人事工作内容总结（实用3篇）

精编资料，供您参考人事工作内容总结（实用3篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事工作内容总结（实用3篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事的岗位职责11、全面主持学校人事工作。贯彻执行国家有关人事、劳资、职称等方面的法规。主持建立健全学校人事、劳资、职称等管理制度，并组织实施；2、负责全校机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员；3、负责组织各类人员的培训、考核，鉴定、奖惩和评优工作；4、组织制定、实施师资队伍建设规划，负责师资选留工作；5、负责制定学校教职工人事档案和专业技术人员业务档案管理办法；6、负责本处人员的思想、业务、组织、作风建设，提高管理水平；7、完成领导交办的其他工作。人事的岗位职责21、负责与各部门沟通了解招聘需求；2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标；3、负责员工信息的数据录入，各类报表的统计；4、负责员工入离职面谈，独立完成数据分析报告；5、协助招聘主管完成各类流程制度的建设工作；6、完成直接上级交办的其他工作。人事岗位职责31、高层管理职位，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、制定公司行政管理的方针、政策和制度；负责公司日常行政的管理和信息化的建设；4、向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面精编资料，供您参考的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源及行政管理问题；6、负责公司的整体企业文化建设。