规划发展科科长岗位职责【最新4篇】

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规划发展科科长岗位职责【最新4篇】【导读】这篇文档“规划发展科科长岗位职责【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!规划发展科科长岗位职责1岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017规划发展科科长岗位职责ModelDutiesandDutiesofChiefofPlanningandDevelopmentSection说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。1.负责研究和制定旅游业发展规划。2.负责指导旅游景区的规划论证。3.负责制定旅游项目的开发计划。4.负责旅游(区)点的质量等级报批工作。5.负责旅游项目论证、审核、评价工作。6.负责政府性旅游项目的建设实施。7.负责旅游规划建设的执法监督。8.负责重要旅游项目的策划包装。9.负责制定旅游开发的土地、山林、海域等使用管理规划。10.组织指导旅游资源调查。11.负责旅游开发的审定报批工作。请输入您的公司名字第1页/共2页岗位说明书系列编号:FS-ZD-04017FonshionDesignCo.,Ltd第2页/共2页第7篇:规划发展科科长岗位职责1.负责研究和制定旅游业发展规划。2.负责指导旅游景区的规划论证。3.负责制定旅游项目的开发计划。4.负责旅游(区)点的质量等级报批工作。5.负责旅游项目论证、审核、评价工作。6.负责政府性旅游项目的建设实施。7.负责旅游规划建设的执法监督。8.负责重要旅游项目的策划包装。9.负责制定旅游开发的土地、山林、海域等使用管理规划。10.组织指导旅游资源调查。11.负责旅游开发的审定报批工作。12.负责旅游资源保护并组织实施。13.负责做好项目的政策处理和前期准备工作。发展规划科岗位职责2工资;根据科长的安排,完成各项具体工作。请示上报:工作职责:1.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助;2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作;3.负责与各部门的联系和协调工作;4.负责审核干事A核算的绩效工资;5.负责科室来人的接待、迎送工作;6.负责科室资产的账务管理;7.完成科领导交办的其他任务。岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党;2、爱岗敬业,工作认真细心;3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。精选资料规划发展区岗位职责3规划发展区岗位职责1、负责编制、评审、报批公司发展战略规划和项目总体规划,定期评估规划落实情况,并修正、调整规划。2、负责起草制定公司年度发展计划及中长期发展规划。3、负责公司各类项目的前期准备、可行性论证、评估和预审,提供初审意见供公司领导参考。4、负责公司项目推进整体管理工作,检查各项目工作进度,审查各项目技术方案。5、负责公司项目的调研核准和工程质量安全监管工作。6、负责收集信息资料,加以分析预测,追踪国家和地区的相关法律、法规和政策动态。7、负责公司项目的规划布点以及室内及建设运营管理工作。8、完成领导交办的其他工作。第4篇:发展规划科规划员岗位职责1.收集整理涉及全市经济社会全面、协调、可持续发展的基础资料,协助开展全市国民经济和社会发展战略课题研究。2.整理与全市中长期发展规划思路、总量平衡、结构调整的调控目标和政策建议有关的专业资料。3.参与编制国民经济和社会发展中长期规划,并具体组织规划实施情况的评估工作。4.协助做好行业规划、专项规划、区域规划与国民经济和社会发展总体规划的衔接平衡。5.协助提出我市利用外资的发展战略、规模、投向和方针政策。6.完成领导交办的其他工作任务。发展规划处处长岗位职责5发展规划处处长岗位职责1、负责学校发展建设规划的调查研究、论证等相关工作,适时向领导提供研究报告、建议和政策咨询。2、负责起草、修订、完善学校发展建设及校园建设规划的相关文件和规章制度。3、负责校园发展建设中的一些相关工作、协调基建处等部门做好校园专项建设的项目申请、立项等工作。4、近几年负责校园扩建中的前期及拆动迁工作。5、负责全处人员的管理及思想教育工作,团结一班人完成本职工作。6、完成领导交办的其他工作。发展规划处副处长岗位职责1、负责学校发展建设规划的调查研究理论等相关工作,认真研究国内外高等学校发展的动向和趋势,适时向领导提供研究报告、建设和政策咨询。2、协助处长起草、修订、完善学校发展建设及校园建设规划的相关文件和规章制度。3、负责汇总、编制、报送、学校各类发展与建设规划。4、协同相关部门做好校园专项建设的项目申请、立项等工作。5、负责校园扩建的前期及拆动迁具体工作。6、协助处长共同做好全处人员的管理及思想教育工作。7、完成领导交办的其它工作。发展规划处工作职责1、负责汇总、编制、报送学校各类发展与建设规划。2、负责学校校园总体布局的规划、论证及相关工作。3、负责起草、修订、完善学校发展建设与校园规划中的重要规章制度及相关文件。4、近几年负责校园扩建中的前期及拆动迁工作。5、开展校园建设调查研究、适时向领导提供研究报告、建设和政策咨询。6、完成领导交办的其它工作。发展规划科岗位职责6发展规划科科长部门:发展规划科岗位名称:发展规划科科长员工编号:岗位编号:工作概要:主要负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作;参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作;收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息,为医院事业发展提供信息咨询;负责对外联络、协调和沟通,与政府职能部门、上级主管部门以及相关单位营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度。请示上报:工作职责:1.负责西北医科大学第一附属医院建设总体规划的调研、制定及协调工作;2.负责参与论证、编制医院中长期事业发展规划工作;3.负责收集并分析医院发展与改革的战略方针、发展动态以及医院综合数据等信息,为医院事业发展提供发展战略构想和政策建议;4.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度;5.负责组织医院改革发展论坛,相关会议、培训等日常工作;6.负责制定本部门工作计划和目标任务、工作职责和规章制度,并对本部门有关工作进行指导和检查;7.负责本部门人员的考核工作、党风廉政建设及安全、保密工作;8.负责院领导交办的其他工作。岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党;2、品德高尚,不计较个人得失;3、工作能力较强,具有无私奉献精神;4、工作认真,严谨。发展规划科干事A部门:发展规划科岗位名称:发展规划科干事A员工编号:岗位编号:工作概要:主要负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集,为医院的发展规划提供信息咨询;负责核算医院的绩效工资;根据科长的安排,完成各项具体工作。请示上报:工作职责:1.负责医院发展与改革的战略、方针政策、发展动态信息的收集,为医院的发展规划提供信息咨询;2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作;3.负责本部门有关文件、资料、档案的归档及上报工作;4.负责与各部门的联系和协调工作;5.负责本部门网页的更新、维护及网上信息发布工作;6.负责及时收集各科室需要上报的绩效工资核算资料,准确核算医院的绩效工资;7.负责科室办公用品及材料消耗的领用工作;8.完成科领导交办的其他任务。岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党;2、爱岗敬业,工作认真细心;3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。发展规划科干事B部门:发展规划科岗位名称:发展规划科干事B员工编号:岗位编号:工作概要:主要负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度;负责审核医院的绩效工资;根据科长的安排,完成各项具体工作。请示上报:工作职责:1.负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助;2.负责协调有关部门,做好有关专项规划编制的协调工作;3.负责与各部门的联系和协调工作;4.负责审核干事A核算的绩效工资;5.负责科室来人的接待、迎送工作;6.负责科室资产的账务管理;7.完成科领导交办的其他任务。岗位要求:1、热爱国家,热爱人民,热爱中国共产党;2、爱岗敬业,工作认真细心;3、能积极主动地完成科领导交办的各项任务。

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