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精编资料，供您参考人事岗位职责【热选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事岗位职责【热选4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事岗位职责【第一篇】1、负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核；2、负责制定公司工作计划和工作总结；3、负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度；5、负责公司来电来访接待、会务、文书、档案等日常行政工作的管理；6、负责处理公司对外事务；7、负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；8、负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施；9、负责对公司名下物业进行管理；10、负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。人事的岗位职责【第二篇】1、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度，并组织实施；2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；3、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；4、组织制定、实施师资队伍建设规划，负责师资选留工作；5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理办法；6、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设，提高管理水平；7、完成领导交办的其他工作。精编资料，供您参考人事工作内容及职责【第三篇】1、负责区域内多个项目基层岗位招聘；2、办理区域内员工入离职手续；3、负责区域内多个项目日常考勤统计核对及管理；4、负责区域内多个项目员工关系，日常沟通；5、负责区域内培训方案的落地推行。人事工作内容及职责【第四篇】1、组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；2、组织安排对员工的培训；3、负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价；4、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；5、负责社保公积金等工作；6、结合所在公司情况，配合完成各类行政事务及团队活动组织；7、完成分公司总经理交办的其他任务