班主任管理方案班级规章制度(八年级上册)

班主任管理方案班级规章制度(八年级上册)【导读引言】网友为您整理收集的“班主任管理方案班级规章制度(八年级上册)”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！（一）班主任的聘用条件1.思想政治素质好，遵纪守法，有良好的师德；2．有较强的责任心和进取精神；（二）班主任的聘用方法在每学年末，由政教处公开招聘新一轮班主任，凡符合条件的教师自愿申请，由学校行政会议讨论确定。对于学校指定的班主任人选，没正当理由不得拒当。（三）班主任的聘用期限：若无特殊情况，班主任任期为一年。二、班主任工作职责1．按时到岗，不迟到、不早退。2、关心学生的思想、学习、生活和身体健康，给学生提供服务。3、课间操、眼保健操、学生集会、比赛按时到岗，管理好班级。4、督促学生坚持一日两扫（早饭、放学后），一周大扫。5、按德育处要求，保质保量按时完成和上交各种材料，如班主任工作计划、班主任工作总结、班主任手册、班会记录等，认真完成各科室交付的班级任务。6、按时参加班主任会议，及时记录、及时传达。7、严格遵守请假制度，未经学校允许不得让学生外出。7、组织指导学生做好一周班级的执勤工作。8、关心、爱护学生而不袒护学生，及时处理学生违纪事件（如旷课、夜不归宿、打架、赌博、吸烟等），班级学生发生事故及时逐级上报并积极参与处理，不得侮辱体罚学生。9、响应学校号召，积极组织学生参加学校的各种大型活动。10、按学校要求完成家校联系（包括家访）工作。11．严格管理学生，控制学生违纪，根据学生心理特点开展思想政治教育，指导学生树立正确的人生观和价值观，搞好班级建设以及班级日常管理；12．注重学生日常行为习惯和行为规范、心理健康以及法制安全教育，注重学生求知、做人、相处能力及做事能力的培养，指导学生成人成才；13．深入学生实际，熟悉班级情况，注重优良班风、学风的形成；14．做好后进生的转化及重点学生的管理；确保巩固率15．注重班级文化建设，善于构建班级特色文化，以文化熏陶学生。16．负责本班评优、评先、入团的推荐工作；17．积极带领学生参与有意义的社会活动。18、教育学生爱护班级财产，加强班级财产管理，做到财物谁损坏谁赔偿。三、班主任津贴1．班主任月考核津贴（1）、班津贴组成。班津贴由基本工资和浮动工资两部分组成。初中部：基本工资220元/月浮动工资100元/月。小学部：基本工资180元/月浮动工资70元/月。（2）、班津贴中浮动工资发放方案（以月为单位发放）。（3）、各班扣分情况由政教处统计，班主任签名。2．代理班主任津贴班主任请假后政教处安排代理班主任。代理班主任的津贴按担任班主任的时间比例从原班主任的月津贴中提取。3、小学部一、二、三年级班主任补20元/月的开餐费。四、话费及家访补贴：1、在家校联系中所产生的话费，每学期初中班主任补120元，小学班主任补100元。班主任考核依据一、依据：①在早读课下课（以初中部早读时间为准）前30分钟到班，清点学生，管理班级，之后在教室或办公室办公。一次未到位扣1分②卫生打扫班主任须到堂并指导，确保卫生打扫彻底。如卫生未打扫或打扫不干净而班主任又未到堂扣2分，连续两次六项评比扣卫生分视为一次未到堂。一次未到堂扣2分。③开餐小学一、二、三年级班主任须组织学生去食堂并有序开餐。其余班主任须到班开餐地点巡看并适当组织。一次未到位扣分。④凡集会（如课间操集合、做操，小学部放学，升旗、大型活动等）班主任须到堂并维护本班纪律直至结束。一次未到位扣1分，到位后未请假而会议未结束扣分。⑤午休班主任须在教室或办公室并确保班级安静有序，直至午休结束。一次未到位扣2分，中途离开扣1分。以上几个到位，如果班主任有特殊事件不能到位，须事先向值日行政请假说明情况，并委托适当人员代为管理。凡因班主任工作未到位造成严重后果的班主任承担责任，并停发本月浮动津贴。⑥黑板报须按时高质量完成。未完成一次扣2分。⑦班级六项评比获得第一名的颁发流动红旗，加5分；获得第二加3分第三名的加2分；同时流动红旗获得情况作为班主任老师期末评优的重要依据之一。二．赋分1、总分为一百分，因加分超过一百分的给以表扬。第一项分值为19分，第二项分值为19分，第三、四、五项分值各为20分，第六项2分。2、分值与浮动津贴发放办法：月得分为95分的获一等奖100元；月得分为90分以上的获得二等奖50月。月得分为为85分以上，90分以下的获三等奖30元。班主任月考核记载表月到位情况日期早读卫生开餐集会午休备注星期一星期二星期三星期四星期五星期一星期二星期三星期四星期五到位情况日期早读卫生开餐集会午休备注星期一星期二星期三星期四星期五星期一星期二星期三星期四星期五黑板报流动红旗评比王达