职工培训大纲

老职工培训大纲西沟门煤矿1西沟门煤矿老职工培训大纲目录第一章煤矿行政管理制度----------------------------------------2第一节行政管理制度----------------------------------------------2第二节人事管理制度----------------------------------------------2第三节考勤管理制度----------------------------------------------3第四节劳资管理制度----------------------------------------------3第二章煤矿安全管理制度------------------------------------------4第一节煤矿职工手册------------------------------------------------4第二节“三违”认定办法----------------------------------------------4第三节西沟门煤矿安全生产管理奖罚办法------------------------5第四节西沟门煤矿安全生产重点管理区域管理措施-------------5第三章煤矿采掘作业技术操作规程--------------------------------6第一节采煤概论----------------------------------------------------------6第二节西沟门煤矿5018回采工作面作业规程--------------------6第三节西沟门煤矿5019回采工作面作业规程--------------------7第四节西沟门煤矿5020掘进工作面作业规程--------------------8第四章机电设备操作及管理知识------------------------------------8第一节煤矿用电安全常识及我矿电网布置状况---------------8第二节矿井机电设备布置概况---------------------------------------9第三节西沟门煤矿机电设备管理制度-----------------------------10第五章材料及成本管理--------------------------------------------10第一节材料物资、资产设备购置使用流程----------------------10第二节成本管理------------------------------------------------112西沟门煤矿老职工培训大纲第一章煤矿行政管理制度第一节行政管理制度1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书要点，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿行政管理制度》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工加深了解我矿行政管理原则、行政会议的召开规定、行政公文和公章的管理规定，使老职工更熟悉更理解行政管理制度。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第二节人事管理制度1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书要点，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿人事管理制度》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工深刻了解我矿劳动用工办法，知道职工招聘程序，懂得人员使用、离职、补充和岗位调整的具体规定及职工违纪处罚、辞退、退休等管理规定，使老职工更熟悉更理解人事管理制度，以便使老职工安心地去工作，并用矿上各种制度约束自己的行为。4、讲课人员：安监科派人讲课。35、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第三节考勤管理制度1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿考勤管理制度》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工进一步了解我矿考勤管理办法是分级考勤，统一汇总。知道月考勤统计的时限，懂得请假、请假审批权限及销假的规定，知道迟到、早退和旷工都要受处罚的规定，使职工更加自觉遵守矿上考勤管理制度。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第四节劳资管理制度1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿劳资管理制度》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工知道我矿劳资管理原则是以岗定酬，多劳多得，实行岗位技能效益工资。工资实行月工资制。知道工资的构成和工资的结算周期，知道工资的发放标准及加班工资和临时工资的发放办法，懂得新招职工试用期的工资标准及工伤事故费用的支付办法和发放日期，使职工工资从结算到发放具有透明性公、正性和激励性，以激发和调动职工的工作积极性。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考4试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第二章煤矿安全管理制度第一节《煤矿职工手册》1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《煤矿职工手册》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工重温煤矿安全生产的方针是什么，煤矿职工的责任、权利和义务是什么，知道怎样去做才能安全作业，才能做一名合格的煤矿工人，应该遵守哪些规章制度和劳动纪律，在施工作业中应注意哪些事项，哪些行为属不安全行为及产生的后果是什么，怎样预防煤矿安全事故，懂得各种预防安全事故的简单措施和自救方法。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训的职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第二节《“三违”认定办法》1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿“三违”认定办法》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工知道什么是“三违”行为，怎样就算“三违”行为，怎样又能避免“三违”，“三违”会给自己和他人带来什么危害，《职工手册》中111条“三违”行为的表现和导致的后果是什么，更加熟悉矿井的避灾路线，出现“三违”后会受到怎样的处罚，怎样去反“三违”行为，从而使老职工树立一个5人人反“三违”，人人不“三违”，不安全不生产，安全第一，预防为主的安全生产的思想和意识。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训的职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第三节《西沟门煤矿安全生产管理奖罚办法》1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿安全生产管理奖罚办法》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工知道违反西沟门煤矿安全管理制度后，要受到哪些处罚，怎样处罚，罚款是多少；相反，举报了违反安全管理制度的人和事后，将受到哪些奖励，怎样奖励，从而在职工中形成一种人人不三违、人人反三违，不安全不生产，安全第一，预防为主的思想，为安全生产管理工作奠定良好的基础。4、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第四节《西沟门煤矿安全生产重点管理区域管理措施》1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿安全生产重点管理区域管理措施》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工知道煤矿安全生产重点管理区域管理措施有哪些条款，其管理区域是怎样划分的，国家和矿上对安全生产工作的要求是什么，怎样的行为才能符合煤矿安全生产重点管理区域管理措施的要求。64、讲课人员：安监科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将作为以后晋级、提高工资待遇等方面的参照标准。第三章煤矿采掘作业技术操作规程第一节《采煤概论》1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《采煤概论》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工加深了解煤矿的主要生产过程和基本技术知识，巩固所学过的知识，知道煤是怎样一种东西，煤又是怎么形成，煤的成份、性质是什么，对煤矿地质、开拓、掘进、采煤方法、通风安全、运输提升、排水和电力供应等有一个比较系统的、概括性的了解，并相互学习，加强实际作业中工作经验的交流，为以后的生产工作打好更扎实的基础，为新职工起到模范带头作用。4、讲课人员：生技科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将归档保存，作为以后晋级录用、提高工资待遇等方面的参照依据。第二节《西沟门煤矿5018回采工作面作业规程》1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿5018回采工作面作业规程》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工了解5018回采工作面地7质、水文和煤层情况，知道工作面的长度、宽度、煤层厚度及可采储量，知道本工作面的两道布置情况和工作的回采工艺、顶板管理、劳动组织、经济指标、作业方式及生产系统的布置情况，知道各生产环节（包括溜子、皮带机安装使用，电气设备布置，火工品存放与使用，顶板的支护与管理，移梁移柱，顶煤回收与初采初放及通风、防尘、防火、防瓦斯等）中的安全技术措施，并相互学习，加强实际作业中工作经验的交流，为新职工起到模范带头作用，为以后的生产工作打好更扎实的基础。4、讲课人员：生技科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将归档保存，作为以后晋级录用、提高工资待遇等方面的参照依据。第三节《西沟门煤矿5019回采工作面作业规程》1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿5019回采工作面作业规程》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工熟悉了解5019回采工作面地质、水文和煤层情况，知道工作面的长度、宽度、煤层厚度及可采储量，知道本工作面的两道布置情况和工作的回采工艺、顶板管理、劳动组织、经济指标、作业方式及生产系统的布置情况，知道各生产环节（包括溜子、皮带机安装使用，电气设备布置，火工品存放与使用，顶板的支护与管理，移梁移柱，顶煤回收与初采初放及通风、防尘、防火、防瓦斯等）中的安全技术措施，并相互学习，加强实际作业中工作经验的交流，为新职工起到模范带头作用，为以后的生产工作打好更扎实的基础。4、讲课人员：生技科派人讲课。5、培训要求：讲课人员精心备好教案，认真讲课；参加培训职8工要专心听讲，作好笔记，积极回答问题。培训结束后，统一组织考试，考试成绩将归档保存，作为以后晋级录用、提高工资待遇等方面的参照依据。第四节《西沟门煤矿5020掘进工作面作业规程》1、培训方法：集中学习，课堂讲解、板书，提问与回答相结合。2、培训内容：学习和讲解《西沟门煤矿5020掘进工作面作业规程》。3、培训目的：通过培训学习，使老职工了解5020掘进工作面地质、水文和煤层情况