实用数学竞赛的策划方案（实例）（最新4篇）

好文供参考!1/12实用数学竞赛的策划方案（实例）（最新4篇）【引读】这篇优秀的文档“实用数学竞赛的策划方案（实例）（最新4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！竞赛实施方案【第一篇】为了全面提升我院职工队伍整体素质，深入开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”大练兵、大比武竞赛活动，现就全院开展职业道德竞赛活动制定方案如下：一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以深入开展社会主义核心价值体系建设和职业道德建设，弘扬白求恩精神教育为主要内容，通过深入开展职业道德竞赛活动，促进全院医德医风的进一步改善，提升职业道德素质和服务能力以满足人民群众对医疗服务的要求。二、活动内容把社会主义核心价值体系教育贯穿到思想政治建好文供参考!2/12设、职业道德建设、精神文明建设和医疗服务之中，使之转化为职工的自觉行动。要在全院广大干部职工中坚持不懈地进行社会公德、职业道德、个人品德和家族美德教育，深入进行爱国主义、集体主义和社会主义荣辱观教育。三、方法步骤职业道德竞赛活动作为全省、全市大练兵、大比武活动必赛的科目内容，共分两个阶段进行。第一阶段为学习教育阶段，第二阶段为考核测评阶段。学习教育阶段20xx年5月到20xx年2月，为全院职业道德练兵学习教育阶段。1、各党支部、各科室要坚持集体辅导与自学相结合，做到学习教育有规划，有时间安排，有具体内容。2、各党支部、各科室学习教育前要广泛收集有关文件资料，包括医院印发文件与资料等，并认真组织实施。考核测评阶段20xx年3月到20xx年6月为全院职业道德竞赛考核测评阶段。1、20xx年3月，在对全院大练兵的成果进行测评时，对职业道德活动一并进行测试和评估。20xx年4好文供参考!3/12月—6月，在全院组织开展职业道德知识专题竞赛活动。2、我院职业道德练兵比武竞赛采取问卷答题，知识竞赛等形式进行。各科室在职业道德练兵效果评估时，要注重患者、社会对科室医德医风等医疗服务的评价。医院采取患者满意度调查，出院患者意见征求，回访，行风监督员明查暗访等形式客观评价。四、几点要求1、各党支部、各科室要提高对开展职业道德建设的认识，高度重视，加强领导，统筹安排，精心部署，抓好落实。2、要把职业道德学习教育作为长期任务和大练兵、大比武活动紧密结合起来，在教育内容和教育形式上讲求方法，注重实效。3、要注重宣传。利用宣传媒介与阵地加大正面宣传力度。要特别重视宣传本支部、本科室的先进模范典型，使大家学有榜样，赶有目标。竞赛活动方案【第二篇】为促进公司全体员工了解质量知识，提升质量意识，贯彻质量标准，改进工作质量，奉献优质产品，提升公司品牌的质量信誉，为达成“百亿机车”战略目标助一臂之力，经公司管理层研究决定举办我公司首届质量知好文供参考!4/12识竞赛活动，有关竞赛活动的具体布置如下：一、竞赛活动主题“我制造、我负责！”二、竞赛活动时间：1、竞赛筹备时间：20xx年6月5日到20xx年6月17日2、竞赛活动时间：20xx年6月18日下午2点-4点（备注：计划与质量月启动会一并进行）三、组织保障1、成立质量知识竞赛领导小组（1）领导小组组长：机车公司副总经理兼公司总经理，负责竞赛活动总体方案的审批，负责质量知识竞赛题库的审批。（2）副组长：体系运营管理部经理，负责竞赛活动总体方案的策划安排与组织实施。（3）组员：各部门负责人-李**、徐**、杨**、罗**负责参与竞赛活动方案的策划，负责质量知识竞赛题库的审核，负责本单位参赛队的组建，负责组织本单位员工积极参与质量知识竞赛活动。2、成立质量知识竞赛工作小组与职责（1）组长：李**，负责质量知识竞赛活动各项准备方案的策划与实施组织。好文供参考!5/12（2）副组长：四、竞赛程序与时间安排1、13：30-13：58――主题视频、主题音乐滚动播放，观众、评委进场，参赛选手入座，工作人员就绪。2、13：58――主持人强调会场秩序3、14：00-14：03――主持人登台，介绍会议议程，介绍嘉宾（两个主题）4、14：03-14：06――全场齐唱我公司之歌5、14：06-14：10――杨总致辞6、14：10-14：20――牟总宣布质量月活动安排7、14：20-14：25――主持人宣布参赛队组成及比赛规则8、14：25-15：40――质量知识竞赛正式比赛9、15：40-16：00――颁奖仪式（颁奖音乐），比赛结束由公司领导对获奖小组颁发奖金和证书，并与所有参赛选手合影留念。10、16：00以后――人员退场，活动现场善后。五、相关工作安排1、参赛队组建及相关要求a)拟组建8个参赛队，技术部、采购执行部、质量工程部、涂装部各组建1个参赛队，生产部CKD课、包装课、生产课、物流课各组建1个参赛队。好文供参考!6/12b)每队4人，其中指定1名领队。c)参赛队员要求统一着工作服。d)每个队可组建自己的拉拉队，抢答环节，可补充回答问题。2、竞赛现场工作人员a)主持人：李**、李**。b)评委小组7人：质量知识竞赛领导小组全体成员，产业集团及机车公司相关领导。c)计时、计分员2人：体系运营管理部安排人员。d)竞赛现场工作人员：负责发放观众小礼品、麦克风传递等，体系运营管理部安排人员。3、质量知识竞赛题目准备a)题型：判断题、单选题、问答题b)知识题目准备各单位根据本单位与工作质量、产品实物质量相关的管理标准、技术标准等要求梳理应知应会知识点，编制题库（含答案）。各单位的出题数量要求：判断题、单选题不少于20道，问答题不少于5道。6月10日前报体系运营管理部汇编后形成我公司质量知识库，报批后下发公司全体人员学习。c)竞赛题目准备体系运营管理部根据知识题库，组织编制竞赛题目好文供参考!7/12竞赛题目制作PPT4、启动会视频准备a)拍摄每个部门全体人员的“我制造，我负责”的视频，剪辑成为开篇视频，可加上20xx年度总结的片头，营造气氛。5、竞赛会场准备a)竞赛场地选择集团多功能厅b)竞赛桌子、抢答题、积分器、标语等准备。竞赛方案【第三篇】风采礼仪大赛是我校校学生会女生部主办的一个品牌活动，此次与设计艺术学院公关部共同举办，意义在于普及礼仪知识、提高全校学生的个人素质和修养，寻找、塑造长沙理工大学形象气质好、综合素质强的大学生，为同学们打造一个展示自己风采的舞台，希望大家能在比赛的过程中学会与人交往和合作的大学生礼仪，争当完美礼仪代言人；同时为校礼仪队招纳贤才。1、参赛对象:长沙理工大学全体学生a.要求:身高160cm以上，形象气质俱佳，自信大方b.优先选择有特长的选手晋级，看重具有潜力的，通过培训后上台好文供参考!8/122、活动流程:月26日~9月29日:进行礼仪大赛策划宣传工作，包括新生军训队伍慰问演出、在两食堂、各寝室张贴海报、喷绘，在阳光radio进行广播、阳光在线、阳光论坛进行网络宣传，扩大影响，开通相关博客接受咨询报名。确定决赛选手后，通过艺术照为各选手进行特色宣传。月29日:海选及确定所有决赛选手，做好通知安排工作。（包括选手抽签决定序号、正式比赛安排等）。d.10月10日前:完成礼仪大赛的各项筹备工作，包括招募各院大众评审、彩排（主持人走场、串词，选手站位，节目配乐，设备仪器，颁奖礼仪等）。e.10月11日:正式比赛。比赛完毕后，将大赛新闻稿和精彩片段发到阳光在线网站、阳光在线博客等相关媒介，扩大活动影响力，尽量使活动深入人心礼仪风采大赛策划方案礼仪风采大赛策划方案。3、比赛具体流程:a.观众提前半小时入场，大屏幕播放每位选手的宣传视频。b.邀请社团表演，等待最后结果。c.主持人宣布开始，讲解比赛规则。d.第一轮:“礼之初印象”好文供参考!9/121、12位选手按编号依次登场，以走秀的方式走到台中央，分别做自我介绍2、要求选手有自己的特色，大方优雅3、本轮评分标准（百分制）:可从选手的互动能力，气质形象，亲和度等方面评判。本轮成绩占总体成绩的10%，每人展示自我介绍时间为一分钟。e.第二轮:“礼仪百事通”1、12名选手提前抽签确定分组，六人一组2、每位选手有一个指示牌，主持人提问礼仪知识后，举牌抢答3、抢答也要有一定的礼仪风范，抢答正确率以及抢答过程中的语言动作均属于计分范畴。本轮成绩占总体成绩的30%，每组问题为二十道，时间控制在十分钟内。f.第三轮:“才艺大咖秀”1、12选手按照事先抽取的号码轮流上场进行才艺展示。竞赛实施方案【第四篇】一、总体方案1、组织落实：为组织好今年的“安全生产月”和好文供参考!10/12“安康杯”竞赛活动，由分公司安全生产委员会和分公司工会联合成立组委会，共同主办。分公司所属各单位相应成立领导机构，发动全处员工积极投入到“活动”中去。2、强化安全管理：坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行“安全生产责任书”，进一步落实安全生产各项规章制度和安全操作规程。3、加强宣传教育：活动期间，各单位要召开动员会，发动广大干部、员工积极参加“安康杯”竞赛活动。各单位要悬挂“以人为本，安全第一”安全生产月的主题横幅，张贴宣传画和宣传标语。放安全生产教育录像，出一期安全知识竞赛答卷。4、做好安全生产的教育和培训工作：各单位要组织每个员工在活动期间学习《安全生产法》、《职业卫生防治法》和安全操作规程，特殊作业人员经常性的岗位教育，做到所有特殊作业人员必须持证上岗。5、加强职能部门，工会群众监督：要加强重点要害部位的安全防范工作，做到责任落实到人。各只能部门和工会组织进行不定期检查，重点是查违章、查事故隐患。各单位要坚持日巡查制度，发现问题及时纠正、整改，杜绝各类事故的发生。好文供参考!11/126、通过“活动”进一步落实分公司安全生产的方针目标：以月促年，更好地完成今年的生产经营计划，后期做好总结评比工作，表彰优胜单位和先进个人。二、实施步骤（一)6月5日前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动）进行宣传、动员和部署，使广大职工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动中去。开展“读一本安全生产知识的书”活动。(二)6月份，各单位要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮；分公司将开展“当一天安全检查员、提一条安全生产建议和写一条安全生产体会和看一次安全生产录像”活动。针对开展“文明安全工地”争创活动，对各项目部进行全面检查。(三)7月份，分公司里组织全员进行《安全生产法》和《职业病防治法》知识测试，同时开展以贯彻《安全生产法》，实施企业安全文化建设、新形势下安全技术管理创新为内容的征文活动。各单位要积极组织职工参加测试和征文活动。(四)8月份，开展“查一起事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事、记一次自己的事故教训”活动。好文供参考!12/12(五)9月份，组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。(六)10月—11月份，分公司派出检查组对各单位开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比，各单位要事先做好自查和总结工作。三、要求各单位要及时按照分公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加处里组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。各单位要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制和三项认证工作，加大对日常安全生产监督管理力度，对违反安全生产的行为现象要严肃制止，对危及安全的重大隐患要停工整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，积极加入《中国安全网》，加强信息交流，并每阶段向处竞赛组委会办公室上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展