借款合同书范本【实用4篇】

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精编资料,供您参考借款合同书范本【实用4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“借款合同书范本【实用4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!借款合同书【第一篇】借款方:___________(以下简称甲方)贷款方:___________(以下简称乙方)经贷款方与借款方充分协商,签订本合同,共同遵守。一、自____________至____________,由贷款方提供借款方____________贷款______________。借款、还款计划如下:分期借款计划:____________________________分期还款计划日期:________________________金额(大写):____________________________利率:____________________________________用途:____________________________________日期:____________________________________本金:____________________________________二、贷款方应按期、按额向借款方提供贷款,否则,按违约数额和延期天数,付给借款方违约金。违约金数额的计算,与逾期贷款罚息同,即为________%。三、贷款利率,按银行贷款现行利率计息。如遇调整,按调整的新利率和计息办法计算。四、借款方应按合同使用贷款,不得转移用途。否则,贷款方有权停止发放新贷款,直至收回已发放的贷款。五、借款方如不按规定时间、额度用款,要付给贷款方违约金。违约金按借款额度、天数,按借款利率的________%计算。六、借款方保证按借款契约所订期限归还贷款本息。如需延期,借款方至迟在贷款到期前3天,提出延期申请,经贷款方同意,办理延期手续。但延期最长不得超过原订期限的一半。贷款方未同意延期或未办理延期手续的逾期贷款,加收罚息。七、借款方以________________________,价值________________元,作为借款抵押品,由借款方保管(或公证机关保管)。公证费由借款方负担。八、贷款到期后1个月,如借款方不归还贷款,贷款方有权依照法律程序处理借款方作为贷款抵押的物资和财产,抵还借款本息。精编资料,供您参考九、本合同书一式________份,借贷款双方各执正本1份,公证机关1份。十、本合同书经双方签字之日起即有法律效力。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日借款合同【第二篇】(合同编号:--号)出借人(以下简称甲方):身份证号:地址:电话:借款人(以下简称乙方):证照号码:住所:联系电话:乙方因资金周转需要,向甲方申请借款,为明确双方责任,恪守信用,根据国家有关法律、法规及规章的规定,经双方友好协商,达成以下条款,共同信守:第一条借款用途本合同项下之借款用于且必须合法使用。第二条借款金额本合同项下借款金额为人民币(大写)元整(小写:)。第三条借款期限本合同项下借款期限为天,即从___年___月___日起至___年___月___日止。第四条借款款项支付方式借款按以下方式支付:以转账形式支付,甲方划入乙方指定账户(开户行:,户名:,银行帐号为:)。第五条借款利率在合同约定的借款期限内,月利率%;借款人到期未归还本金的,逾期部分按照在本条约定利率的基础上加%利率。第六条借款展期与逾期乙方如果需要展期,应在本合同到期1日前向甲方提出书面申请,甲方经审查同意展期的,甲、乙双方另行签订合同;若甲方不同意展期的,则本合同仍然有效,乙方已经占用的借款和违约金应按本合同规定偿付。第七条还款合同期限届满,乙方应以转账形式一次性偿还借款。精编资料,供您参考乙方划入甲方指定账户(开户行:,户名:,银行帐号为:)。第八条借款担保1、为保障甲方债权安全,乙方自愿以其拥有的全部财产(包括但不限于房地产、银行存款、公司股权、投资收益等)为本合同项下的债务承担无限连带保证责任。保证责任的范围包括但不限于本合同项下的借款本金、利息、违约金、甲方实现债权的所有费用(如:评估费、保险费、保管费、公证费、鉴定费、拍卖变卖费以及律师费)等。保证期限为乙方全部借款项下的款项结清止。2、甲、乙双方可就担保的具体事项另行签订担保合同,作为本合同项下债权担保。3、本合同项下之担保如发生了不利于甲方的变化,经甲方通知,乙方应按要求另行提供令甲方满意的担保。第九条违约责任1、乙方违反本合同下的任一条款,即构成在本合同项下的违约。2、乙方违约,甲方均有权提前终止合同。3、因乙方违约给甲方造成的一切损失均由乙方承担,损失包括但不限于评估费、保险费、保管费、公证费、鉴定费、拍卖变卖费以及律师费等实现债权的费用。第十条争议解决甲、乙双方在履行本合同过程中发生的争议,可先协商解决;协商不成的,在本合同签订所在地的人民法院通过诉讼方式解决。协商和诉讼期间,争议不涉及的其他条款双方仍须履行。第十一条其他本协议经双方签字后生效,借款本金及违约金全部清偿后终止。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等的法律效力。甲方:乙方:合同签订时间:___年___月___日合同签订地址:标准借款合同【第三篇】甲方:乙方:甲方:(以下简称甲方)地址:邮编:法定代表人:精编资料,供您参考根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和其它相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同。乙方与甲方签订本劳动合同前必须向甲方出示乙方原用人单位出具的已与乙方解除或终止劳动合同的正式证明除非与其所签原劳动合同的用人单位仍是本劳动合同的甲方,同时乙方需要向甲方提供身份证、学历学位证书及职称证的原件。若乙方出具虚假证明则应承担所有的法律责任并赔偿甲方因之遭受的所有经济损失。一、劳动合同期限(一)合同期经双方协商,本劳动合同的固定期限为年,自年月日起至年月日止。(二)试用期双方同意按以下第种方式确定试用期:1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方从事岗位的工作。在本劳动合同期限内,乙方接受甲方根据其相关规章制度所不时进行的考核,并同意甲方可根据甲方工作需要和乙方工作能力,在甲方公司内调整乙方的岗位,同时工资及其相关待遇一并调整。(二)甲方根据岗位职责赋予乙方相关的权利、责任、义务。乙方根据甲方要求全面完成各项工作任务和履行各项职责(具体见岗位描述和绩效考核方案)。(三)乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假(一)甲方安排乙方实行定额计件包工制。(二)企业在特殊发展期间,甲方可安排乙方加班协调整休息时间。。(三)乙方必须遵守甲方的规章制度和工作流程标准,按时考勤。四、劳动报酬和福利待遇(一)在本合同有效期内,乙方的工资实行:年薪制()1.乙方年度基本薪酬为元人民币/年(大写:元整/年),即月基本工资为元人民币/月(大写:每月元人民币整),另薪酬的计元(大写:元人民币整)根据年终考核结果发放。2.除乙方的上述年度基本薪酬外,乙方还另外享受不列入年薪的下列费用:a)b)c)非年薪制()1.乙方试用期的工资总额为人民币/月(大写:。精编资料,供您参考2.乙方试用期满经甲方考核留任后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方在聘用期间的工资总额为元人民币/月(大写:)。(二)乙方应缴纳的个人所得税,由甲方从乙方每月收入中代扣代缴五、社会保险(一)在本劳动合同期限内,甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险费用,其中应由乙方缴纳的比例由甲方从乙方每月收入中代扣代缴。(二)甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按《劳动合同法》的有关规定为乙方办理社会保险的转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按照国家有关劳动保护、安全生产的法规,为乙方提供必要的安全卫生设施和工作条件,保障乙方的安全与健康。(二)乙方应严格遵守甲方制定的规章制度,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。(三)甲方有权根据国家有关规定、甲乙双方签订的本劳动合同和甲方规章制度、工作流程标准对乙方进行管理和奖惩。(四)乙方须全面按时完成甲方规定的工作职责,并达到规定的指标。否则,甲方有权依据甲方规章制度、工作流程标准和工资考核办法予以相应的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本劳动合同。若乙方未能缴付规定的经济处罚,甲方有权依据本劳动合同的相关规定将该罚款从其工资中扣除。(五)乙方须严格执行甲方的劳动保护及安全生产管理制度,否则因其自身违章指挥、违章操作或其它个人原因造成安全事故的,甲方有权按甲方规章制度处理,给甲方造成经济损失的应全额赔偿,造成重大安全生产责任事故的移交当地司法机关处理。乙方因上述原因给甲方造成的经济损失,甲方除依本劳动合同的相关规定有权从乙方的工资中对该经济损失的全额赔偿进行合理的扣除外还有权向甲方所在地人民法院提起诉讼索赔。七、合同的变更、解除和终止(一)变更经甲乙双方协商一致,本合同可以变更,变更劳动合同应当采用书面形式。(二)解除1、经甲乙双方协商一致,本劳动合同可以解除。2、有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度的(比如乙方提精编资料,供您参考供虚假学历证明被查证属实的);(2)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本劳动合同无效的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(7)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(8)本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商未能就变更本合同达成协议的;甲方按照第(6)、(7)、(8)项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方(或者额外支付乙方一个月工资)。3、有下列情形之一,甲方在履行规定程序后,可以裁减人员,并按规定支付经济补偿:(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;(2)甲方生产经营发生严重困难的;(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使合同无法履行的。4、乙方解除本劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;但有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(5)劳动合同因《劳动合同法》第二十六条规定的情形而无效或部分无效的。5、如《劳动合同法》所规定的法定的不可解除劳动合同的情形发生,甲乙双方均依法不得解除本劳动合同。(二)终止本劳动合同期满或法定终止条件出现,本劳动合同精编资料,供您参考即行终止。(三)合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。八、专项培训和服务期(一)如甲方在本劳动合同期限内为乙方提供专项培训费用,对其进行专项培训,甲乙双方应另行签订专项培训服务期合同以具体约定乙方接受专项培训后的服务期及其违约责任等相关内容。(二)专项培训后,乙方同意在甲方服务年,如不能满足这一条件,乙方须补偿甲方的专项培训费用并额外支付甲方违约金人民币元。九、保密(一)在任何情况下,乙方均应承担以下保密义务:1、在聘用期间,乙方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