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精编资料，供您参考医院各科主任岗位职责优秀4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“医院各科主任岗位职责优秀4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！科主任岗位职责【第一篇】职位描述:1、指导全科室医疗、教学、科研等工作；2、担任门诊工作。3、根据医疗核心制度，参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊4、参加院外会诊、院内大会诊和病例讨论会。任职要求:1、本科以上学历2、三级以上医院工作经历3、副主任医师职称4、五年以上营养科医师工作经验科主任岗位职责【第二篇】1、组织开展放射诊断和放射治疗工作；协助门诊部主任评估有关的规范、制度体系建设状况；2、主持对危、重、疑难病历的诊断、处理和讨论，参加危、重、疑难患者术前讨论，并定期主持集体阅片，审签重要的放射诊断报告单；3、定期或不定期检查放射诊断、治疗和投照质量，监督放射人员操作合规性；对所属人员进行工作评价、工作监督、技能培训及工作辅导；4、组织人员按照标准格式出具检验报告，并接受患者及其关系人简单咨询；5、组织做好放射安全防护工作；严格执行国家、地方及医院有关医疗操作标准、规程；6、审签放射耗材、器材的请领、报销工作，组织按照规定地点、规定保管措施对放射用耗材、器材进行保管，规定进行放射设备维护、保养；7、草拟《放射事件应急预案》，定期组织对放射诊疗工作场所、设备和人员进行放射防护检测、监测和检查；8、对所属人员的工作分配与安排，经授权对职能范围内的工作进行全面监控，对违规或不达标事项进行处置，并督促整改；8、定期向上级汇报重点工作计划实施及完成情况，接受检查和监督精编资料，供您参考9、完成领导交办的其它工作医院科主任的岗位职责【第三篇】1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。3、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休，离职休养工作。5、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担负人事工作的培训和日常管理工作。6、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。医院科主任的岗位职责【第四篇】1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。是本科医疗质量和医疗安全工作的第一责任人。2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、组织领导本科人员，完成医疗和护理工作。参加门诊、病房、出诊、会诊等工作，督促本科医师医疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。4、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程。严防并及时处理差错事故。5、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。6、协助院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。7、负责本科人员政治思想工作，教育医务人员加强工作责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，协调本科室医、护、患之间以及与其他各科室之间的关系。8、确定医师轮换、值班，负责考勤。9、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。10、带领全科人员完成医院下达的`各项经济指标和医疗任务。按月统计上报医院。