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精编资料，供您参考人事专员岗位职责精编5篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人事专员岗位职责精编5篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！人事专员岗位职责11、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施；2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接；3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设4、协助部门主管完成各项人事相关工作。人事专员岗位职责2一、日常行政管理1、负责统计、整理综合事业部职能部门员工日常考勤工作。2、根据事业部部计划，为各项活动、会议做会务准备工作。3、起草会议纪要。4、做好3S秘书工作。5、负责接待工作，工作日一定要穿工作服，接待公司来访人员要热情，把来访人员的用意及时传达给上级。6、公司邮件和传真及时接受和传发。《重点问题改进措施跟踪表》。二、员工招聘和培训管理1、协助各部门完成招聘需求计划表，依据事业部组织架构及人员编制，对需求计划进行审核。2、对待录用人员资格进行核验。审核是否满足录用条件及是否符合人事制度。3、新员工入职培训，培训内容为公司人事行政管理制度、企业文化等方面。实操培训。5、征求事业部各部门培训需求，编制事业部培训需求表，由事业部总经理审核通过后，开始实施。三、劳动关系管理1、办理项目部员工入职手续，填写《入职登记表》2、签订劳动合同。3、办理项目部员工转正手续，填写《员工转正审批表》。精编资料，供您参考4、办理项目部员工调动手续。5、办理项目部员工离职手续，填写《员工离职手续表》。四、社会保险办理1、负责公司社保账户的开户、变更、注销以及相关信息变更手续。2、及时准确核算公司交纳的社保费用，为薪酬核算提供准确依据。3、负责办理房地产事业部职能部门员工社保增减员及工伤、生育基金支付申报事宜。4、办理企业享受《农村市级优惠政策》的补贴申请工作。5、负责对员工社会保险方面问题进行沟通和解答。6、社保档案整理及归档。五、办公用品管理对事业部办公用品进行总体管理，包括计划、采购、入库登记、领用、盘存，保证各种物品配置及时。入库和领用登记及时、完整。六、档案管理1、负责事业部合同的管理，及时进行整理、编排、归档。2．负责事业部证照资质的保管3、负责事业部各部门证件的正常换证和年度注册七、后勤工作1、依据公司办公设备的管理规定，对办公设备进行定期的保养和维护，培训员工正确使用，确保各部门工作正常进行。2、项目部宿舍的。日常管理。3、项目部会议室、总经理办公室的整理工作。4、报刊书籍征订收发工作。5、项目部员工安全教育工作。八、领导交办的其他工作人事专员岗位职责3职责描述：1、全面负责公司人事日常管理工作：岗位职责职位要求、培训、绩效考核、劳动关系、员工考勤与薪酬福利等；2、制定并执行人员岗位职责职位要求计划，建立和完善公司岗位职责职位要求流程和岗位职责职位要求体系；3、组织制定和完善人事管理制度，优化部门工作流程，形成良好的工作氛围；4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组精编资料，供您参考织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；5、负责组织制定和实施员工培训计划，配合部门做好培训教育工作；6、负责员工绩效考核和薪酬福利的制定和实施；7、文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；8、完成上级交办的其他任务；任职资格:1、大专以上学历，有二年以上人力资源工作经验者优先；2、年龄25岁以上；3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；4、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；5、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；6、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神；7、熟悉人力资源六大模块。人事专员岗位职责4岗位职责：1、开发新渠道，维护现有渠道，撰写广告2、在各渠道上发布、更新及维护职位做好公司形象宣传3、对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，通知应聘者前来面试4、根据公司岗位职责职位要求的需求量，定期参加现场岗位职责职位要求跟校园岗位职责职位要求5、完成人力资源经理交待的其它工作职位要求：1、大专及以上学历，至少两年经验2、熟悉主流办公软件3、善于时间管理，沟通能力强，能独立思考，办事有条理4、工态度积极、主动、耐心，有较强的责任感，结果导向5、有良好的语言表达能力、判断能力和团队合作能力6、具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识人事专员岗位职责51、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门精编资料，供您参考内部日常事务工作。2、根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门输送相应人才；3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作；4、公司经营事务的管理和执行工作；5、及时更新维护员工人事信息系统，负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；6、协助修订人事行政管理规章制度，进行日常人事行政工作的组织与管理。