出纳新员工月度工作总结范文(4篇)【导读】这篇文档“出纳新员工月度工作总结范文(4篇)”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!出纳新员工月度工作总结【第一篇】后面为你推荐更多出纳新员工月度工作总结!财务部紧紧围绕集团公司的发展方向,在为全公司提供服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度,以成本为中心、资金为纽带,不断提高财务服务质量。做了大量细致的工作:一、严格遵守财务管理制度和税收法规,认真履行职责,组织会计核算财务部的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规,认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的`编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,认真执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。二、以实施erp软件为契机,规范各项财务基础工作用在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后,财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程,并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如:设置“存货调价单”,使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单,规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上,将各项实物资产分为9大类,并在此基础上,完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统,并于10月初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。三、制订财务成本核算体系,严格控制成本费用根据集团年初下达的企业经济责任指标,财务部对相关经济责任指标进行了分解,制订了成本核算方案,合理确认各项收入额,统一了成本和费用支出的核算标准,进行了医院的科室成本核算工作,对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中,严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况,每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况,协助各责任单位负责人加强经营管理,提高经济效益。四、资金调控有序,合理控制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定,销售市场也变化不定,在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此,财务部一方面及时与客户对账,加强销售货款的及时回笼,在资金安排上,做到公正、透明,先急后缓;另一方面,根据集团公司经营方针与计划,合理地配合资金部安排融资进度与额度,通过以资金为纽带的综合调控,促进了整个集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务管理制度建设,提高财务信息质量财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况,为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量,财务部比较全面的制定了财务管理制度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期的交流会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为,配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作,财务部组织了在本集团公司内的终财务决算的财务自查活动,在年终决算之前清理了关联企业的往来款项,检查在建工程未作处理的项目,对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对的帐务处理做了预审,对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改,降低了涉税风险。七、组织财务人员培训,提高团队凝聚力财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会,对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望,将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论,及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各岗位的交流、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案,建立集团公司全面预算管理模式根据经营目标和各项成本核算指标的实现情况,财务部提出了全面预算管理的方案,全面预算管理按照企业制定的经营目标、发展目标,层层分解于企业各个经济责任单位,以一系列预算、控制、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了度各单位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标,希望通过“分散权力,集中监督”来有效配置企业资源,提高管理效果,实现企业目标。为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标,财务部的工作任重而道远。为此,需要在以下几个方面继续做好工作:1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作,合理地降低各项税务风险。2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况,监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核,按月准确及时地提供预算执行情况的汇总分析,为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。出纳新员工月度工作总结【第二篇】光阴似箭,日月如梭,伴随着期末考试的到来,20xx—20xx学年即将拉下帷幕,学生会的工作也已经圆满的结束。在过去的这一学年,我们系学生会的工作取得了很大的成果,在各个方面都取得了很大的收获,为全系师生提供了优质的服务,赢得了系领导和师生的肯定。生活部作为系学生会的重要部门,认真执行系团总支的工作方针,开拓创新,在各项活动中做出了重大贡献,履行了本部门的工作职责。并且,本部一切从实际出发,紧密联系生活实际为同学们服务,为同学们解决实际生活问题。不仅在全系举办的各项活动中积极参与,密切配合各部门圆满完成各项重大任务。突出了为同学服务的学生工作宗旨。但在过程中,我部也还存在很多不完善之处,在以后的工作开展中,我们一定从中吸取经验和教训,尽量使工作做得更加完美。我们生活部成员一定以更加饱满的热情投入工作之中,让我部建设的更好。同时也希望院生活部继续指导,支持和帮助。相信我部一定会越干越好。现将本学年的工作做如下具体总结:一、履行部门职责生活部是系学生会的一个后勤部门,管理学生的后勤生活,所有的活动的开展都要围绕着这个中心来进行。具体执行起来有都是些非常细小的事情,需要我们从平时的点点滴滴做起。本学期在主要工作方面,我部积极配合膳管委及院生活部开展的食堂值勤活动,膳管委开展的食堂美化等活动,现我部的主要工作汇报如下:1、食堂值勤工作在院生活部及膳食服务中心的领导下,我部本学年负责对五食堂进行每周执勤。食堂执勤是一项非常具有考验性的工作,它需要我们付出很大的耐性和毅力,因为工作量非常大并且很烦琐,要花很多的时间和精力去完成食堂执勤。但是这项工作是学校学生日常管理所必须的工作,不允许我们有任何的差错,所以我们经常要用很大的精力去做好这项工作。在我部全体成员的共同努力下,我们出色的完成了任务,每周及时安排人员去食堂执勤,为同学们营造了一个良好的就餐环境,保证了得到了院生活部的肯定。做好这项工作,在很大程度上锻炼了我们全体成员的工作毅力和坚持不懈的耐性,因为完成这么大工作量的工作,通常需要我们每天中午在别人吃饭的时间赶到食堂执勤。并且,还培养了我们本着实事求是的公正公平态度和细心完成各项工作的态度。所有这些,都是其他部门无法像我们一样学到的。2、发放报刊工作本学期以来我部按时领取了《长沙民院报》、《晨钟》等报刊杂志,并及时把这些报刊杂志发放到了老师和同学手中,让老师和同学及时了解了我院的最新动态,从而更有利于工作和学习的开展。3、买取火车票工作每学期期末都是我们部门最忙的时候,放假将至,我部积极配合院生活部工作,组织各班生活委员统计火车票,让同学们不为回家买票而担心,方便了广大同学。二、积极开展工作三月生活委员培训:在春暖花开,阳光明媚的三月,为了提高生活委员的整体素质,更好地为广大同学服务,我部特在学生会办公室进行了一次针对生活委员及生活部成员的培训。通过这次活动,有利于提高生活委员及生活部成员的工作能力,完善了学生干部的各项工作技能,提高了他们的素质。加强对生活委员培训,也有利于班费账目的清晰化,公开化。这也使学生干部能更好的服务同学,对我系学生工作的开展也起到了一定的促进作用。四月心理调查:在阳光明媚的四月,为了调查了解处于青春期的大学生存在多种心理困扰和心理问题,指导大学生学会多种调适方法,缓解心理紧张情绪,锻炼意志,培养能力,增强体魄,促进大学生身心健康,我部特开展了一个名为走进心灵孤岛的心理调查活动。以“走进心灵孤岛”为主题的心理调查活动于20xx年4月28日晚在各班顺利展开着,生活部的成员在各班生活委员配合下,在同学们上晚自习的时间来到了各班进行心理问卷调查,同学们都积极配合我部门的工作,认真地填写了心理问卷调查表,接着我部对同学们的心理答卷进行总体的分析和总结,总结出我系同学们的总体心理状况,也及时地对各班个别心理上存在困惑的同学进行心理辅导和交流。通过这次调查我们认识到了分析引发心理障碍的各种因素,是开展素质教育的一项重要任务,我们应重视大学生的心理困扰表现,采取有效的措施使有缺陷或障碍的同学身心得到改善、增强。在大学校园中营造宽松的心理气候,建立良好的班风、学风、校风,消除不良文化的影响,逐步形成积极向上的校园文化,人人重视自身心理健康的良好氛围。使同学们从盲目恐慌状态转归到自信乐观状态,使每一位同学都拥有健康的心理。在此次调查中我部分析出:我系有80%的同学心理是健康的,但也有部分学生存在心理困扰,主要表现为:一、容易烦恼和激动。处在青春期的大学生性格比较暴躁,在加上多是90后学生,容易以自我为中心,情绪易激动。在“容易烦恼和激动”这一题中,多数同学选择了偏重。二、人际关系不适。进入大学,远离原来熟悉的生活与学习环境,面对新的人际群体,学生多少有些不适。部分学生对大学的师生关系、同学关系、异性之间的关系显得很不适应。有的学生从未离开过家庭,是独生子女,在父母的呵护下成长,对于如何关心别人,得到朋友的关心想得较少;而另一方面,学生又希望别人的认可。三、自卑与自负并存,不相信他人和自己。在现在这个到处充斥着利益的社会里,同学们对他人的信任度降低,感到人人不可信,甚至自己同学。在“感到他人不可信任”和“感到前途没希望”两题中,很多同学选择了偏重。我觉得导致大学生心理的原因很多,除由于过度疲劳造成的精力、体力透支,心理压力大,身体疾病等因素外,心理疾病也是一个非常重要的原因。人体若处于这样的心理状态时,对学习、生活和身心健康造成不良影响,不能很好发挥体力和心理上的潜力。因此应重视大学生的心理困扰表现,采取有效的措施使有缺陷或障碍的身心功能得到改善。为预防与消除这样的心理疾病,大学生应做好以下方面:1、适度运动。“生命在于运动”,大学生应坚持适宜的活动内容和活动方式,或者选择参加各项能延缓人体各器官的衰退老化的健身运动,如游泳等。2、全面均衡适量的营养。人体对各种物质的需求量都有一个度,过量摄入将会适得其反,高糖、高盐、高脂肪食物的长期过量进食,尤其是饱和脂肪酸过量会导致亚健康状态。因此均衡适量的营养是维护健康的基本手段之一。3、保持心理健康。长期的精神刺激和压力