常供水、供暖、供气、供电工作；4、协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境；5、配合酒店其他部门做好消防、安全工作；6、组织安排维修人员的当值工作，督促检查值班人员履行工作职责；7、负责办公运营设施设备的维修和改造养护工作；8、其他临时事项。岗位职责三1、负责编制设备的年、季、月检修打算及相应的材料、工具预备打算，经公司审批后Word文档仅供参考负责组织打算的实施，并检查打算的完成情况。2、负责检查设备的使用、维护和保养情况，并解决有关技术咨询题，以保证设备经常处于良好的技术状态。3、负责制定设备的运行方案并批阅运行记录，督导职员严格遵守岗位责任，严格执行操作规程，保证设备的正常运行。4、组织调查、分析设备的事故，提出处理意见及措施并组织实施，以防止同类事故的再次发生。5、负责制定设施的更新，改造打算，已完善原打算和施工遗留的缺陷，并负责工程监督，以达到安全、可靠、经济、合理的目标。6、安排各项工程设备、设施及日常维护工作，督导职员按有关规定执行。7、每日巡查，按施工单要求验收。检查每日的工作交接记录，发觉咨询题，及时处理。8、记好工作记录，发觉咨询题及时汇报、及时处理、及时解决。9、负责组织培训，不断提高职员的技术、思想素养及服务水平。10、完成上级交办的其他工作。岗位职责四1、协助部门经理对工程部的工作全面治理，保证部门所负责的设施、设备的正常运转。2、编制工程部值班人员名单，以确保全体人员合理有效的轮班，保证各班次没有人员白费。3、合理制订维修打算并对设备保持恰当的操纵，保证所有空调设备、锅炉设备、供电设备、通风设备、各类水泵、各类风机、风机盘管、冷却设备、厨房设备、配电间及各机房设施、设备的有效运转。4、建立一套高标准、有效的预防性维修保养程序并督促执行。依照保养记录，编制有效的维修打算，保持设备和系统处于有效的工作状态。5、督促并检查维修人员保养好各类消防和监控设施，保证该设备处于正常状态并随时可用。6、督促并检查各运行操作人员保养好各类运行设施设备，定期检查设施运转情况，保Word文档仅供参考证各类设备的正常使用。7、保证锅炉及相关受压设备、电梯运行设备，厨房设备的有效运转，做好维修保养记录，定期向经理汇报。重大事故和咨询题应亲临现场协助解决并及时上报经理。8、制订对饭店所有装饰物体的维修保养打算,使其正常投入使用。对某些需要改进或更新的项目做出可行性报告并上报经理。9、检查各班组的工作情况和职职员作记录情况10、协助部门经理做好工程部内部职员的聘请、培训、考核、培养和进展工作。岗位职责五1、主管向工程部值班工程师汇报工作，负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备等设备的维修保养打算，并保证这些打算的实施。2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，同意并组织实施工程部总监、值班工程师的运行调度指令和日常维修工作指令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。3、依照工程部总监的要求，监督外单位承担大修、技术改造的工程项目，并组织人员紧密配合，保证工程符合规定的要求。4、协助工程部总监、值班工程师制定设备维修、技术改造和设备更新等打算的执行中如发生咨询题，应及时向工程部领导汇报。5、搞好班组治理，采取改进措施，提高工作效率，操纵维修成本。6、制定本班组的备品、备件打算，上报部门领导。7、按照预防性维保打算对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的咨询题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。8、负责制定和实施下属职员的培训打算，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。9、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作报表。10、切实执行工程部领导的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电、水暖、空调、锅炉系统的正常运行。11、制定并负责实施治理范围内设备的维修保养打算，保证这些打算按预定的规范要求，按时按质完成。12、对酒店改造工程，外包大修工程应积极组织人员紧密配合，保证施工质量与进度。13、负责制定本班组的备品、备件打算。14、执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全。15、接收并组织实施工程部领导的运行调度指令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。16、对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查考核，提出奖惩建议。17、搞好班组治理，及时采取改进措施，提高工作效率。18、严格执行设备的维修保养制度，按照三干净：设备干净、机房干净、工作场地干净；四不漏：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气；五良好：使用性能良好、密封良好、润滑良好、牢固良好、调整良好的标准严格要求职员。19、当设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理并及时向工程部领导汇报。20、督促执行压力容器、计量仪表、安全装置的年度保养和报检工作。21、完成上级下达的其他工作指令。酒店工程部维修主管岗位职责【第四篇】厦门某四星酒店工程部维修主管岗位职责一、岗位名称：维修主管二、直接上级：工程部经理三、直接下级：维修工人四、岗位职责：1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划，并保证这些计划的实施。2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修，接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令，检查维修质量，保证满足对客服务要求。3、根据工程部经理的要求，监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，并组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。5、搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。6、制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。7、按照预防性维保计划对各大机房、公共区域、餐厅、客房机电设备进行巡查，对查出的问题要及时发出维修通知，以保证这些区域的设备设施处于完好的状况。8、负责制定和实施下属员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的培训。9、对各维修工的工作进行统计，编报每天的工作日报表。10、完成上级交办的其它工作事项。五、任职条件：1、有强烈的责任感和事业心，工作认真负责，且对业务精益求精，具有较强的分析能力和动手能力。2、具有机电、装修、装潢等方面的知识，特别要了解家具、墙纸、地毯、灯具等材料的工艺特点和有关材料的规格、性能、质量和市场行情。3、能协调人员关系，合理调配人力，具有一定的组织管理能力。4、具有工科中专以上学历或同等学历，并具有助理工程师技术职称，从事装修或设备维修管理工作3年以上。5、身体健康，精力充沛。1/1