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好文供参考!1/2招聘专员的岗位职责参考3篇【引读】这篇优秀的文档“招聘专员的岗位职责参考3篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！招聘专员的岗位职责11、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，根据渠道特点制订招聘策略；2、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；4、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。招聘专员的岗位职责21、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求；2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰好文供参考!2/2写；3、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作，完成招聘目标；4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发；5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工工作情况和考核情况，降低新员工的流失率；6、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率；7、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护；招聘专员的岗位职责31、主导线上招聘沟通或拨打招聘电话，筛选简历并进行邀约，做好面试通知和面试安排；2、及时跟进和解决求职者的疑虑，跟踪求职者的面试情况；3、建立健全人才库资源，及时跟踪和记录招聘数据，并做好求职者资源的日常维护和储备。