党建工作总结范文及党委工作安排4篇

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党建工作总结范文及党委工作安排4篇【导读】这篇文档“党建工作总结范文及党委工作安排4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!党建工作总结及党委工作安排12010党委工作报告2010年即将过去,一年来,天津公司党委在集团公司党委的正确领导下,在各级领导大力支持和帮助下,带领公司全体职工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深刻领会党的十七大,十七届四中、五中全会精神,以深入开展争创“四强党组织”、争做“四优共产党员”活动为载体,以创建学习型党组织为目标,全面开展各项党建工作,使党组织建设得到进一步加强,党员的思想觉悟得到较大提高,较好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证了公司最终全面完成了全年的生产经营计划,各项主要经济指标都取得了历年来的最好成绩,公司再度被集团授予文明单位称号,公司领导班子再度被评为“四好”班子。这些成绩的取得,这些成绩的取得是公司各级组织和广大员工艰苦创业、顽强拼搏、努力工作的结果,凝聚着公司广大员工的辛勤汗水和聪明才智。在此,我也代表公司党委向一年来奋斗在公司各个岗位、为公司施工生产、经营管理、两个文明建设做出贡献的各级组织、各位代表以及全体员工表示衷心的感谢和诚挚的敬意!一、2011年党委工作总结(一)以深入开展“四好”班子创建活动为重点,不断提升领导班子综合能力。一是加强学习,不断提高领导水平和决策能力。今年以来,公司党委组织班子成员以树立和落实科学发展观为主线,认真贯彻学习党的十七大精神,十七届四中、五中全会精神和上级党委各项会议精神,以创建学习型党组织为目标,坚持中心组学习,采取集中学习与分散自学相结合的方式,努力提高领导班子成员的决策能力和创新水平,创建学习型党组织的风气正在逐步形成。全年共组织党委中心组学习6次,通过学习,领导班子的素质和水平得到进一步提高。二是进一步完善班子决策程序和各项制度,努力形成民主团结的工作局面,坚持民主集中制原则和三重一大制度,对重大的工作部署和重大事项,均提交领导班子会讨论,不搞一言堂。班子成员之间经常做到换位思考,相互谈心,交流观点,沟通思想,工作中既有分工、又有配合、又相互学习、分工不分家,形成了科学、民主、集中、统一的决策机制。三是廉洁自律,一年来公司领导班子认真落实党风廉政建设责任制的职责,按照《国有企业党员领导干部廉洁从业的若干准》则严格要求自己,管好自己分管工作,分管的部门。公司领导班子及成员,系统干部职工均未发现有违法违纪行为。以上工作进一步加强了领导班子建设,充分发挥了领导班子的核心作用,为全年各项工作奠定了坚实的基础和组织保障。(二)以“四强四优”争创活动为载体,不断加强基层组织建设和党员队伍建设。自五月份以来,在集团公司党委统一安排和部署下,公司党委开展了以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员为主题的创先争优活动。为确保争创“四强四优”争创活动的实效性,公司党委从活动之初就高度重视,召开了专题会议,学习文件,明确意义,统一思想,制定活动实施方案和考核细则,精心组织,缜密安排,为争创活动提供了有力的思想和组织保证,使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。1、高度重视,周密部署。公司党委首先召开专题会议,研究安排部署四强四优争创活动。为保证活动的组织领导,公司确定党委书记是第一责任人,亲自主抓争创活动,各党支部由党员领导干部率先垂范,带头参加活动。公司党委专门制定了《天津公司争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动实施方案》和《考核细则》,把活动开展情况和参与情况纳入党支部年度考核和党员领导干部年度考核之中,从制度上保证活动顺利开展。2、深入动员,落实责任。为保证工作落实到位,公司专门召开党工委书记会议,安排部署争创活动。各基层支部也通过座谈、讨论、专题部署会等形式,对党员干部进行深入动员,提高认识、统一思想,明确任务、分解责任,使每个党员对争创“四强四优”活动重要性和必要性的有了充分认识,清楚争创“四强四优”活动的目的、任务、要求和自身责任。3、突出重点,有序推进。公司党委将四强四优争创活动同以往开展的支部达标创先活动充分结合起来,同公司经营管理和施工生产工作结合起来,充分发挥党组织在融入生产经营、为公司发展保驾护航的作用,突出工作亮点,创新活动载体,丰富活动内容,使争创“四强四优”活动得到有效推进。具体开展活动如下:一是在全体党员中开展岗位奉献、“党员先锋岗”活动。要求党员要立足岗位比奉献,带领广大员工,为公司精神文明建设做贡献。在促进本公司发展和文明创建工作中,充分发挥了骨干和支柱作用。二是在全公司开展送温暖活动和党员帮扶活动。公司党委十分注重关心和解决职工的实际问题,并把送温暖活动列为议事日程,做到职工住院必看、有难必帮、有思想情绪必谈。公司职工赵宝宏突发脑干出血,不仅卧床不起,还给家庭带来沉重的经济负担。为此公司领导多次到医院看望,并组织公司员工为其捐款,在短短两天时间,共捐款31990元。三是完善公司各项管理制度,切实加强民主管理。建立健全了党组织各项会议规章制度,推进各项工作走上制度化、规范化轨道。党支部与党员签订了《党员目标承诺书》,确保党员责任落到实处,更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。四是继续开展科学发展观学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动。组织全体党员深入学习了科学发展观读本以及相关的法律法规,切实提高了党员的整体素质和管理水平,提高了务实、高效、奉献的工作作风。七一前夕,公司组织在唐党员到革命先烈李大钊纪念馆进行革命传统教育,以先烈为榜样,扎实做好本职工作,为公司发展做贡献。(4)强化督查,定期考核。公司党委采取定期和不定期相结合的考核方式,对争创“四强四优”活动开展情况进行督促检查,把争创活动开展情况作为考核所属各基层党组织工作绩效的重要内容。督促各单位加强自查工作,及时发现问题、查找不足、积极改进,确保各项工作落到实处、取得实效。(三)不断加强宣传思想工作和精神文明建设一年来,公司党委坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,按照年初公司党委的工作安排和公司第一次党代会的精神要求,切实抓好宣传思想工作和精神文明建设。宣传思想工作紧密围绕公司党政工作会议和公司首次党代会精神、以及公司全年奋斗目标,本着鼓士气、凝人心、聚合力、树形象的原则,紧密联系公司生产经营实际,深入开展各种形式的宣传教育活动,使广大职工进一步认清形势,统一思想,明确任务,振奋精神,以强烈的责任感和使命感投入到加快公司发展的各项事业中来,以促进安全生产、施工质量、诚信服务、打造品牌为重点,继续强化施工现场的宣传思想工作,从而进一步营造了大干氛围,促进了现场的文明施工,提高了思想政治工作的针对性和有效性,激发和调动了广大员工的积极性和工作热情。宣传报道工作以施工生产、市场营销、综合体系管理、企业文化建设和党建工作为重点,充分利用《二十二冶集团报》和网站这个平台,大力宣传公司在经营管理和施工生产等方面取得的成果和广大员工的精神面貌。一年来公司共对报社、网站投稿128篇,过对内对外的宣传,进一步鼓舞了士气,有效提升了公司的知名度和美誉度。公司精神文明建设以提高员工队伍的道德水准为目标,大力宣传社会主义核心价值观体系,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,组织广大员工认真学习《公司员工文化手册》,突出抓好职工道德建设,提升了广大员工的道德水准。今年4月份,玉树地区发生严重地质灾害,公司党委积极号召公司全体党员干部,为玉树灾区捐款,短短两天时间,就收到了广大员工爱心款项24520元。3月20日,我公司员工赵宝宏不幸患脑干出血住院,病情危急,昂贵的医药费对于一个并不富裕的家庭来说难以负担,在为玉树灾区捐款两天后,公司党委再次发出为赵宝宏捐款的倡议,广大员工大难之中见真情,同样短短两天时间,公司共收到捐款31990元。两次捐款充分体现了天津公司广大员工一方有难、八方支援的高尚情操。公司各级党组织还积极开展形式多样的文体、竞赛等活动,努力丰富和活跃员工文化生活。每逢春节、妇女节、五一、七一、十一等重大节日,公司各党支部、党工委都积极组织开展广大员工喜闻乐见的文体娱乐、旅游等活动,在繁忙的工作之余得到放松。公司党委还认真落实“五五”普法、依法治企规划,组织广大员工积极参加上级组织的各项普法知识竞赛活动,使广大员工的法律意识进一步增强。根据集团公司党委的安排,积极开展创建文明单位活动,并将此项工作纳入了企业文化建设的内容之中,公司的精神文明建设取得了新成效。(四)加强党风廉政建设,筑牢防腐防线。2010年,我们将党风廉政建设作为贯彻落实科学发展观的一项重要工作内容,以全面贯彻落实中纪委十七届二次会议精神和全省干部作风警示大会精神为主线,坚持标本兼治、综合治理,着力从源头上防治腐败。通过在领导干部中学习贯彻落实中央三项法规、省委一个《通知》、两个《实施办法》,贯彻落实省纪委“十严禁”要求,不断提升领导干部拒腐防变的意识。通过扎实开展反腐倡廉宣传月活动和“小金库”治理工作,进一步筑牢防治腐败的思想道德防线。以效能监察为手段,通过开展对大宗物资采购、废旧物资处理以及工程劳务分包等方面的效能监察,努力提高领导干部依法办事、廉洁从业的自觉性。(五)群团组织发挥作用较好,稳定工作取得了新成效。在公司党委的领导下,公司群团组织都能够围绕公司改革发展的中心,结合自身特点开展工作,较好的发挥了桥梁和纽带作用。工会组织在加强自身建设的同时,紧紧围绕生产经营中心工作,深入开展各种形式的劳动竞赛和“安康杯”等竞赛活动,积极实施送温暖工程,切实反映职工群众心声,帮助职工解决难点、热点问题,关心职工生活,为维护公司内部稳定,增强公司向心力和凝聚力做出了积极贡献。共青团组织结合实际开展融入生产经营的各类生产实践活动,以“五四红旗团组织”创建活动为主线,以“青年文明号”创建、争当“青年岗位能手”等活动为载体,开展系列活动,在提高团员青年素质、促进公司安全文明施工等方面发挥了积极作用。鉴于近几年公司引进的大中专毕业生较多、青年员工婚恋难的问题,公司团委建立了未婚青年员工信息库,时刻关注青年员工最关心的问题。在维护公司稳定工作中,公司认真贯彻落实《信访工作条例》和《信访工作制度》,对个别信访人员,公司有关部门本着有理有力有节有度的工作原则,积极做好思想工作,既解决思想认识问题,又解决实际问题,防止了事态的扩大,稳定了信访工作形势。认真抓好治安综合治理,及时排查影响公司内部治安秩序的矛盾纠纷和不稳定因素,正确处理改革和稳定的关系,带着感情做好群众工作,赢得了广大员工的信任与支持。针对公司协力队伍不断增加的情况,通过开展劳动竞赛、举办农民工夜校,加大对农民工队伍安全、质量、技能、法律等方面的培训教育,关心农民工的生产、生活,加大企业文化渗透力度,提高了协力队伍施工生产的积极性,减少和化解了不稳定因素,营造了和谐、融洽、互信的劳动关系,使公司基本保持了安定、团结、和谐的气氛和局面。信息、保密、统战、民族等工作都适应新的形势与任务,有针对性地做好各自的工作,为公司的发展作出了积极贡献。尽管去年的工作我们取得了一定的成绩,但是我们必须清醒的认识到,在我们工作中还存在的一些有忽视党建、思想政治工作和精神文明建设工作的倾向,在以后的工作中必须加以改进和解决。二、2011年度党委工作安排2011年度党委工作的指导思想是:以中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议、集团公司工作会议精神,以推进公司“三五”发展战略目标的实现为第一要务,紧紧围绕把公司建成主业突出、多专业、跨行业、科工贸于一体、国际化、集团化大型企业的战略定位,坚持“党建工作融入生产经营”的思路和“内聚队伍,外树形象,以人为本,全面发展”的方针,以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作,努力探索和实践更大作用于生产经营的新思路、新途径、新方法,使党建工作、宣传思想工作、精神文明建设、企业文化建设和党风廉政建设为公司“三五”规划开好局、起好步和实现又好又快发展提供强有力的政治保证、精神动力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