童话作文【推荐4篇】

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参考资料,少熬夜!童话作文【推荐4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“童话作文【推荐4篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!童话作文【第一篇】一天,猴妈妈让小猴子下山找食物回家。小猴子灰灰一路跑下山去。它跑着跑着,来到一片长满西瓜的草地,抱起两个大西瓜,继续往下走。走呀走,它又来到玉米地,摘下两个玉米,用力提着慢慢走回家了。因为西瓜和玉米太重了,灰灰实在走不动了,这时,灰灰看到一只大水牛,便跑过去问:“水牛大哥,您可以送我回家吗?“大水牛一听,高兴地说:“可以啊,不过你要答应我一个要求。”灰灰迫不及待地问:“有什么要求?”水牛说:“就是你把手上的东西给我”。灰灰想:“我今天下山是来找食物的,就这样空着手回家吗?他沉思了片刻,便跟水牛说:“我觉得我还是自己回家吧。”说完,小猴便高高兴兴地回家了。虽然一路很累很苦,但它体会到了自己坚持后的快乐!童话作文【第二篇】一个不冷不热的季节,动物们正商议着一年一度的动物王国马拉松举行的日期。经过大家的一轮轮投票,最终决定在下个星期五举行。在这期间,动物们天天都在刻苦训练,盼望着自己能取得好成绩!动物王国马拉松快要开始了!大家个个做着热身运动,可裁判那发令枪却迟迟没有响起。这是怎么回事呀?原来,裁判因闹肚子,还慢腾腾地在路上呢。裁判终于到了!他马上宣布了规则:“这次马拉松与往常不同,不只限于跑步,可以通过你们各自擅长的本领来完成!”说完,裁判便举起发令枪,“砰”的一声响,动物们便飞一般地向前冲去。刚开始跑在第一位的是大熊,猴子见后十分着急,突然想起裁判的话,正好旁边有棵树,上树,跳跃,成功领先。就在这时,大熊忽然停住了,原来是遇到了一个大斜坡。猴子夺冠心切,管不了那么多,直接跳了下去,其它动物纷纷效仿,都摔得不轻。这时,大熊突然想到以前与小伙伴玩滑草时,是借助一块木板通过的,但这没有木板,怎么办呢?它环顾四周,发现路旁有一参考资料,少熬夜!块树皮,便就地取材,坐在树皮上,“唰”一下,就到了坡底。大熊再次领先!前方便是那滑溜溜的冰湖了。大熊和地鼠用爪子紧贴在冰面上,慢慢行走。猴子与松鼠却学着企鹅凭借肚皮撑着冰面滑行。这可是它们第一次滑冰,根本不知其中的技巧,时而东一滑,时而西一滑……比赛结束了。大熊荣获第一,地鼠第二。这时的松鼠与猴子却还在冰湖上不停地打转呢!童话初中作文500字【第三篇】童话,神秘而诱人的字眼,美丽而神圣的憧憬。迷漫在童话里的,是神秘的气息。神秘像一层层的云雾,覆盖着结局,模模糊糊,似是似非,不得不让人心倍急切,拨开云雾。很多人喜欢开门见山,那是多么愚蠢啊!没有了云雾的支持,高还能有什么意义呢?没有了地的支撑,哪座山还能稳坐稳打呢?也只是有了这股神秘,才能画出人们的喜怒哀乐,不是吗?浸在童话里的,是诱人的香味。有了生命,才能有希望,也才有香气。童话里散发出的,是精神上的诱惑力。好的童话的作者,不是在想怎样把观众诱到自己的童话里,而是在想怎样把观众吸引到自己的思想境界中,“诱人”是在情节的基础上,升华到思想的非同寻常的境界。走在童话里,总是被美丽所包围着。美丽的童话总有美丽的结局。虽然童话的结局总是千篇1律,但观众从不抱怨,都细细品尝着无限美好。童话既没有绚丽的舞台设计,也没有知名度特高的演员进行配音,但它却比两者都“华丽”、美好。翱翔在童话里,是神圣的光环。无论置身外国或国内,童话都是很神圣的,因为美丽的童话才能造就美丽的思想。许多人在消极的思想中沉入童话,走出来时,心里的向往、憧憬,顿时绽放开来,多童话的迷恋也会随之升华为对人生的迷恋,对人生的向往。童话是人类的灵魂的一部分,被人们视为神圣的永远。童话,是最虚幻的也是最真实的。相信自己心中的童话,相信自己的未来。抓好自己的童话。用心去面对未来的人生。童话作文【第四篇】在一个阳光明媚的天气,太阳露出笑脸,惬意的飞翔在天上。而在地上的一片树林中,猴子正勤劳的收集者食物,有苹果、桃子等等。猴子看见太阳无所事事的在飞,就嘲讽道:“嘿,太阳,你每天都这般无所事事的在天上飞,也不工作,参考资料,少熬夜!不嫌害羞吗?你看,在这片森林中,七星瓢虫每天起得最早,睡得最晚,这么勤劳。大象每天也起得很早就开始工作,又是照顾小象,又是寻找食物,每天都忙得不亦乐乎。而你,却每天早晨就开始在天上闲逛,晚上又睡得最早。”太阳听了猴子的话,也不生气,依然不紧不慢的在天上飞翔。他看了看猴子,又看了看其他的动物,露出了笑脸,笑呵呵的回答猴子道:“呵呵,我发出的阳光温暖、明亮,树木接收到了就会生长,结出各种果子,而动物们依靠这些果子作为食物来生长。所以,在天上飞翔就是我的工作。但是,我却不能时时刻刻的飞翔,因为动植物们都需要休息呀!”这时,熊猫吃着竹子慢慢的走了过来,说道:“猴子,每个人都有自己的事要做,职位不同,做事的方法、方式就不同啊,不要拿自己的标准去衡量别人啊,要根据对方的职务(层次)来衡量对方啊!”

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