房地产营销策划部调研主管岗位职责【参考8篇】【导读】这篇文档“房地产营销策划部调研主管岗位职责【参考8篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!电话营销专员岗位职责4电话营销专员岗位职责1.认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、公司的各项规章制度。2.接受客服部主管的管理,对客服部主管负责。3.树立良好的心态和敬业精神,以积极热情的态度坚定的信心去投入工作。4.通过电话进行营销,与市场专员合作完成各项营销工作.5.根据上级要求,制定执行电话营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务。6.负责指定范围内的营销和客户服务工作,对所分配客户进行及时跟进并及时将客户信息录入系统。7.做好电话记录,做好客户分析,及时传递信息。反馈客户意见和信息,提出合理化建议。8.通过电话沟通了解客户需求,寻求营销机会并完成营销任务。9.每日整理客户档案,不断完善内容,并报营销主管。10.收集电话营销成败案例,改进工作,提高效率。11.掌握电话营销技巧,确保电话营销质量。12.使用规范、标准的语言开展电话营销工作,在毎次通话前有充足的思想准备。13.在电话中进行交流做到如同面谈一样微笑服务,用真诚、热情、周到、谦虚、尊重的口气。14.熟悉各种电话营销术语与商场相关信息,及时解答客户疑议,增强客户信心。15.16.对公司客户档案负有保密责任。积极完成其它临时性工作。第5篇:区域营销主管岗位职责1.对指定区域的销售目标的完成及市场可持续发展负有直接责任。2.认真执行本区域价格、货源监控方案,对本区域市场价格、货源流向进行监控,确保区域内市场秩序的稳定。3.在本区域推广执行小组的配合下,负责制订本区域市场推广计划,包括媒体选择、广告投放计划、促销活动方案、专柜制作等,并负责当地代理广告公司的业务监控。4.负责指定区域内客户的开发和管理,特别是三级市场的客户开发与管理工作。督促县级客户完成回款、销售、补货等业务工作。5.负责指定区域的促销代表的招聘、培训、业务指导和日常管理工作。6.负责收集终端零售口、周、月报表,统计分析。7.负责整理终端收集的市场信息,并进行分析和处理。8.按时按要求报送各类报表、报告,认真贯彻、执行管理中心各类管理制度。餐饮营销主管岗位职责6营销主管岗位职责1、协助部门经理制定营销、销售计划,并加以执行。2、掌握市场信息并了解餐饮店营业动态,向部门经理提出建议,及时制定促销策略。3、建立并保持餐饮店与各企事业单位、各公司等客户之间的业务联系;定期拜访一些主要的客户,加强与他们的沟通和交流。4、运用灵活多变的营销技巧和方式,积极开展销售活动,不断开拓新的市场,吸引新老客户。5、与部门经理共同做好宣传促销工作,通过各种活动,树立餐饮店的市场形象。6、热情接待来访客户,了解其所在公司的性质和信誉之后,经部门经理批准签订用餐合同。7、每月向部门经理递交一份销售汇总报告及下月的销售计划。8、根据销售部经理的委托和授权直接参与和负责督导分管的各项工作,确保优质高效。9、在经理缺勤时代理负责销售部的工作,主持工作例会保证工作顺利进行。10、关心部门员工的思想和生活状况,协助经理对员工进行业务培训与考核,向经理提出奖惩的意见和建议,要求考核工作公平、公正、公开,禁止出现不合理的徇私舞弊现象。11、负责本部门各种文件、合同、资料以及业务档案的收发登记和传阅以及保管。12、认真仔细处理好客人的订餐电话,并做好订餐合同和客人资料的档案工作,并能及时报告主要客人和回头客的资料,建议和安排领导的意见。13、完成上级领导交办的临时性工作。14、对各类价格和营销措施要保密,切忌外传。朱敬奇2011-10-30市场营销主管岗位职责7市场营销主管岗位职责编制单位:市场部编制时间:二零一六年六月总则为了明确市场部的职能范围及规范市场部的工作程序,保障市场工作进程,特制订市场部岗位职责说明书。市场部职能定位主要负责营销,内部的学生招生工作,制定和执行招生方案,负责自媒体的资料收集、整理、撰写和发布!定期将汇总、汇报执行情况给直接负责人;岗位目的全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保营销工作的正常运行。岗位职责1:参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整。2:主持制订公司营销管理工作的相关销售政策、规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。3:每月向总经理保送营销执行情况分析报告。4:制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划,经批准后执行。5:经常开展对学员、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制订应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象。6:与公司内部相关部门做好营销调研等协调工作。工作内容1:熟知公司的核心教学理念和把握符合公司核心价值观的学生群体特点。2:熟知各学科的核心价值、相应的教学体系和各学科老师的教学风格、课程特色。3:了解现有学员的相关信息,为下一步制定营销方案做好准备工作,如学生的年龄、性别、学校、所学课程、剩余课时、兴趣爱好、家长多对老师、课程、公司的满意度等,通过和家长、学生沟通了解情况,从而达到为公司转介绍新学员的目的!4:统计各学科学生的课时量、上课频率、剩余课时、续费情况等信息,做好相关的报表汇总,并制定相关的营销方案提交相关负责人!5:课前主动接待家长,课中协助授课老师维护公共区域的学生纪律,避免扰乱等待的家长,授课老师及附近居民的休息和工作。同时注意观察和收集有用的图像信息,为微信公众号等信息招生工作搜集一手资料。课后协助学生和家长整理随身物品,并简单询问学生上课情况,及下次上课时间有无变动等,让学生和家长感受到公司核心教学理念和品牌价值!6:做好自媒体的相关素材收集和整理工作,并负责撰写和发布。直属上级日期:年月日岗位责任人:营销中心内务主管岗位职责8营销中心内务主管岗位职责1、根据公司整体规划,协助副总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的实施情况。2、每天早晨组织销售人员召开晨会,负责晨会的主持工作。组织召开本部门工作例会,协调处理存在问题,及时总结、分析市场反馈,提出合理改进意见。3、负责对销售上碰到的疑难问题,提出建设性的意见,及时整理上报副总经理并尽快研究处理。4、负责全面了解工程的施工进度,及时向副总经理汇报各项目进展情况。5、每周五向副总经理提交各销售人员业务开展情况周报,月底提供月报,并存档备查。6、负责组织业务人员及时总结交流营销经验,根据工作需要编制培训计划,加强营销人员业务修养,不断提高业务水平。7、负责管理销售渠道和客户资料,建立营销人员签订合同汇总表(内容包括签订合同时间、合同总额、付款条款、施工日期、竣工日期、保修时间等)以便及时了解回款时间。8、每月制定应收账款明细单,负责督促落实业务人员的回款工作,将回款时限纳入绩效考核。9、监管电子商务人员的营销目标计划完成情况及公司网站信息维护更新情况。10、负责本部门批示的相关管理条理的整理、存档,统计每月奖惩考核分数,协助副总经理做好营销人员当月绩效考核。11、协助营销人员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。12、对新入职营销人员进行业务培训及工作指导,达到胜任条件后移交给营销公关主管进行业务分配。13、树立良好的企业形象,创造良好的工作环境。关心销售人员,做好思想工作,充分调动每一位营销人员的工作积极性,发扬团队精神,创建团结协作、优质高效的工作气氛。14、负责完成副总经理交办的其它工作。营销主管职责9酒店营销主管职务概述全面负责营销部的管理工作,负责制定及落实酒店营销策略方案,通过公关宣传、营业推广及各种方式的促销,以确保达到酒店所下达的的既定经营预算指标。岗位职责1、负责拟定酒店市场营销计划及营销策略。2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动计划。3、负责酒店的广告策划宣传工作。4、负责组织实施酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。5、负责酒店销售公关资料的收集、积累,文件、材料的整、编写等工作。6、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。7、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。8、负责每年定期参与重要的国内外旅游行业展销会,加强酒店对外宣传。9、负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。10、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。11、广泛开展市场调研,收集顾客意见,制定最佳营销方案及优惠规定等。12、每周召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会,以便协调、修订、检讨有关改善酒店的经营状况,全面做好营销工作。13、坚持向下级提供长期性培训,加强营销人员的信心与效能。14、有计划推出各种形式的公关活动,并撰写供传媒使用的宣传稿件。定期邀请记者采访,以扩大酒店的知名度。15、负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与媒体建立良好关系,取得他们的支持和帮助。16、负责检查酒店的广告宣传内容有无差错、是否美观、设计是否高雅、与酒店格调是否相符等。17、负责建立公关销售业务档案,以便查阅。18、负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。19、负责组织和参加VIP客人的接待。20、了解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场报告,并提出相应对策。21、根据酒店的近期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。22、协调好营销部与酒店各部门的关系,使各个工作环节顺利运转。23、亲自迎接所有大型会议之主办人。24、利用一切机会和场所进行公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。第10篇:电话营销工作职责1.向客户宣传介绍公司的业务和服务,推广公司的品牌,扩大公司产品的市场份额,完成部门销售任务指标。2.负责公司品牌的电话销售,与客户交流、答疑,进行商务谈判等。主管岗位职责11我爱宝宝百货有限公司岗位职责门店主管管理职责直属上司:门店店长岗位概述:门店主管负责部门内日常管理工作,协助店长进行门店事务的管理。具体职责:主管主要职责在于带领部门员工完成门店的销售指标,对部门人员、商品、销售全面负责。具体如下:一、人员管理1、指导并监督部门员工的工作纪律及考勤。2、主持部门早晚例会,进行工作总结和安排,并且严格执行每日考勤核算。3、督促确保员工的仪容大方、工装整洁统一。4、及时培训、指导员工,以身作则,教导新老员工,做好员工的思想工作及问题事件处理(包括员工之间的矛盾)。5、认真领会公司制度、政策,正确传达,积极调动员工积极性。6、根据每日评估,认真公正的综合评选优秀员工。7、严格督促员工的各项工作标准及细则规范。8、新人入职及时安排师傅负责传帮带,帮助员工达到工作标准要求。9、部门人员离职,必须进行恳谈,清楚了解其离职原因。做好相关工作交接的安排。10、奖罚公平,一视同仁,杜绝拉帮结派。二、商品管理1、掌握公司产品的基本概念、产品知识,熟悉导购工作流程。能标准操作销售服务流程。2、维护部门商品安全,杜绝失货,并且做好店堂无形资产的维护和使用,如商标、电脑程序等。3、认真分析商品的进、销、存,合理订货,合理控制库存。4、合理陈列商品,遵循商品陈列标准。做到整洁、美观、充足、保持新鲜感。5、各货架商品配备相应的价格标签、特价POP牌,实时传递商品信息。6、掌握畅销、滞销商品,保证畅销商品不短缺,滞销商品不滞留。7、及时跟踪缺货商品,按照公司要求准时提交缺货报表。8、重点商品准时日盘,主动核对数据,确保货品安全。9、教导员工爱惜商品,搬货及清洁时保护包装。质量问题及包装残旧商品及时下架,申请处理。10、悉心传授员工商品知识、产品特性、功能、安装方法及销售技巧。我爱宝宝百货有限公司岗位