精编资料,供您参考岗位练兵具体实施方案(精编3篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“岗位练兵具体实施方案(精编3篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!岗位练兵工作总结1根据全市统一安排,今年以来,我们大力推进岗位练兵、进行技能比武活动,取得了比较好的效果。现总结如下:一、制定实施方案,召开动员大会,确保岗位练兵技能比武有所遵循。为确保岗位练兵技能比武有序进行,按照全市要求,结合本局实际,制定了岗位练兵技能比武实施方案,明确了指导思想、基本原则,活动内容、方法步骤,并成立了领导小组。做到这项工作有组织、有领导、有秩序地进行。方案确定后,我们召开动员大会,做了全面部署安排。二、以服务商务科学发展为目的,全力推动岗位练兵活动针对机构改革后,内外贸融合的新形势新需求,确定了今年岗位练兵与业务工作完全结合起来,具体在六个方面开展工作。1、扩大消费服务民生,提升商贸流通对经济的拉动作用。完善体制机制,促进流通消费规模不断扩大,不断改善消费环境,完善流通网络,创新流通方式,壮大流通主体。2、创新利用外资方式,坚持利用外资规模与质量并重。突出抓好产业招商,加快培育战略性新兴产业,加大境外上市、股权并购力度,优化利用外资结构,提高服务业利用外资比重,带动全市经济结构优化升级。3、转变外贸发展方式,提高外贸发展的质量和效益。以外贸企业转方式、调结构为主线,以建设一批优势产品出口基地为保障,积极扩大自主知识产权、自主品牌产品出口,努力培育和建设自主营销渠道,不断提升我市外贸发展的层次和水平。4、加快“走出去”步伐,不断拓宽发展空间。加大境外资源开发的力度,有序引导我市优势产能向境外转移,提高企业利用两个市场、两种资源的能力,不断拓展我市经济发展新空间,促进企业安全高效“走出去”。5、推进各类园区建设,再造发展新优势。引导各开发区发挥自身优势,推进产业集群,进一步发挥各类园区对外开放的载体作用、聚集作用和先导作用。6、坚持发展内贸流通与扩大对外开放相结合。树精编资料,供您参考立内外一盘棋思想,做好内外对接文章,加快内外贸的融合进程,实现商务发展的双轮协调驱动。围绕以上六个方面,要求全体工作人员立足岗位,钻研业务,努力做行家里手。做到“岗位就是我,我就是岗位”,努力达到更高境界,“人岗合一”,结合自然,天道酬勤。三、以开展“创先争优”活动为载体,深入推动岗位练兵今年以来,按照全市的统一要求,我们深入开展“创先争优”活动的同时并结合本局实际在全局开展了“创先争优,争做商务先锋活动”,在活动期间组织集体学习讨论3次,领导带队深。入基层调研16次,网站宣传5次。同时,上报大量信息,张贴大量标语,营造更加浓厚的氛围,通过开展这一系列活动使机关内部更加团结、友爱、文明、礼貌,形成了良好的工作环境。通过开展“创先争优”活动,全体人员按岗位职责,勤奋工作,推动了20xx年各项业务均取得明显成绩。预计全年完成进出口总额88亿美元,预计增长17。3%;预计全年外商直接投资5。1亿美元,预计增长13。7%;预计全年境外投资中方协议投资额、对外承包劳务营业额分别达到8400万美元和2。4亿美元,预计分别增长20%和15%。四、开展技能比武,增强综合素质围绕提高人员素质,我们开展了一系列活动。一是组织开展“四个一”活动。我们结合实际,按党小组划分组织推荐有关人员开展读书演讲,达到互相交流,互相提高,共同进步的目的。二是开展岗位练兵技能比武。我们制定方案,认真组织,先后举办了商务知识竞赛、外语演讲比赛、中文演讲比赛。局领导带头参加了本单位组织的技能比武考试,同时组织了岗位练兵应知应会知识考试,我们又拟选派人员准备参加今年12月份全市统一组织的岗位练兵考试。通过开展活动,进一步凝聚了大家的力量,提高了执行力。三是开展机关文化建设。按照市直机关工委的要求,今年我们进一步强化“认真专业务实,高效和谐创新”这一单位精神,科室理念上墙,个人格言上桌,并充分利用狭小的楼道设计布置了文化长廊。同时,制定了组织建设、思想建设、作风建设和群团建设等各项制度。通过制度约束大家的行为,进一步培养了爱岗敬业的精神和严谨的工作作风。明年,我们将按照市直机关工委的要求,把岗位练兵持能比武开展得更好。岗位练兵2滨路监„2010‟4号二〇一〇年滨州公路工程监理处精编资料,供您参考老干部工作要点各驻地监理处、机关各科室:2010年我处老干部工作总的要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,深入学习党的十七大和十七届四中全会精神,认真落实老干部政治、生活待遇,深化“双高期”离休干部管理服务的重点,着力提高管理服务水平,加强老干部思想政治建设,丰富老干部精神文化生活,提升老干部工作的整体水平为老干部创造幸福、安宁、保持尊严的生活,努力开创工作新局面,为推进滨州公路再上新台阶做出新贡献。一、提高认识,不断增强做好老干部工作的责任感尊老敬老是中华民族的优良传统。我们要从构建和谐社会的高度重视老干部工作,在干部职工中大力营造尊老、撤老、爱老的良好氛围,牢固树立“四种观念”,即老干部始终是党和国家宝贵财富的观念;老干部是需要采取特殊政策给予关心照顾的群体的观念;老干部工作是党的干部工作重要组成部分的观念;老干部工作是单位领导应尽的政治责任的观念。大力强化“三个不能忘记”,即不能忘记老干部的历史功绩和巨大贡献、不能忘记老干部的优良传统、不能忘记对老干部的尊重、学习、关心和爱护的政策。坚持在党委的统一领导下,形成老干部工作的机构管理,保证老干部工作有人负责、有人管事、有经费保障的局面。健全和完善老干部工作目标责任制,做好老干部工作目标责任制考核工作,提高老干部工作人员政策运用能力、管理服务能力和开拓创新能力。力争在年内召开的全局老干部工作“双先”表彰大会上取得好成绩。二、坚持老有所学,不断加强离退休党员的组织建设和思想政治建设坚持对离退休干部党员的教育管理与关怀帮助相结合,认真落实老干部阅读文件制度,组织离退休干部党员进行政治理论学习,重点学习党的十七大精神和省九次党代会精神,加深对科学发展观的认识,力求实效,使他们保持思想常新,理想永存。在离退休党员干部中开展“五个一”学习活动,即:召开一次学习会、写1篇心得体会、开展一次《党员领导干部廉洁从政若干准则》和四项监督制度知识答题活动、召开一次组织生活会、开展一次“我为组织献一策”活动。学习中要坚持个人自学与定期集中学习相结合,努力提高学习效果,引导老干部、老党员把思想统一到中央、省委、市委和局党委的要求上来。继续抓好老干部的日常思想政治教育,密切同老干部的联系,拓宽思想,沟通渠道,及时了解和掌握老同精编资料,供您参考志们的思想动态,用发展的眼光考虑老干部提出的新情况、新问题,能解决的尽快协调有关部门抓紧落实,一时不能解决的,要耐心细致的做好说服解释工作,并且注意发现倾向性和苗头性的问题,把问题解决在萌芽状态,增强做好老干部工作的主动性和实效性;老干部工作需要建章立制的,各单位要根据实际情况,在深入调查研究的基础上,逐步建立和完善行之有效的老干部规章制度。三、保障老有所为,积极开展适合老年人喜爱的文体娱乐活动以建党89周年和建局60周年为主题,组织老干部开展形式多样的庆祝和纪念活动。在保障丰富老干部晚年生活的基础上,坚持改进和增加老同志喜闻乐见的活动形式,组织他们开展宽松、合理、适合老年身心健康的文体娱乐活动。本着“参与面广、活动经常、因地制宜、就近就地”的活动原则,组织老同志开展益于身心健康的书画展、保健知识讲座、门球、钓鱼、象棋、麻将、扑克等文化体育活动,为老同志增进感情、锻炼身体、提高生活质量创造良好的条件。要进一步加强老干部活动方面的基础设施建设,更新完善必要的硬件设施,做到老年活动场所宽裕、设施完善。老同志虽然赋闲,但他们政治立场坚定、思想觉悟高、党风强、作风好、工作经验丰富,要注意研究老同志的优势和特长,开发利用好他们的人才资源,充分发挥老同志不可替代的重要作用,为他们发挥作用搭建平台、提供服务。要注意发现和宣传老同志发挥作用的先进个人典型,鼓励老同志学习先进、争当先进,深入开展老同志“建言献策”活动,并与“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动结合起来,引导老同志在公路现代化建设中发挥积极作用。四、深刻认识并准确把握新形势下对老干部工作的新要求依照《山东省离退休干部党支部工作暂行规定》的要求,为进一步规范离退休党员的组织管理,没有离退休干部党支部的单位,年内要尽快协调组织部门成立离退休干部党支部,保证离退休党员退(离)休不退党,继续参加党的生活,受到组织管理,得到组织关怀,通过组织政治理论学习,进一步发挥党员的先锋模范作用。老干部工作要以支部组织学习、开展活动为依托,全面引导并坚持老干部阅读文件、通报情况、参加会议、组织重大活动、查体、用车以及走访慰问等制度的落实。离退休党支部建设是党的基层建设的重要组成部分,离退休党员的思想和行动,直接影响公路建设的发展和稳定。加强老干部党支部建设和发挥离退休党员的作用,是我处老干部工作的一个重要课题,要把离退休精编资料,供您参考党支部建设和离退休党员的组织管理纳入党建工作的总体规划,切实加强工作指导。根据离退休党员的身体状况和工作安排,本着便于党员参加组织生活、便于支部开展活动、便于加强教育管理的原则,坚持因人、因地制宜,创新组织活动方式,进一步丰富活动内容,增强党支部的凝聚力、吸引力和实效性。五、健全老干部工作机制和管理体制,提高老干部工作人员的整体素质在处党支部的统一领导下,要充分发挥老干部工作领导小组指导、组织和协调的作用,主要领导负责抓,分管领导亲自抓,负责同志靠上抓,进一步形成齐抓共管的工作机制。坚持定期召开老干部工作领导小组会议制度,认真听取老干部工作情况汇报以及老同志的意见和建议,不断改进工作。牢固树立老干部工作无小事的思想,要在政策规定和管理范围内,带着感情,一步一个脚印地做好老干部工作。对老干部工作中遇到的特殊困难,要一事一议,特事特办,认真落实和对待,对老干部工作中涉及到政策的一些重大问题,主要领导要亲自过问,组织有关部门及时协调配合,各负其责,及时加以研究解决。一时解决不了的,要做好耐心细致的说服工作,不要将矛盾激化,把问题扩大。老干部工作人员要以能力建设为重点,做到政治合格、工作严谨、思想过硬,要让老同志信得过。一是加强尊老意识。尊老意识取决于单位领导的尊老程度,只有领导重视,才能很好地落实老干部的政策和待遇,才能保证离休干部的“两费”的落实和老干部工作机制的有效运转,本着“政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀”的原则,使老干部享有保持尊严的晚年。二是老干部工作人员要代表老干部的利益。老干部工作是和谐社会建设的一个重要方面,维护老干部本身的利益是老干部工作人员的主要职责。要始终把维护好、发展好、实现好离休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点,更好地落实老干部的各项待遇。三是提高对离退休干部的管理服务水平。近几年,随着退休人员的不断增加,公路系统进入了一个老龄化加快发展的时期,老干部队伍的结构发生了很大的变化。一方面,对落实离休干部的“两项待遇”不能松懈,对老干部的照顾和服务也要跟上步伐;另一方面,对退休干部的管理和服务要制定相应的措施,积极探索创新退休干部的管理服务工作的新路子。四是转变工作作风,拓宽工作思路。老干部工作要加强调查研究,切实转变过去的工作思路和工作模式,要不断加强老干部政策和相关业务的学习,把研究新情况、解决新问题、探索新路子,作为开创老干部工作新局面的重点,用饱满的政治精编资料,供您参考热情和尊老的真实感情,扎扎实实,周到细致地做老干部的贴心人,让领导放心,让广大老同志满意。二〇一〇年四月二十四日主题词:老干部工作要点滨州公路工程监理处2010年4月24日共印10份岗位大练兵心得3本学期按照学校岗位练兵工作计划的要求,在上半年练兵工作的基础上,学校将教师岗位练兵活动深入推进,练兵内容和形式都有所突破,使教师岗位练兵工作扎实有效开展