会议类新闻稿实用4篇

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!会议类新闻稿实用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“会议类新闻稿实用4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!会议新闻稿15月7日下午14:30工商管理系市场营销知识会议在德五楼3421教室召开。本次会议邀请了来自四川丹甫制冷压缩机股份有限公司的周正宏副总经理,外贸部部长卞钟灵,同时参加本次会议的还有系党总支书记赖芳老师、系党总支副书记张小维老师、系团总支书记祝芹源老师、系副主任唐心智老师等三十余位老师。在全体老师热烈的掌声中,本次会议正式拉开序幕。周总首先通过运用理论和实践相结合的'方式从营销的历史、营销的产品以及营销人三个方面为老师们阐述了市场营销的特点。随后周总涉及了销售方面,以各类产品的销售为实例进行讲谈。接下来由老师们向周总提问,大家互相交流讨论,最终各位老师对市场营销有了更深的了解。感谢周总的到来,这次会议让老师们都很有所收获,老师们定更有信心将市场营销的知识传授给学生,让学生更有效学习市场营销的知识,放飞自己的梦想。大会的新闻稿22月7日下午,集团公司在南川办公区会议室召开员工工作动员大会。集团董事长兼总裁周立明、副总裁刘思维、工程总监张知成、财务总监赵春光、新洲建工副总经理刘家祥等领导、集团各职能部门(各项目部、各分子公司)负责人及部分主管级员工参加了会议。会议就20xx年工作任务如何分解实施进行了研讨;并就如何营造一个与时俱进、共同提升、开心工作的氛围提出了要求。大会号召并要求全体员工统一思想,爱岗敬业,鼓足干劲,脚踏实地,做好20xx年各项工作,要求各级干部及员工要按照计划、实施、检查、结果导向四步骤全面完成,在加快推进集团各项指标的完成。会议强调集团今年是一个重要的转折、改变和跨越式发展年,不仅仅是办公场地、管理重心发生改变,包括资源扩充、商业模式、业务拓展、企业管理以及员工思想观念都需要调整和改变,方能保证集团健康、持续发展,为亿森成立十周年献礼。会上,董事长简述了亿森集团发展的昨天、今天,并为与会人员描绘了亿森宏伟蓝图及美好的前景及未参考资料,少熬夜!来,极大的振奋和鼓舞了员工士气;并要求全体员工“顺应国家大势”,以身作则、身先士卒的起到带头作用,树立典范;同时应明确思路、分清步骤、理顺关系、相互配合、主动积极地开展工作;强调制度执行的力度和持续性,严格目标考核不放松;针对上年度工作中存在的问题和不足之处,要不断努力去克服和改正,不断实现思路上、工作上创新,为公司实现奉献自己的力量。会后,由集团副总裁、集团工程总监分别牵头,分组讨论和谋划为实现20xx年度目标计划的具体措施、办法,确定各项工作的时间节点及标准,充分预测工作中可能存在的问题、困难及需要的资源配置,并前瞻性地做了预案,为20xx年集团的各项工作有序开展打下了坚实的基础。相信在集团领导的正确指导下,在全体员工的共同努力下,亿森控股集团20xx年一定会取得骄人的成绩,真正推进集团跨越式发的进程,缔造亿森新的未来!会议新闻稿范文怎么写:31,作为1篇新闻稿,首先要注意的就是时效性。一般来说都是在会议结束之后就开始着手撰文,如果拖了一两天,这篇新闻稿就失去了意义。2,一般会议新闻稿的标题,都是简明扼要地直接点题,比如某某部门召开什么会议之类的。如果有领导的讲话可以点题,也能作为主标题,副标题写上某某部门召开会议,两者都可以。3,开头都是写明时间、地点、与会人员,领导的职务一般都是要写上的,还有写上本次会议的主题,是要对某个问题进行讨论研究,还是开表彰大会,要开门见山。4,中间一段,可以写会议有几项议程,按照议程的顺序写明分别是什么具体内容。如果有某一项是最主要最核心的,就要写的详细一些。有领导做指示的,也要写在最后。5,最后是对会议的所有内容做一个总结性的陈述,或者是点明会议的意义或重要性所在,也可以写其他与会人员的心得等,这就要看具体是什么性质的会议,再选择该如何收尾。大会的新闻稿420xx年5月8日上午8点,我公司全体员工在制造中心召开了“人才培养突出贡献奖”总结表彰大会。公司董事长xxx、生产总经理xx出席了颁奖仪式。会上,公司董事长xxx对在公司人才培养方面有突出贡献的优秀部门负责人张xx主任进行表彰颁奖。颁参考资料,少熬夜!奖结束后,获奖者张主任同志发言,他表示,自己并没有做什么突出的贡献,只是做好自己的本职工作。这次领导以及各位同事对自己工作的肯定将会激励自己在今后的工作中再创佳绩。在表彰大会的最后,公司董事长xxx发表了重要讲话,他首先向获奖者表达了衷心的祝贺,并指出人才是一个企业健康发展的核心要素,在工作中要高度重视人才的培养,重视人才的合理运用。随后,董事长提出了几点希望:1、各部门负责人要向张xx主任学习,各部门重视人才的培养和使用,要形成人尽其用、各司其职的良好局面;2、各位同事工作中团结一致,精诚合作,共创辉煌;3、每位员工能不浮不躁,从自身的岗位踏踏实实做起,成就自身梦想。

1 / 5
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功