国企推动党员办实事经验材料

国企推动党员办实事经验材料XX省国有资本运营有限公司党委认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把为群众办实事解难题作为党史学习教育的一项重要内容，作为检验党史学习教育成果的一项重要标准，作为践行党员初心使命的一项重要举措。按照上级统一部署，认真开展“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，“三为”活动紧扣“六个聚焦”，用心用情用力办好事办实事，推动解决一批“急难愁盼”问题，切实把学习成果转化为工作动力和成效。一、聚焦解决企业和职工的“急难愁盼”问题办实事公司党委要求对职工提出的诉求，一个个梳理出来，一件件推动解决。一时半会解决不了的，要耐心说服解释，并想办法加以解决。广泛调研找准问题。公司党委积极开展“深化拓展三服务、凝心聚力十四五”行动，由各级领导班子带头赴下属企业深入调研走访，通过召开征求意见座谈会、同职工谈心交心、发放意见征集表、开设网络信箱等方式，广泛征求意见建议。经过认真梳理，形成了基层企业和职工的问题清单307条，涵盖了职工就餐食堂、办公环境优化、电动车充电等一批职工日常工作生活以及企业混改过程中职工关切的热点问题。压实责任量化管理。针对这些存在的问题，由各党支部召开支委会、党员大会进行专题研究，提出整改措施，明确整改负责人、完成时限和预期效果，由基层党委汇总并加强跟踪督导。定期召开问题整改推进会，每月跟进整改进度，通过项目化、清单式管理，督促问题清单整改落地。将“三为”实践活动问题清单完成情况纳入年度党建考核和党建述职报告，压紧压实工作责任。重点问题重点攻坚。公司领导班子成员牵头组织实施助力高质量发展建设共同富裕示范区、数字化改革、所属企业混合所有制改革、中长期激励机制建设、省市县业务联动等一批重点项目，帮助联系企业破解发展难题。依托XX省市国资运营联盟，公司领导班子带队赴温州、台州、临海等地开展省市联动业务对接，推进国企改革、企业上市、融资租赁等一批重点项目落地。加强同行业主管部门沟通对接，推进所属企业内部重组深化改革，有效解决财政划转养老金专户资金等历史遗留问题。9月份，公司新食堂向广大员工开放，提高了菜品质量，优化了就餐环境，解决了长期困扰员工的就餐问题，得到了广大员工的一致好评。二、聚焦提升职工的获得感和幸福感办实事公司党委把开展学习党史教育活动与“我为职工群众办实事”结合起来，聚焦职工群众关心关注的相关问题，下功夫、求实效，为职工群众办实事、解难题，让职工群众的获得感、幸福感不断增强。加强党内关怀慰问。制定公司《职工困难帮扶关爱基金管理办法》，设立职工困难帮扶关爱基金200万元，为患病、生活、子女上学等方面存在困难的职工提供资助，体现公司守望相助、携手同行的企业文化。深入开展“七一”走访慰问活动，做到“光荣在党50年老党员必访、生活困难党员群众必访、因公牺牲的干部职工家庭必访、省级以上先进典型必访”，为“光荣在党50年”老党员颁发纪念章，传递好中央的关怀和温暖。深化家园文化建设。发挥群团组织的桥梁纽带作用，组织开展职工疗休养、职工体检，举办庆祝“红色毅行”、“端午包粽子”、青年联谊会等活动，促进了职工交流和文化融合。建立乒乓球、羽毛球、登山等10支兴趣小组，丰富职工文化生活。暑期特别推出“小小手工达人”“趣味乐高·快乐游戏”“烘出快乐·焙感幸福”“开启宝宝的味蕾”等系列亲子专场活动，为职工送上一份难忘的“亲子时光”，进一步增进职工家庭与企业之间的情感链接。开展“职工书屋”共建活动，为所属公司“职工书屋”统一挂牌，为各书屋添置新书800余册，打造职工的精神家园。为退休职工定制“荣休档案”，让退休职工真切感受到家的温暖。三、聚焦服务国家和省重大战略办实事积极履行国有企业的政治责任，听党话跟党走，不折不扣贯彻落实上级决策部署，坚决扛起新发展阶段打造国资运营“XX模式”的使命担当，自觉做到“总书记有号令、中央和省委有部署，浙资运营见行动”。深化国企改革事项落地。紧扣国企改革三年行动部署，聚焦重点领域和关键环节，重统筹、强保障、抓攻坚，促进改革目标任务落地见效。制定落实国企改革三年行动具体实施方案，提出6个方面24项任务32项工作清单，全面深化公司试点改革和所属企业改革。持续深化混合所有制改革，加快推进公司所属盐业集团内部重组和第二轮混改工作，做好职工思想政治工作，满足改革过程中的职工合理诉求，稳妥有序推动混改落地。服务保障重大战略实施。落实“长三角一体化”“双循环”和人民币国际化等国家战略，成立临港项目专班工作组，稳步推进长三角XX国际金融贸易服务中心建设。做好上海G60松江科创园区房产认购工作，推动成立XX在沪人才工作站，加快融入长三角一体化发展。围绕XX省“八大万亿产业”、“凤凰行动”计划和数字化一号工程等战略，积极布局新兴产业、数字经济领域，有效推动创新产业发展。四、聚焦助力高质量发展建设共同富裕示范区办实事2021年6月，《中共中央国务院关于支持XX高质量发展建设共同富裕示范区的意见》正式发布，对XX省推动高质量发展、建设共同富裕示范区做了全面部署。公司积极履行国有企业的经济责任，制定《关于推动XX高质量发展建设共同富裕示范区行动方案》，发挥国有资本的引领带动作用，争当“创富带富帮富”先锋。推动企业自身高质量发展。探索完善国资运营“XX模式”，推动体制机制创新，持续增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，打造国内一流的高质量国资运营平台，实现国有资本持续保值增值。今年上半年，公司发挥既有基金、投资平台优势，又积极拓展优化业务布局，新增决策项目16个，4单IPO项目顺利完成发行上市，主要经济指标保持高质量稳健增长，营业收入、利润总额分别同比增长43.4％、41.3％，完成年度预算的59.6％、61.2％，顺利实现双过半，交出了“半年红”经济高分报表。积极服务全省经济社会发展。作为省级国有资本运营平台，公司立足资源配置、资本运作和战略投资三大平台功能定位，在助推全省经济社会发展上主动担当作为。以重大基金运作为主抓手，积极助力省内国企改革和产业转型。以市场化方式主导发起设立特色基金，打造“富浙系”基金集群，通过基金的精准投放，引领撬动各类资本支持我省建设具有国际竞争力的现代产业体系、全球先进制造业基地，打造十大标志性产业链，巩固壮大XX省实体经济根基，夯实共同富裕的经济基础。公司参与投资的XX丽水两山基金、帮邦行项目、起步股份项目、丽水南城项目、金马逊项目、仙琚制药项目、衢江城建项目等一批重点项目正常运作，将助力全省社会经济发展。五、聚焦发展成果更多更公平惠及人民群众办实事积极履行国有企业的社会责任，弘扬社会主义核心价值观，在社会公益、慈善、扶贫、环境保护等方面展现国企担当，服务社会大局。广泛参与公益事业。积极参与上市公司纾困，出资15.6亿元落地利欧股份等省内上市公司纾困项目，撬动银行、证券公司及社会资本等超过10亿元，助力化解省内金融风险。落实房租减免政策，累计减免房租1854万元，涉及实际承租户390户，支持承租企业降本减负、复工复产。组织开展“慈善一日捐”活动，倡导广大员工捐出一天工资收入，为贫困地区献出一份爱心。广泛参与杭州亚运会和亚残运会、XX省革命老区、丽水市山区儿童教育项目捐赠活动。面向困难党员、结对帮扶村开展“点亮微心愿”活动，传递真善美，弘扬正能量。公司党委同北山街道联合开展党群连心志愿服务活动，精心设置了宣传禁毒、反邪、反诈，普及健康用盐，倡导居民绿色低碳生活，推广金融防诈骗知识，全警通自助受理设备宣传等5个志愿服务项目。各级党组织广泛组织党员进企业、进社区、进农村、进学校开展志愿服务，累计组织开展扶弱助困、金融防诈骗、疫情防控、环保宣传等志愿者服务221场，参与志愿者1260人次。大力助推乡村振兴。持续做好四川东西部协作扶贫和省内“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动、“一县一企”定点帮扶、革命老区结对帮扶等工作。选派驻村工作组和常驻干部，帮助建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务，助力乡村振兴。公司已与省内外12个村结对，落实帮扶项目12个，累计捐赠2100余万元。积极践行双碳目标。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持以节能节水促生产、促发展、增效益。制定碳达峰工作方案，加快推进公司碳达峰碳中和工作。所属省环科公司发挥行业优势，持续推进生态环境保护领域技术创新，开发“企业环保码系统”、推广危废全过程管控平台、上线园区智慧环保平台等，为水环境、大气环境、土壤环境治理等方面提供技术支撑和实施方案。六、聚焦企业发展重点难点任务办实事公司党委把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”。将党员办实事同推进国企改革三年行动、编制“十四五”发展规划、实施数字化改革、深化混合所有制改革等重点难点任务紧密结合，搭建好党建工作融入中心工作的平台，把鲜红的党旗插在企业生产经营发展一线。发挥党员先锋模范作用。开展党组织和党员破难攻坚项目活动，共确立党组织书记“领办项目”、班子成员“创新项目”和党组织“攻关项目”111项。加强党员先锋岗、党员责任区、党员突击队建设，引导党员创先争优、攻坚克难。设立“助企先锋队”，为被投企业提供流程再造、管理转型、上市引导等解决方案。组建数字化建设、沪办剥离资产接收、投资业务转型等党员突击队，挂牌督战、百日攻坚，高质高效推动重点任务完成。针对XX台州农垦场陆续出现莴苣、西瓜生长大面积受损情况，公司所属省环科公司开展了“守初心解难题办实事”活动，由党员带头联合知名高校、科研院所等多领域专家成立课题组，多次赴现场调研，开展周边环境介质监测分析和微生物病虫害鉴定，指导当地农户灌溉水改良，有效解决了当地农垦场莴苣、西瓜生长受损问题，为当地农户及时止损，保障了广大群众的“菜篮子”。发挥党建联建牵引作用。深化行业型、业务型、属地型“三型”党建联建品牌建设。牵头联合杭州、宁波、温州等10家地方国资运营公司党组织，成立XX省市国资运营党建联盟，推动省市联动、信息互通、资源共享、优势互补。联盟相继召开“十四五”规划编制专题研讨会、“党建引领公司治理体系和治理能力现代化”专题研讨会、“双循环格局下的国资基金运作实务及发展前景”基金专题研讨会，聚集全省国资运营类企业共谋发展。公司各级子公司同步涌现了“互嵌融合式”党建、“红船党建联盟”、“红色引擎·融”等一批党建联建子品牌，通过党建联建，加强同地方政府、同行单位、服务对象的沟通对接，增强业务粘性，拓宽了服务社会的通道和覆盖面。发挥数字化改革赋能作用。把数字化改革作为推进企业治理体系和治理能力现代化的关键一招。制定出台公司数字化改革工作方案（2021－2025），全面推进投资可视化系统、财务共享中心、档案管理系统、资产管理系统、人力资源管理系统、大风控系统和大监督系统等12个重点应用场景建设，把数字化技术融入到企业生产经营管理全方位、各环节，推进整体智治，提升治理效能，为基层企业和职工松绑减负。为群众办实事、解难题，既是党史学习教育的内在要求，也是党员干部秉持初心、勇于担当、实干笃行的必答题。公司党委将继续推进“三为”专题实践活动，引导广大党员大力发扬红色传统、传承红色基因，把好事办好、把实事办实，不断深化巩固党史学习教育成效，为推动企业高质量发展凝聚强大动力。