好文档,供参考1/3人事岗位职责【通用4篇】【题记】这篇精编的文档“人事岗位职责【通用4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!人事工作内容及职责【第一篇】1、办理员工入、离职、调动手续办理,及时更新人力资源管理信息系统,保持人员信息的动态管理;2、负责入职人员劳动合同、保密协议,竞业限制协议的签订及后期发放工作;3、负责员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等相关工作;4、负责各办事处、直营店考勤的统计,以及其它人事相关工作。人事岗位职责【第二篇】1、负责公司贷前工作的资料审核工作,对经办人的走访结果认真复核。2、负责面签,并存档合同、相关视频等相关资料寄给总部客服经理。好文档,供参考2/33、放款后不定期实地走访客户,关注客户贷前提供的信息准确性。4、做好台帐与财务对帐,随时留意客户还款情况,对接近还款期限的客户做到温馨提示。5、人事方面工作:人员的招聘、入职、离职手续办理;及时更新人事行政相关资料表格及考勤管理;6、中专以上学历,1年以上混凝土行业相关客服或人事方面工作经验;7、善于沟通,有耐心,具有一定的抗压能力;8、熟练操作各办公软件;9、具有良好的服务意识和团队协作精神;人事的岗位职责【第三篇】1、负责与各部门沟通了解招聘需求;2、负责各渠道发布招聘信息,邀约候选人;3、负责对应聘者进行面试,谈录用等事宜,按时完成招聘指标;3、负责员工信息的数据录入,各类报表的统计;4、负责员工入离职面谈,独立完成数据分析报告;5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作;6、完成直接上级交办的其他工作。好文档,供参考3/3人事的岗位职责【第四篇】1、根据招聘需求和计划,拟写岗位职责和任职要求,发布招聘信息;2、筛选或下载合适的简历,电话邀约面试;3、负责初试;4、通知、安排复试,跟进复试结果;5、安排录用报到事宜,跟进入职情况;6、统计、汇总、分析日常招聘数据,及时反馈招聘效果、调整招聘方向;7、完成上级领导交办的其他工作。