珍惜生命遵章守法主题安全教育活动

珍惜生命遵章守法主题安全教育活动【导读引言】网友为您整理收集的“珍惜生命遵章守法主题安全教育活动”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！关于开展“珍惜生命、遵章守纪”主题安全教育实践活动实施方案根据公司党委的文件要求，公司党总支决定在全公司范围内组织开展一次以“珍惜生命、遵章守纪”为主题的安全教育实践活动，特制定如下实施方案。一、指导思想以集团公司和公司“三会”精神为指针，以“142”安全管理模式为统领，以防控围剿零打碎敲事故为目标，通过“珍惜生命、遵章守纪”主题安全教育实践活动，唤起职工生命意识，增强职工遵章守纪的自觉性，为全年各项指标任务的完成和建设现代化矿井的全面推进提供有力的安全保障。二、成立活动领导组三、方法步骤第一阶段：宣传动员阶段（3月10日—3月20日）公司安监部门要充分利用班前班后会、“二五”活动等形式，向职工群众宣传贯彻集团公司三月份总经理办公会精神，特别要阐明开展“珍惜生命、遵章守纪”主题安全教育实践活动的目的、意义，通过舆论宣传、氛围营造，引导广大职工群众积极投身主题安全教育实践活动，为活动的顺利开展奠定良好的思想基础。第二阶段：具体实施阶段（3月20日—3月31日）（一）开展主题讨论活动。各党支部要分层、分批次组织干部职工开展讨论，做到全队干部职工参加主题讨论全覆盖。（二）个人安全承诺。全体干部职工要从遵章守纪、爱惜生命的角度出发，结合本岗位安全生产实际，写出个人安全承诺书，各党支部要将安全承诺书张贴于队组班前会议室公告栏。（三）组织安全宣讲。综合部要围绕“珍惜生命、遵章守纪”主题插调专人开展宣讲。宣讲遵章守纪的重要性、必要性。第三阶段：实践养成阶段（4月1日—年底）各党支部要继续引深安全宣传教育12法模式，确保职工遵章作业，有效防范安全生产事故。不断丰富拓展安全宣传教育12法模式的内涵与外延，在巩固原有方法的基础上，创新宣教形式，提升工作水平，最终达到安全生产无事故的目的。（一）狠抓干部职工的安全行为养成。不断完善和延伸班前礼仪活动内容，每次班前会，各党支部要组织职工进行安全宣誓，要把“珍惜生命、遵章守纪、防范事故”内容写入誓词中，培养职工安全行为习惯，强化“手指口述”，正规操作。（二）加大“三违”帮教力度。各党支部要认真抓好“三违”职工帮教记录薄的记录工作，对一般“三违”人员，队组领导要通过谈心、谈话实施帮教；对严重“三违”人员，进行不少于15天的停工、学习、培训。过好“四关”：（1）办班学习关。即发现严重“三违”后，责令其立即停止工作。（2）谈心帮教关。即对严重“三违”人员，按照前面所提的对一般“三违”人员的分级帮教法，由助理以上包队领导进行谈心帮教。（3）现身说教关。即让严重“三违”人员写出深刻的书面检查，在班前、班后会或“二五”安全活动日上作检查。通过现身说教，不仅教育本人，而且也给其他职工敲响警钟，增强全体职工的遵章作业意识。（三）开展事故案例警示教育活动。各党支部要层层反思事故教训，剖析本队可能发生哪些类型的零打碎敲事故？有哪些事故案例？这些事故的原因、教训和防范措施是什么？从而引导职工群众举一反三、吸取教训、引以为戒。（四）开好“二五”安全活动会。每次活动要突出一个主题，每月要贯穿安全政策法规指令、岗位操作要领、案例解剖、“三违”分析4项内容，形式新颖多样，使广大员工积极主动参与。书记或队长要为员工讲解安全知识和算生命账、亲情账、政治账、经济账。通过算账说理，让职工深刻认识到安全工作左右发展、决定成败，出现事故，会给企业和家庭造成巨大损失和负面影响。（五）关注职工身心健康。要建立职工动、静态个人档案。党支部书记定期与职工座谈交流，掌握职工思想动态，每班前，党支部要结合“”工作法和实际情况，分类别开展常规动态摸排，凡摸排出的安全不放心人员，要有针对性地开展调适和包保。在节令前后、季节更替等时期，更要关注职工思想情绪和精神状况，及时跟进心理干预，保证职工精神饱满上岗，不带消极情绪上班。三、活动要求（一）营造氛围，广泛动员。利用办公楼显示器、队组班前会议室电子屏等形式营造“珍惜生命、遵章守纪”主题安全教育实践活动浓厚氛围，形成“珍惜生命、遵章守纪”的舆论导向。（二）强化领导责任，明确职责。党支部书记是活动的第一责任人，负责统领本党支部活动全局工作。要细化工作任务，推动活动深入开展，确保安全教育实践活动取得实效。公司要求公司助理以上包队干部一周至少参加一次所包队组的班前会及“二五”安全活动日，对所包队组活动的开展情况进行督导。（三）加强新闻报道工作，将活动开展情况及职工群众的感悟文章及时报集团公司党委宣传部和矿工报社。（四）善于创新。通过此次安全教育实践活动，扎实做好安全基础工作，构建安全长效机制。在巩固好的经验做法的基础上，结合单位实际、结合队组实际、结合员工个体身心及岗位实际，创新性开展安全教育工作，研究破解安全教育工作过程的共性中的个性化问题，使员工全身心投入到企业安全生产中，真正做到个人身边无“三违”、无事故。