公司党委关于市委巡察反馈意见整改落实情况的报告

公司党委关于市委巡察反馈意见整改落实情况的报告公司党委关于市委巡察反馈意见整改落实情况的报告公司党委严格落实《干部任用条例》、“一意见三办法”等有关文件规定，做到履行程序不走样。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。按照市委统一部署，xx年12月15日至xx年1月29日，市委第八巡察组于对市xx有限公司（原市xx总公司）开展了巡察，3月11日反馈了巡察意见。根据反馈意见，公司党委制定了整改方案，将反馈的三个方面11项问题进行细化分解24项，先后召开党委会、理论中心组学习会、分析研判会、专题推进会、党员学习会议等，统一思想认识，剖析问题根源，夯实整改责任，建立完善了33项制度，制定了24条具体整改措施。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。一、贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署有差距方面问题整改情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神不深入问题。一是专题学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神作为党委会的“第一议题”，及时将中央和省委、市委决策部署纳入中心组学习内容，创新学习方式，注重研讨交流，在相互启迪中加深理解把握。坚持学而用，在深入实际中提升解决问题的能力。二是修订完善《中心组学习制度》、《党员理论学习制度》，制定了中心组和党支部学习教育计划，利用“学习强国”“驻直党建”等网络平台拓宽学习渠道，丰富学习形式，夯实理论基础，保持政治本色。三是加强政治学习督查。公司党群工作部负责对全体党员干部进行不定期抽查，各支部负责对所属支部党员进行日常检查。督查结果作为年终党员评先评优的依据，对理论学习不掌握的党员干部，采取适当形式予以通报。（二）落实意识形态工作责任制不到位问题。一是召开党委会专题研究部署公司意识形态工作，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及党员理论学习计划，把意识形态工作纳入重要议事日程。修订完善了《落实意识形态工作责任制实施方案》，明确每年至少2次研究意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。二是班子成员按照“一岗双责”要求，把意识形态工作作为履行党建工作责任制情况、民主生活会和述职述责报告的重要内容，同时抓好分管部门的意识形态工作。三是加强网络意识阵地建设，通过微信平台建立了公司党员党建群、职工工会群，及时掌握党员干部思想状况，充分发挥微信网络平台的正面宣传、引导功能，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。（三）落实xx体制改革存在差距问题。根据国家xx体制改革要求，xx年4月完成政企分开。xx年3月，公司已按照市政府改制要求，妥善完成职工安置分流工作。xx年5月，稳妥推进公司制改制，由全民所有制企业改制为国有独资有限公司，xx改制工作圆满完成。（四）党的领导弱化，党委履职尽责不到位问题。一是加强党规党纪的学习，严格执行党的纪律，让纪律规矩意识成为常态，时刻对照警醒，以纪律和规矩意识砥砺自身。严格规范会议记录，严禁会后涂改或添加内容，确保会议记录客观、公正、真实。二是坚持和加强党对公司工作的全面领导，制定了《党委前置研究讨论重大事项规程》，凡属“三重一大”事项必须由党委提前集体研究讨论，并认真做好会议记录，发挥党委领导作用，把方向、管大局、保落实。三是建立健全领导工作责任制和班子内部议事决策规则，充分发挥领导集体的作用，提高决策能力和决策水平。二、管党治党不严，群众身边的不正之风和腐败问题依然存在方面的整改情况（一）全面从严治党“两个责任”落实不到位问题。一是制定了全面从严治党“一岗双责”制度。公司党委加强责任意识教育，强化责任担当。制定了领导班子全面从严治党责任清单，定期开展廉政风险防控排查。二是严格按照要求，接受市纪委监委派出市管企业纪工委的监督，研究“三重一大”事项及时上报派驻市管企业纪工委，紧盯领导干部“关键少数”，加强事前决策、事中执行和事后反馈全过程监督。三是公司党委专题学习了市纪委监委印发的典型案例，对案例中的违法、违规情况进行了解读，对产生的原因进行了剖析，进一步增强了法律意识、纪律意识、规矩意识，严格依法依规依纪办事，时时刻刻做到忠诚干净担当。（二）违反中央八项规定精神和“四风”问题仍有发生问题。一是修订了公司公务接待管理制度，坚决按照规定执行。严格公务接待申报审批，严格公务接待标准，严格接待费报销审核，严格规范公务接待，无公函的，一律不予接待，不违规购买酒品，严格控制公务接待费用支出，坚决遏制奢靡之风。二是针对巡察反馈的违规乱发补助问题，公司党委要求严格按照相关规章制度执行，并建立健全公司津补贴发放制度，进一步严明纪律，强化警示教育，坚决杜绝以各种名义各种理由发放补贴。（三）违反财经纪律问题突出问题。一是完善财经制度，加强税法和财务管理制度的学习，严格按制度办事，预防和杜绝违法、违纪、违规行为的发生。二是加强财务管理，严格财务支出手续。按照公务用车、公务招待规定完善派车单和派餐单手续，填写完整规范。三是按照工会规定单设了工会经费账目，制定了工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工会经费财务报销程序。（四）重点领域和关键环节存在廉洁风险问题。一是制定了《党委前置研究讨论重大事项规程》和董事会、经理会议事规则，集体研究讨论重大事项。二是健全完善资产管理制度，强化风险评估和股权投资，强化廉政风险防控，确保国有资产安全。三是对公司经营产品严格购销管理，做到销售、库存、财务账目清晰，账账相符。三、党的建设乏力，组织力欠缺方面整改情况（一）领导班子自身建设存在薄弱环节问题。一是强化党委会研究讨论作为董事会、经理层重大决策事项的“前置程序”，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，形成了严格有效的监督机制和约束机制。对重大问题实行集体讨论集中决定，严格执行少数服从多数的原则，保证民主集中制落实到位。二是加强对《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述等内容的学习，全面掌握新形势下党内政治生活的各项规定和基本制度，严肃党内政治生活。三是严肃民主生活会制度，提高民主生活会质量。邀请组织部门、纪检部门参会指导，聚焦主题，充分准备，把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，做到“辣味”不减、触及灵魂，开出高质量好民主生活会。（二）党建工作重形式、轻实效问题。一是公司党委把党支部建设、发展党员工作纳入党委会议内容，专题研究党支部建设工作。切实抓好党员学习教育，制定了学习计划，加强组织全体党员学习。二是按照“三会一课”制度组织学习。支部学习结合党史教育活动，开展了多种形式的学习教育。班子成员以普通党员身份参加所在支部党员学习，与大家一起谈心交流，营造了浓厚的学习氛围。三是严格执行民主评议党员、党费收缴、党员活动日等制度，并指定专人做好活动记录，切实做到制度有落实、工作有台账，确保时间、人员、内容和效果四到位，不图形式、不走过场。（三）干部人事调整不规范问题。公司党委严格落实《干部任用条例》、“一意见三办法”等有关文件规定，做到履行程序不走样。强化干部监督工作责任制，形成科学的选人用人机制，确保干部选拔任用工作健康运行。下一步，xx市xx有限公司党委将进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实中央和省委市委决策部署，持续抓好巡察整改工作，着力构建长效机制，不断巩固巡察成果，欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。