产假个人申请书（4篇）

精编资料，供您参考产假个人申请书（4篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“产假个人申请书（4篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！产假申请书【第一篇】尊敬的领导：本人已近临产（预产期。），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xxxx年2月15日年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。产假个人申请书【第二篇】尊敬的领导：本人已近临产（本人于年月份怀孕，预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢！特此申请此致敬礼！申请人：XXX申请日期：XXX1、产假规定1、基本产假98天，其中产前能够休假15天；2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；5、自愿生育独生子女的，增加35天；6、晚育的，增加15天；7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时光，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。2、产假天数精编资料，供您参考共有98天产假，其中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。实行晚育的，增加产假15天。3、产假待遇1、保胎假，工资按照病假发2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。产假申请书【第三篇】尊敬的领导人：本人接近分娩（本人为年月怀孕，预产期为年月日），是计划内合法分娩的第一个孩子，属于晚婚晚育。家庭居住地(xxx)和工作单位(xxx)之间的距离很远，考虑到目前的身体状况，很难坚持正常工作。根据中心的相关规定，产妇假期应为天。我现在特别向中心申请产假，计划从年月日到年月日。希望领导批准。谢谢大家！特别申请这个敬礼申请者：xxx年月日休产假申请书【第四篇】尊敬的领导：本人已近临产（预产期），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从20xx年2月15日20xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。本人休产假期间（20xx年2月至20xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。此致精编资料，供您参考敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日