鞍山钢铁集团公司员工培训对策研究

东北大学硕士学位论文鞍山钢铁集团公司员工培训对策研究姓名：张丽妍申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：郭德仁20050201鞍山钢铁集团公司员工培训对策研究作者：张丽妍学位授予单位：东北大学参考文献(20条)1.王恭容怎样提高企业培训的效果[期刊论文]-中国人力资源开发2004(10)2.王宝华.王宝石人力资源管理20043.赵曙明人力资源管理与开发19984.宁俊企业人力资源管理培训纲要与表格20035.陈献峰企业培训管理体系构建的新思路2004(11)6.刘大星创建学习型组织培训教程20047.肖胜萍企业员工再培训手册20038.郑晓明现代企业人力资源管理导论20049.吴占凯.王玺最新人力资源管理表格与核心制度200310.刘彩凤培训管理200211.刘立户培训管理的心理和开发策略200212.刘立户实施有效的培训200213.石金涛现代人力资源开发与管理200114.安鸿章企业人力资源管理人员200215.戚鲁.杨华人力资源能本管理与能力建设200316.胡鞍钢大国兴衰与人力资源开发2003(08)17.皮尔比姆.廉晓红人力资源管理实务200518.陈海龙.韩庭卫企业培训故事全书200419.中国教育与人力资源问题报告课题组从人口大国迈向人力资源强国2003(11)20.欧阳洁员工培训2004本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：05bc285a-ada8-4b8a-a034-9df1004ce1da下载时间：2010年9月14日