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精编资料，供您参考请假单（5篇）【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“请假单（5篇）”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！请假单1请假单姓名员工号码职位职务部门pHphasencounteredanAccessViolationat012D0AFD□休假（或事假）□公假请假类别□病假□其他（请说明）□事假请假时间自（年、月、日、时）至（年、月、日、时）总共请假天小时医生证明注意：请病假超过一天需检附医师证明让证明上列姓名员工会（或将）自年月日至年月日接受医辽，此期间该员确（或将）无法上班工作病名主治医师签名医院日期此栏由主管部门填写□准主管签字□不准（请述明理由）职位日期姓名员工号码职位职务部门□休假（或事假）□公假请假类别□病假□其他（请说明）□事假自（年、月、日、时）至（年、月、日、时）总共请假天小时注意：请病假超过一天需检附医师证明让证明上列姓名员工会（或将）自年月日至年月日接受医辽，此期间该员确（或将）无法上班工作病名主治医师签名医院日期此栏由主管部门填写□准主管签字□不准（请述明理由）职位日期请假单格式2请假单说明1．在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。2．逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工本人发生意外，已无申报能力）。3．请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。4．所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。请假单说明1．在未取得直属上级的批准后，严禁越级申请。2．逾期2小时未能申报的以旷工处理（除非员工精编资料，供您参考本人发生意外，已无申报能力）。3．请假必须提前3倍请假时间进行申请，例如：请事假2天，需至少提前6天提出书面申请。公司严禁临时性请假，未能做到提前规定时间的请假将无法获得批准；如果请假原因是无法预知的突发性意外事故，员工需向直属上级说明情况，获得批准后方可离岗，请假期满准时返岗时需向公司提供证明文件。4．所有请假条均需请假人面交人事部经理做人事备案，不得请其他人转交。请假单3请假单姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□请假日期：年月日时至年月日时，共计天请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：注：请假三天以上需由董事长/总经理签字请假单姓名部门职位日期请假类别：事假□病假□年假□婚假□产假□丧假□其他□请假日期：年月日时至年月日时，共计天请假事由：部门负责人：人力资源部：董事长/总经理：注：请假三天以上需由董事长/总经理签字请假单4请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单年月日因请假天/小时，恳请批准！申请人：审批人：请假单5假期申请书精编资料，供您参考姓名部门职位由年月日上/下午时分首尾共：至年月日上/下午时分假期理由：1、病假2、事假3、年休假4、婚假5、产假6、丧假7、其它申请人签名：部门经理意见：人力与运营中心意见：负责人意见：总经理意见：（本表交人力与运营中心存档）假期申请书姓名部门职位由年月日上/下午时分首尾共：至年月日上/下午时分假期理由：1、病假2、事假3、年休假4、婚假5、产假6、丧假7、其它申请人签名：部门经理意见：人力与运营中心意见：负责人意见：总经理意见：（本表交人力与运营中心存档）