招聘专员的岗位职责【汇编4篇】

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精编资料,供您参考招聘专员的岗位职责【汇编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“招聘专员的岗位职责【汇编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!招聘专员的岗位职责【第一篇】1、从事网络招聘,通过招聘软件为求职者介绍工作2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),接听邀约应聘者3、全面负责公司所需人才的招聘工作,对面试结果情况做统计4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动招聘专员的岗位职责【第二篇】1、协调客服部门确保招聘工作的顺利进行;2、定期向经理汇报招聘工作的进展情况,在招聘过程中,有监督和否决权;3、有对上级部门提出合理化建议和意见的权力和义务;4、按时完成领导交办的其它临时任务。招聘专员的岗位职责【第三篇】1、根据公司业务发展需求,完成部门人力资源规划,掌握所负责业务部门的招聘需求,制定人员招聘策略;2、建立和发展多种招聘渠道,建立人才库,确保及时有效的满足公司对人力的需求;3、协助业务部门分析需求,拟定招聘方案,负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利达成;4、全周期把控招聘流程,推动招聘进展和完成,包括但不限于流程中重要截点的实施到位,招聘效果评估分析,招聘流程优化等。5、参与招聘体系搭建过程中各个项目,包括但不限于需求分析、人才评估、流程改善、招聘系统上线和维护、校园招聘、雇主品牌等,以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目。招聘专员的岗位职责【第四篇】1、跟进业务部门招聘需求,实施人才招聘计划,精编资料,供您参考完成招聘目标;2、招聘系统管理及维护工作;3、充分利用各种招聘渠道获取招聘信息;4、完善和增加人才库的数量和质量,满足公司快速发展的人才需求;

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