人事劳资工作总结范文4篇

人事劳资工作总结范文4篇【导读】这篇文档“人事劳资工作总结范文4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！人事劳资工作总结1个人工作总结近半年来，我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司中心工作，全面提升科学管理水平，工作落实重在到位，细节决定成败的工作思路，来积极的开展工作，在领导的支持和同事们的帮助下，较好地完成了各级领导交给的各项工作任务。现就近半年以来工作总结如下。一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作为了建立与现代企业发展相适应的工资收入分配制度，保障职工和企业的合法权益。我严格执行国家有关工资管理的政策，及时与上级劳动部门取得联系，认真做好基本工资基数的了解工作。每月我都严格按照公司的《考勤管理制度》，进行职工工资的录入工作。（二）用工管理工作我根据用工单位工作需要，随时用工随时与用工单位约定用人数量，只需办理终止，招录手续，是一种管理便捷，机动灵活的劳务派遣方式。它最大限度的减少了用工单位负担，有效地保证了用工队伍的稳定。（三）劳动关系及劳动监察方面1．劳动合同管理在认真贯彻《劳动合同法》的同时，严格加强劳动合同管理，共组织完成了新签、续签劳动合同660人次。2．劳动监察方面我积极与劳动监察部门配合，按时进行了劳动监察年审工作，经审计全部合格。（四）福利管理工作1．五险及补充保险的管理按照劳动部门的规定，每月按时办理五险申报工作，截至6月底社保五险共缴纳人数545人。为配合社保局每年一次的五险缴费基数的年度核定工作，我们对每位职工上一年的工资情况进行录入统计，计算出每位职工上一年的月平均工资，作为五险缴费基数核定的依据，做好工伤认定及生育保险的审批、待遇支付等工作，18年共办理工伤、生育保险审批及待遇支付10余人次。继续做好企业年金的缴费管理及退休职工的待遇支付工作。（五）人事及档案管理工作1．人事手续办理方面及时为员工办理各项录用手续、五险缴纳、劳动合同的签订及工资关系的确定等工作。2.档案管理工作对职工的人事档案及其他资料进行了整理，做到归属清晰、内容完整。最后，将怀着真诚的工作热情，带着对未来工作的信心，以良好的精神风貌、扎实的工作作风和强烈的责任心，为企业的发展贡献我们的力量。公司人事劳资工作总结2公司人事劳资工作总结篇1：XX年人事劳资科上半年工作总结金晖荣泰煤业劳资科XX年上半年工作总结及下半年工作计划上半年是我矿联合试运转以来进行竣工验收整改整顿的半年，前后顺利通过了八十个单位工程验收、十个专项验收。验收通过后，我矿仍需要整改许多问题。劳资科主要负责劳动用工方面的整改工作，在矿各级领导的大力支持和领导下，我科加强劳动用工等方面工作的实施力度。在做好竣工验收工作的基础上，我科还必须做好人事劳资科的日常工作，认真履行我科室工作职责，做好本职工作。主要是加强我矿人才队伍的培养和培训工作，加强我矿职工工资福利发放工作，以及及时做好我矿职工社保缴纳和我矿文化宣传工作等。总结这半年以来的工作，主要体现在以下几个方面：一、认真做好竣工验收工作和竣工验收后我矿的整改工作自我矿通过联合试运转后，我矿抓紧做好我矿竣工验收工作。通过矿各级领导的正确决策和强有力的领导下，我矿于4月份顺利通过验收。竣工验收工作我科主要负责整改我矿从业人员准入和劳动用工管理等验收存在的问题，我科认真按照验收要求对我矿从业人员准入及劳动用工管理等方面的工作进行整改。首先，做好职工岗前培训工作，保证所有上岗人员参加岗前培训，确保职工100%通过培训后上岗工作。其次，做好职工劳动合同签订工作，根据验收要求我矿所有职工均签订劳动合同，做到劳动备案100%和从业人员年检100%。然后，根据要求我科对“一人一档”工作进行完善，并顺利通过验收。二、继续完善劳动用工机制，做好新入职员工用工备案工作在竣工验收的基础上我科根据今年年初新入职人员情况，统计新入职员工信息，做好劳动合同备案新表及备案所需表及合同到期的在职员工续签合同备案信息准备工作。根据我矿原备案工作，进一步对新入职员工和需续签合同员工进行备案。上半年我矿共备案566名在矿职工，其中新入职备案人员有130人，续签合同共74人。三、保证我矿员工素质提升工作，做好职工培训工作今年以来，我科根据煤管局要求，在我矿领导大力支持下，进一步做好我矿员工素质提升工作。首先，继续做好我矿每周二员工培训工作，我科主要配合安监科做好监督检查工作。其次，继续XX年峰峰技校中专班培训工作。然后，为进一步提升我矿职工素质，提高我矿整体员工文化水平和岗位职责能力，由我科负责与吕梁煤校签约培训一批在矿员工。四、认真做好职工社保缴纳工作认真贯彻上级关于各种保险缴纳的政策，及时做好养老、医疗、工伤、生育、失业以及井下职工意外等保险的基数核定和缴纳工作。经过我科领导多次到保险缴纳中心咨询，按保险缴纳中心要求，我矿XX年失业保险缴纳按新规定即员工实开工资缴纳，因此我科根据XX年1—3月份员工实开工资做好准备失业保险缴纳工作。并根据保险中心规定的缴纳基数相继缴纳了井下职工意外险、工伤保险、医疗保险、生育保险。紧接着下一步我科通过沟通，做好养老保险缴纳准备工作。另外我科认真做好了员工保险缴纳的信息宣传工作，确保每位员工正确理解保险缴纳对个人的益处。五、认真做好员工工资和奖金的发放工作工资管理涉及到每个职工的切身利益，是一项任务重、责任大的工作，以后还要在实践中继续摸索，逐步的完善工资分配方式，最大程度的调动广大职工的工作积极性，确保我矿各项任务的顺利完成。具体工作如下：认真做好每月底催收、审核各报工表、工资造表等工作。月初上报公司“人力资源报表”，包括每月新增人员、减少人员、岗位变动、人员结构、工资情况等。根据每月工资报表情况，做好工资上卡，并打印明细给财务科，具体开支明细下发各科室要求签字返还本科室。认真做好XX四季度和XX年工资统计工作。另外根据公司要求做好我矿女工收入统计工作，并认真做好了公司要求的根据我矿XX年1-4月开支情况，认真分析我矿XX年1-4月份工资成本情况，根据公司要求进行人工成本分析。五、做好我矿文化宣传工作上半年我矿信息宣传工作在矿各领导的领导下，围绕我矿安全和生产这一重要主题，着力宣传我矿的新变化、新形象，为我矿的生产经营提供了有力的舆论引导，营造了良好稳定的舆论氛围。在矿主要领导的大力支持下，我科在宣传方面做得主要工作包括：应煤管局要求参加各毕业院校应届毕业生招聘工作，并组织吕梁学院应届毕业生到我矿的实践认知活动。由明月为代表参加冀中能源组织的“团委书记培训”活动。应集团公司要求，一季度百家岗位明星文稿、百家功勋文稿；毕业生管理工作总结；参加公司定额管理会，并写相关文稿及会议纪要。岗位大练兵、提高全员素质大提升四创申报材料。应公司要求，上报优秀毕业生、导师、见习生（优秀党组织、党员）相关材料。修改各科室上交的文稿，写荣泰矿竣工验收相关文稿，及时编写我矿的会议简报、宣传简报及有关的报道。主要联系大学生采煤队周年庆事宜，准备有关资料，做好宣传文稿传发事宜。通知并审核我矿优秀导师、毕业生、见习生的申报材料编写，及职称初定的通知。写一季度管理提升岗位明星百家功勋文稿、竣工验收相关文稿，并上报公司。为响应集团公司号召，通知我矿广大青年参加征文活动及团委五年工作巡礼书法绘画摄影展活动，并将相关参加活动的作品上报集团公司。我科领导利用各项活动做好对我矿员工思想水平提高的工作，鼓励每位员工都参与宣传工作，为加强宣传队伍建设，大力支持各单位培养通讯员。六、下半年的计划以上是我科对XX年上半年的工作总结，虽然取得了一些成绩，但工作中还有很多不足之处，在下半年的工作中需要加强。一、组织好员工培训工作，全面提高员工的整体素质。认真做好矿职工中专班素质提升工作。二、进一步做好在册人员年检工作。三、认真做好各项保险缴纳及保险台账登记工作，以及后续手续跑办工作。四、完善我矿人力资源管理制度的汇编工作。五、做好领导交派的所有工作。六、加强与公司及我矿各科室的联系和沟通，及时掌握员工的新情况、新动态，使员工队伍在有竞争的情况下保持稳定，使人力资源为我矿的生产经营起到最好的保障作用荣泰矿劳资科XX年6月28日篇2：公司人事劳资工作总结篇1：XX人事劳资科工作总结XX年工作总结工作一年来，在领导的带领下发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好参谋助手，较好地完成了XX年工作计划和领导交办的各项工作任务。现总结如下：1、XX年卫生系列中初级专业技术资格考试报名和现场审核工作。XX年共报名144人，其中初级90人，中级54人。2、XX年度副高和正高职称晋升材料准备和上报工作。副高25人，正高3人。同时为顺利完成高级职称晋升工作，办理了2人职称外语免考、1人职称计算机免考、五人外地调入确认工作。3、XX年年度专业技术考核，参加考核人员共665人，按15%比例分配了100个优秀指标。4、整理劳动合同，补办劳动合同备案手续共80人，其中正式工58人临时工22人，办理改制至今全部退休人员合同终止手续77人。5、办理解除劳动合同31人，办理招工手续并新签合同100人，续订合同11人。6、XX年度劳动家属养老金审批资格认证工作，联系21名劳动家属本人或其家人到人事科签字确认。7、XX年度协解人员生活资助核算和确认工作。8、XX年职称外语、职称计算机（第一批、第二批）报名和现场确认工作，以及成绩下发后组织统一领取。XX年报考职称外语工84人，职称计算机共95人。9、XX年考勤统计、每月对中国卫生人力资源系统维护，完善人事数据库信息，并填写信息科要求的月报表。10.根据医院人才发展规划，组派有关人员参加了潍坊医学院、滨州医学院、淄博职业学院等大中专院校举办的春季毕业生双选会，积极为医院引进急需的医疗护理类专业技术人才，XX年共招录103人。并对全部新员工进行了为期两周的岗前培训，此次培训相比于XX年有了新的改革和突破，如编排座号让员工对号入座、增加了感染疾病和母乳喂养等相关课程、加强注重动手能力加大对技能的考核和练习、在XX年时间紧迫的课程上加长授课时间等。种种改进对便于管理人员纪律和提高培训质量等工作提供了帮助，最终取得了很好的结果。人事工作虽取得一定成效，但也存在一些不足：一是对已建立的规章制度落实不够。二是工作思路不够开阔，对人事工作中遇到的新问题、新情况还需加强进一步的学习。篇2：工作总结之劳资员篇工作总结XX年8月，我怀着对工作的热情，对未来的美好憧憬来到了河南安装工程管理分公司，并从事于现在的鹤壁动力站项目部劳资工作。自入职公司以来，我受到了包括分公司经理等众多领导在内的关怀，在他们的不断引导与熏陶下，我渐渐的熟悉了公司的状况，并开始从事自己的分内工作，项目部的日子是苦的，但有了学习的氛围和人性化的关怀后，我的心情是灿烂的，我为自己所拥有的这个美好工作环境而庆幸！时光飞逝，眨眼间XX年已悄然而过，我带着新的奋斗目标跨入XX，并依公司相关规定特在此提出转正申请，下面是我近六个月的工作总结：一、社会保险的管理：1、根据人员变动信息，及时上报各类人员的增减变动情况，办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新及时、准确。2、分阶段、分时期依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。二、薪资管理工作：按时审核项目部人员的考勤状况，及时完成劳务费分配单和工资报表等相关工作，并协助会计完成工资的发放等工作。三、劳动关系管理：1、按照公司规定协助部门领导，完成项目部员工的考核和岗位工资的评定。2、及时完成员工合同的新签和续签工作，并更新人事信息。保证数据的准确无误，协助分公司完成劳动合同备案等工作。3、严格执行公司制定的休假制度，在保证公司员工的切身利益的同时，做好非正常考勤的处理工作。四、其他工作：完成领导交办的其他工作。劳资工作相对比较复杂，需要有较高的理论水平和自身修养。在平时的工作中，我认真学习公司劳资方面的管理规定，坚定不移地贯彻执行公司的方针与政策，及时学习和了解公司对基层干部和技校生工作的新精神新政策，并运用于工作实践之中。在实际工作中，时时注意新文件的走向，正确理解政策、