申报材料范例实用5篇

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精编资料,供您参考申报材料范例实用5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“申报材料范例实用5篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!申报材料1在广袤的江淮大地上,在绵长的淮河边,在淮南潘集,一座现代化的大型火力发电厂悄然出现——*有限公司发电厂。自20xx年公司两台机组投入商业运行以来,累计安全运行天数900多天,累计完成发电量150亿KWh。公司先后取得了建筑行业最高奖项——“鲁班奖”、中国电力行业优质工程奖、安徽省淮南市“环境友好型企业”;并在08、20xx年全国电力系统大机组竞赛中#1、#2机组连续获得一等奖、二等奖。这些成绩的取得离不开公司每一个集体的无私奉献,组就是其中的一个。成立于20xx年8月,现有12名员工,35岁以下青年12名,平均年龄29岁,是一个年轻、充满活力的集体,也是一个学历层次高、知识密集、极富创新精神的集体。在班组管理上坚持采用以人为本、集思广益的思想,充分发挥每个员工的主观能动性。班组成员之间关系融洽,互相支持。形成了一个有凝聚力,有战斗力,积极向上的团体,正以创新求实的态度为发电厂的发展贡献着自己的力量。思想政治工作的好坏直接影响生产指标能否稳定。班组一直十分重视抓好员工的政治思想教育,在公司党委的关怀下,在生产技术部党支部的直接领导领导下,加强员工对“科学发展观”重要思想的学习,进一步提高员工对创建青年文明号的重要性和必要性的认识,使他们认识到以怎样的职业文明和精神风貌展现在岗位,塑造企业青年的良好形象,以怎样的岗位技能和岗位效益创造新的业绩。班组同事在工作上、政治上积极要求上进。班组原有两名党员,通过他们在班组活动会上开展党课教育,促进班组同事思想觉悟共同进步,几年来,已有多人次向党组织递交了入党申请书;有两名同事已经相继在20xx年、20xx年加入了党组织;有三名同事被团支部做为优秀青年向党支部推优。精神文明建设方面也不断取得新突破,通过对员工的普法学习和素质教育,员工的各项素质全面提高,班组几年来无一人有违法违纪行为发生。热控专业作为现代大型火力发电厂的核心,对火力发电厂的安全生产起着至关重要的作用,要求班组每位精编资料,供您参考同事有着很强的专业技术底子。在机组施工建设阶段,深入现场,严密跟踪设备安装调试状况,积极动脑,配合厂家安装单位调试单位解决技术难题和设计不足。机组投产后,为切实掌握超临界火电机组控制技术,确保机组安全稳定运行,班组成员努力钻研,迅速熟悉CCS、AGC、RB逻辑和控制调试技巧,根据现场状况完善了CCS、AGC、RB、一次调频等控制系统参数,使机组自动化控制许多达到国内先进水平。在工作中,大家注重理论与实际的结合,养成了爱钻研、爱学习、爱思考的好的工作作风。在中国电力联合会这几年组织的技术交流、论文评比中,*员工根据公司实际情况所写的论文“等离子使用概况以及事故原因分析”、“脱硫旁路档板异常动作原因分析及优化”分别荣获20xx年、20xx年“全国发电厂热工自动化专业年会”三等奖与优秀奖:“600MW超临界机组DEH系统典型故障及处理”获邀参加20xx年发电厂热控专业年会发言,这是国内电力行业的最高组织奖项。“COEN火检在600MW机组的使用分析”、“西门子定位器在600MW机组的使用分析”等论文在电力行业重点刊物《西南电力》发表。服务铸就品牌,组的服务对象为设备缺陷。组对员工要求是首问负责制,谁接电话就要一直负责到底,以最热情的服务态度去完成工作。在每次机组启停过程中,无论白天与夜晚,班组成员分批在工程师站待命。由于热控专业工作性质的特殊性,热控专业必须确保每天24小时有人值班,在遇到紧急情况时,热控人员常常是第一个赶到现场,最后一个离开。有时事情紧急,需要夜间抢修,检修工作量较大,为了第二天的工作,夜间抢修人员经常是第二天依然奋斗在自己的工作岗位上。创新是生产指标不断得到提高的源动力。班组积极开展“QC”科技攻关和合理化建议活动,在工作中大家共同钻研,对一些不合理生产流程、设备易损部件提出了合理化建议,几年来共收到合理化建议35条,“QC”项目四项,累积获得上海电力股份公司合理化建议一等奖2项,二等奖12项。抓好生产成本管理,通过开展节能降耗,修旧利废等工作节约成本。几年来,班组荣获淮南矿业集团“先进班组”、“青年文明号”称号,并成功创建20xx年度淮南市“青年文明号”。部分同事还获得公司评定的“劳动明星”、专业技术(高技能)拔尖人才、矿业集团“优秀团员”、上海电力股份有限公司“操作技术能手”、“中国电力投资集团公司第四届青年岗位能手”等称号。坚持“以作为求地位”的工作理念,全面抓好安全精编资料,供您参考生产工作。以“安全第一,预防为主”的安全方针,对于安全管理工作常抓不懈,在工作中严格按照标准化作业,生产中做到勤看、勤检,发现隐患做到及时汇报,及时处理。为了保证机组的连续稳定运行,班组制定了详实的巡检制度,规范巡检路线,巡检的项目和标准,使得日常巡检更加有针对性,具有实效性。班组不定期召开技术分析会,对上月出现的重要缺陷、频发缺陷进行分析,对重复处理的缺陷予以通报并拿出处理方案。高效率的工作,强烈的集体观念,是永恒不变的信念。成绩属于过去,20xx年度,我们将继续在厂部和生技部的关怀指导下,群策群力,继续发扬我们良好的工作作风,改正工作中的不足,在新的形势下,一如继往地大胆开拓,勇于创新,将“青年文明号”活动不断地向纵深推进。为淮南市的全面建设、更好发展尽自己的一份力量!申报材料2立足岗位,务实创新,努力争创一流班组是动四组全体成员对自己的要求。动四组担任着整机装配工作中机舱部分的装配工作。现有职工16人,一年来,在组长王驰的带领下以集团公司开展的各项安全活动为契机,立足岗位,严细管理,务实创新,以优良的班组作风赢得了组装车间乃至公司的赞许。一、始终抓好安全这件头等大事。动四组严格贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,把安全生产作为工作要点,严格按照工艺文件,图纸,操作规程进行机舱装配工作。杜绝违章作业,冒险作业以及疲劳作业。班组重点做好班前预防工作。首先,要求职工必须正确穿戴劳保用品,佩带上岗证。其次,对于工具设备的运行情况也要做到每日定时专人保养检查。确保工作中万无一失。最后在职工进开始工作之前,严格对现场、插座箱等进行检查,在确保无隐患的情况下才允许职工进入现场进行正常的生产工作。通过以上制度的实施,职工“安全第一”的思想提高了,安全意识增强了,安全防范工作也落实在了实处,一年来,动四组无一例安全事故发生,无一人违反劳动纪律。给安全工作交了一份满意的答卷。二、始终保持团结拼搏的精神,创一流业绩。动四组全体职工在以安全为前提条件下,团结拼搏,圆满地完成了一个又一个生产任务。特别是多次面临突击任务时,我们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在车间领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。今年9月,我公司自主研发制造的兆瓦风机顺利下线。在公司领导和车间主任的带领下,动四组凭精编资料,供您参考借对兆瓦风机的精湛装配技术,熟练转化运用到兆瓦风机的装配工作中,不怕困难,勇于探索。装配初期,面对新机型,大家都没有装配经验,工艺图纸虽然拿在手中,可是装配工作如何做到完美,如何优质的将兆瓦风机顺利完成。大家心里不免都有些犯难。可是,在困难的面前,组内没有一个同事退缩,大家紧紧的团结在一起,组长带领着动四组全体员工,换算每一个力矩值,吊装每一个零部件。有困难,大家一起商量,动四人,敢拼,敢干,我们的同事在初秋9月的凉瑟中流下了一滴滴的汗水。终于,在动四组群策群力的努力下,天威风电兆瓦风机装配完成。迎着兆瓦风机下线仪式的笑脸,动四人拭去脸上的汗水,又继续投入到紧张的工作中。三、积极开展班组建设,进行班组技能大赛提高职工技能。今年年尾将近,动四组已经提前完成了公司今年的生产任务。在工作的闲暇时间,动四组积极开展了班组建设工作,分门别类。分别进行了班组管理制度、民主选举制度、奖金分配制度、安全生产规定、6S现场管理、设备使用与管理以及班组技能大赛制度等的学习和重新编纂。在学习和编纂的过程中,动四组取其精华,去其不适,加入新制。崭新的动四组班组建设便应时而生。不仅如此,动四组还开展了班组级技能大赛,奖励技术能手,促进技术交流,提高组内人员装配技术,力求高质高效的将装配工作做到极致。11月份的动四组技能大赛拉开了班组级技能大赛的帷幕。大赛分为三大项五小项进行评分。分别为:前后机架对接及吊装传动链、调试液压泵,目测实物直径及力矩扳手和套筒的使用、调试对中。通过对日常工作内容的考试评比,大家找差距,比技术,很大程度的提高了组员对于装配工作的热情和追求高效装配技能的钻研。四、班组长始终做到身先士卒,当好表率。担任动四组组长的王驰同志,在工作中处处发挥着“兵头将尾”的带头作用。要求组员做到的自己先做到。在工作中,他难活、重活总冲在最前面,团结带领全组职工,在酷热的炎夏,调试对中,钻到机舱罩中整改整机。7月的车间热浪难挡,温度高达50摄氏度,而堆场的机舱罩里密不透风,闷热的气候没有挡住他工作的热情。每当同事们心疼的送上一杯凉茶,他憨厚布满汗珠的脸上总浮现出一脸灿烂的笑容:“没事,不累。整改完这台再喝!”顶烈日、斗严寒,克服种种困难,月月季季带领组员提前超额完成工作任务,受到车间领导和同事的一致好评。无数次,王驰严重感冒,发烧几天,带着嘶哑的嗓音率领指导同事们工作,这些,我们都看精编资料,供您参考在眼里记在心中,王驰给动四组的全体员工身先士卒的当好了表率。王驰除了负责班组日常管理工作,还担负着职工工分的分配。在这方面他始终本着真实、公平、公正的原则,使职工奖得高兴,罚得明白。在生活方面,他关心职工疾苦,了解职工思想动态,使班组成员能够放下包袱,轻松上岗,确保了安全生产的顺利实现。班组是企业的细胞,是企业管理工作的基层和基础,班组工作是一项“强根固本”的基础工程。在即将过去的一年里,动四组作为天威风电组装车间的细胞,发挥了活力,创造了有目共睹的业绩,但是面对新的奋斗目标,班组成员决心在今后的工作中,精诚团结,继续发扬特别能吃苦,能战斗的优良作风,力争让各项工作跨上一个新的台阶。20xx年,我们每一个动四人蓄势待发,力争上游,不负公司领导的众望!申报材料3XX市中医院检验科现有职工16名,其中女职工11名,占总人数的70%,女职工中副高级职称2人,中级职称3人,本科以上学历8人。女职工以女性特有的品质、用辛勤的耕耘,在科室的各项日常工作中发挥着重要的作用。为提高职工队伍的整体素质和职业素养,全科职工认真学习院规院训、努力工作、刻苦钻研,多次获得医院和卫生局表彰。一、坚定信念,扎实为病人服务为抓好创建“巾帼文明岗”工作,科室领导高度重视,结合本科室的实际情况,制定了201*年度“巾帼文明岗”创建计划,同时根据卫生系统的工作特点,拟定了创建目标,并将该项工作明确在目标责任制内,以确保创建活动有制、有序、有效地开展。组建“争创巾帼文明岗领导小组”,以创建活动为载体,从各项基础活动的开展抓起,将创建“巾帼文明岗”活动融到科室的日常工作和管理中,提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨,通过优质高效的服务打响“以人为本、优化服务”的品牌科室:一是充分利用好科室前的宣传展板,为群众提供便捷的信息和服务;二是制作服务指南和办事流程,为前来就诊的患者提供方便;三是用热情的态度、认真的作风、精湛的技术为病人及其家属排忧解难。二、加强学习,强化培训;注重结合,讲究实效以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持以“服务人民、奉献社会”为宗旨,积极开展巾帼文明示范岗的争创活动,立精编资料,供您参考足岗位,有计划、有步骤,扎扎实实地按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件,软件各方面落实规范化的目标管理,优化服务措施和就诊环境,以促进工作质量和工作效率的提高。结合检验科工作特点,并针对本次创建活动提出一下工作要求:(一)、将创建活动与整体业务工作有机结合,做到两不误、两促进;(二)、在“巾帼文明岗”的创建活动中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