精编资料,供您参考福利院老师自我鉴定短文(实用3篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“福利院老师自我鉴定短文(实用3篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!福利院工作自我鉴定1__社会福利院在上半年的工作中紧紧围绕党的十八大精神要求,以科学发展观为指导,突出抓廉政建设工作,以标准化建设为主要工作目标,不断加强福利院的制度建设和管理要求,构成了良好的工作作风和规范的运行机制,为全年的工作落实奠定了坚实基础。一、上半年取得的工作进展(一)标准化建设不断深入今年以来,__社会福利院以加强标准化建设为龙头,经过落实各项规章服务制度、创立标准化服务宣传环境,进一步增强了广大服务人员专业本事和奉献精神,为广大服务对象供给标准化、人性化服务创造了条件,得到了广大服务对象的真诚欢迎。1、进一步细化服务标准我院经过对本地区、本单位的实际情景进行认真调研讨论,制定出了具有先进性、规范性和可操作性的服务细则。经过服务细化,不仅仅为服务对象供给了全面的服务资料和增加了他们选择的服务范围,同时也增强了广大服务人员的服务意识和本事建设。为了使广大服务人员从思想上、行动上认可服务升级,我院经过分发宣传册,开展服务标准化教育等方式进一步使他们从思想上树立了服务为民、甘于奉献的意识。2、进一步加强标准化宣传力度为使标准化工作的相关信息及时向公众公开,我院经过制作宣传牌、宣传片和宣传手册等多种方式进行标准化管理宣传。经过广泛宣传,服务人员和服务对象进一步了解了标准化服务的目的、资料和趋势,为进一步扩展标准化服务、建立标准化体系构成了良好的社会氛围。3、标准化建设组织工作完善在今年的标准化建设中,我院着重加强组织领导、资金投入和监管职责工作,为标准化圆满完成构成了强有力的组织保障。在组织领导上,我院成立了标准化管理领导小组,着重对各部门工作进行任务分解和职责明确,确定了目标成效、完成时限和检验方式,为不断完善标准化细责构成了组织保障。在资金投入上,我院加大宣传资金投入和一些附属设施的投入,为标准化宣传精编资料,供您参考构成了强大的宣传阵地,进一步提升了标准化知识的普及率。在监管职责上,我院经过标准化管理领导小组的审议讨论,对资金投入、制度升级、服务升级、民主评议和整改措施都进行了严密部署,做到了资金投入有实效、制度升级有落实、服务升级有依据、民主评议有满意、整改措施有力度,切实维护了标准化建设的严肃性,增强了广大干部职工的纪律性,提升了他们的工作效率。(二)廉政作风建设取得实效今年以来,我院根据中央《八项规定》和盟委办、行署办印发《关于严肃工作纪律整顿工作作风的意见》和盟委办、行署办印发《阿拉善盟集中开展以“整建树”为主要资料的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》和__民政局印发的《__民政局集中开展以“整建树”为主要资料的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》,制定了结合我院工作实际的《__社会福利院开展“整建树”活动的实施方案》,经过开展“整建树”活动,使单位纪律性得到进一步加强,为创立和谐、高效、服务的福利院创造了良好的工作氛围。在活动中我院主要开展了以下活动:1、加强廉政教育。福利院党支部坚持“三会一课”制定,经过组织全院党员职工学习《廉政准则》、党的十八大精神、中央八项规定和传统美德,提升了广大党员干部的素质修养。我院还以“边学习、边实践”等方式,鼓励广大党员干部投身到为人民服务中去。经过开展“值班有我”活动,广大干部职工在值班过程中认真给孤儿洗澡、洗衣、教知识,给老人端水、端饭、帮扶洗漱。经过活动,广大干部职工不仅仅增强了个人奉献精神,也经过服务提升了自身理论认识和行为修养。2、加强制度建设。我院经过不断完善监管制度,构成了互相帮忙、互相监督、人人有责的良好氛围,避免了特权主义和“一支笔”问题。在个人要求上,我院经过签订个人承诺书与绩效工资挂钩,加强了个人管理,为提高服务质量、促进服务效率、加强个人修养供给了完善的纪律保障。在监管中,院领导以身作责,带头遵守院内规章制度。按时上下班,遇到重大问题及时召开民主会议进行商讨研究。经过领导干部的以身作责,广大职工都能进取主动的向之学习,从而使全院构成了一股风清气正的好氛围。在此基础上,福利院党支部以加强制度建设做为廉政风险管理工作的主要保障,建立健全了团体领导和分工负责、重要情景报告、重大决策征求意见等各项制度,建立决策失误职责追究制度。逐步推进财务、伙食、采购等各项政务党务公开。真正构成用制度管权,按制度办事,靠制度管人的有效机制,确保了各项工作的有序、有纪开展。精编资料,供您参考3、加强监督检查。福利院党支部严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会,进取开展党内询问和质询,运用党员个人述廉评议、廉政谈话等措施,加强对党员廉洁从政情景的监督。为更好的增强廉政风险管理的实效性,__社会福利院经过召开社会人士参加的座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求院民和社会公众的意见。实行服务公开承诺制,主动理解院内和社会监督。(三)认真落实上级政策标准1、严格相关生活费标准福利机构生活费标准一向是我院服务为民、发展为民的基础资料,也是我院的主要努力方向。为了更好的执行院民生活费标准,我院先后出台了菜谱公示制度、物品采购公示制度和管委会听证制度。这些制度的制定执行,使服务对象能够清清楚楚的明白每周吃什么,每周肉量、菜量是多少,增强了生活费标准执行的透明性,深受广大服务对象的支持和信任。我院在落实集中供养“三无”老人和孤儿标准上始终坚持标准不降、严格落实、专款专用,保障了广大服务对象的基本权益。2、认真履行生活保障职责我院在日常工作中,始终把为老人孤儿服务放在第一位,不仅仅在伙食标准上严格保障标准,还在日常生活中加强服务保障力度,做到了全方位服务,保障了服务对象的正常生活。经过接送孤儿上下学和下学后的课程辅导,使孤儿对学习生活有了进一步认识,提高了自力本事和热爱学习的性格。在老人养育上,我院加大了对老人身体的检查和就医力度,确保老人就医住院都有工作人员全程陪护,并进取联系专家医生为老人就诊治疗。经过真诚细致的服务保障,老人们不仅仅在身体上解除了痛苦,还在心灵上得到了慰藉。在全院工作人员的共同努力下,服务对象满意度得到了进一步提升。3、服务制度不断细化爱心是服务的根本,制度是服务的保障。为了更好的规范服务标准,让广大院民享受到正规的服务资料,提升院民满意度,我院在服务制度上不断细化、标准化,为服务标准化编织了一个强有力的制度保障网。在服务细节上,我院制订了交班情景记录制度,解决了间断服务和重复服务等问题;在服务方向上我院制订了服务谈心制度,使服务人员能够跟随院民因时间、气候、身体、心境所发生的变化分别采取相应的服务,从而构成以院民需求为服务方向的人性化服务。在民主公开上,我院加大管委会的会员人数和商讨资料范围,构成不管大事小事,只要涉及到院民利益的事,院民、院民亲属、社会监督员就能监督纠正的良好氛围。精编资料,供您参考二、存在问题(一)我院在工作中存在个别人员工作不熟练、职责不清的情景,主要是因为标准化建设实施以来部分人对其还不太熟悉。我院将会经过不断宣传、学习和实践来进一步增强广大职工的熟练度,从而让其尽快适应新的工作要求。(二)廉政工作任重道远,虽然我院在加强管理下取得了必须效果,可是其不确定性依然存在。我院将在下一步工作中经过继续抓好单位廉政工作建设,使改作风深入持续的进行下去。三、下半年的工作打算上半年来,我院在进取谋求发展中始终坚持着昂扬斗志,总体上取得了较大的提高。在下半年的工作中我院将继续以对人民群众的高度职责心来稳步推进各项工作,主要努力方向有以下几点:1、进取做好标准化建设示范单位创立活动(1)进取做好文件整理工作,在7月22日前就院内标准化相关文件进行整理归档,做好文件验收的准备工作。(2)进一步开展标准化宣传工作,使标准化管理工作得到宣传普及,使广大服务对象和社会各界对我院的标准化服务得到进一步了解。(3)进一步完善制度检查和持续改善机制,经过检查机制的不断完善,促进单位标准化建设更趋于完善。(4)做好绩效评估工作,经过民主评议、服务对象评议和社会影响测评,进一步提升标准化建设的绩效成果,为标准化检查打下良好的基础。2、进取做好党的建设工作(1)认真开展“整建树”活动,把活动不断引向深入,从而更好的促进广大干部职工转作风、提成效。(2)认真落实“三化五育”活动要求,进一步加强党组织建设和党员管理,督促广大党员进取投身到密切联系群众和全心全意为人民服务中来。以加强党支部建设和党员修养为切入点,努力开创党支部和党员服务人民、创新自我的新局面。(3)深入开展盟民政局党总支的“六抓六树”活动,经过抓教育、抓管理、抓服务、抓保障、抓典型、抓作风,树立好党员规范意识、群众意识、主体意识、表率意识和形象意识,进一步做好党支部管理党员、激发潜力的工作。3、加强廉政工作建设。下半年我院将对行政管理、医疗护理、康复治疗、财务管理、档案管理、后勤保障和消防安全等以岗位职责制为中心的各项规章制度进行整理,经过梳理制度来进一步加强单位管理的严肃性精编资料,供您参考和合法性,保障廉政工作取得实效,人民群众得到满意。4、落实各项政策标准和服务制度。经过制度的建立促进服务资料向全面、正规、可操作的方向发展。努力把服务工作制度化,从而构成用制度促服务、用制度强满意的良好局面。福利院工作自我鉴定2为进一步做好全院的服务管理工作,推动我院各项工作再上新台阶,特制定年度鉴定评比方案如下:一、目的经过鉴定、评比,鉴定经验,找出差距,评出团结和干劲,着力在全院职工中构成合力,营造平常人、平常心,干事创业做平常人,为孤残儿童构建和谐人际关系和团队氛围,为完成下年度的各项工作打下良好基础。二、鉴定方法和程序1、评比前召开班组长以上管理人员会议,进行鉴定评比工作动员。2、由各部门对照年初职责目标进行对照检查,上报本年度工作鉴定及下年度工作计划,在此基础上进行年度评先工作。3、对照评比条件,各部门在个人鉴定的基础上进行评先鉴定,并将评比结果经内部公示后,上交院办公室,经办公室汇总后,上报院领导研究确定。4、根据评比标准及确定比例评出本年度的先进个人、优秀党员和先进部室、先进班组。(本年度有突出表现的个人,可不受名额限制,由支部研究后另行确定)5、择机召开全院职工大会,进行年终鉴定表彰。三、评比标准1、先进个人评比标准:(1)拥护中国共产党、热爱社会主义、爱院、热爱本职工作,模范遵守院各项规章制度;(2)按时完成工作任务,全年无差错,服务水平技能好;(3)来院工作一年以上(含一年)人员。(4)优先参评条件:A、全年出满勤者,同等条件下优先研究;B、全年无违犯综合治理、计划生育、消防安全,并进取参加创立活动者,优先研究;C、全年在各类报纸、杂志、电视台等媒体发表刊登文章者优先;D、分管工作在上年度基础上有突破、有创新者(以量化指标为准)优先;E、进取参加社工、医疗、护理、康复、教师或其它各类专业考试,并获国家承认证书者,优先参与本年精编资料,供您参考度评先;F、参加社区共建、农村帮扶工作者,并进取为共建单位引进资金、供给物品支持,得到上级领导和共建单位认可的,可优先研究;G、凡代表儿童福利院在外工作者,全年无差错,并未有损我院声誉言行的,其工作得到现服务单位认可的,也可参与我院本年度的评先;I、在年度工作中,以服务孩子为主体的过程中,有创新、有思路、品德优秀,有专业证书并优质服务孩子者优先。(5)不具备评先的条件:A、全年事假天数累计超过20天(含20天)者;B、全年病假天数累计超过25天(含25天)者;C、全年各类假期累计(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)者;D、来院工作未满1年者;E、如在服务时间内,出现烫伤、烧伤、慢怠或甚至打骂孩子、对孩子不尽心、不尽力、不尽职、不尽责、不规范、不科学的呵护与康复及服务者,取消其年终评先资格,并视情节严重程度,予以处罚或辞退。2、优秀党员标准:(1)拥护中国共产党、热爱社会主义、严格遵守党