纪律作风专项整治心得体会范文【参考4篇】

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精编资料,供您参考纪律作风专项整治心得体会范文【参考4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“纪律作风专项整治心得体会范文【参考4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!纪律作风教育整顿个人心得体会【第一篇】通过对杨总讲话以及对各项规章制度文件的学习提高,使本人深刻认识到在一个按照精细化管理的企业工作,如果执行力太弱就会严重影响到各个环节、各个部门甚至是整个企业。针对以上查摆出来的问题,为了以后工作的提高,定出了以下几点整改措施:一、从思想上重视,加强工作责任心在以后的工作中要加强业务技能和理论的学习,做到多学多问,争取精益求精,从思想上重视起来,提高工作责任心,做到尽职尽责,小心仔细。二、加强竞争意识,提高工作标准有竞争才有动力,在以后的工作中要加强自己的竞争意识,做好本职工作时,要提高工作标准和执行力度,做到向先进学习、看齐、奋发向上。三、提升自律意识,加强工作纪律执行力的高低最主要取决于自律,在以后的工作中要做到严格自律,有令必行,有禁必止。在工作纪律的执行方面要杜绝在日常工作中对纪律执行懈怠的心理,坚决不做与工作无关的任何事情,严格遵守和执行公司的各项规章制度,认真工作。四、端正思想,提高文明服务水平公司下发的《文明服务文明用语规范》中,明确要求收费员遇到司机违规,故意刁难时,应该始终保持面带微笑,语气和蔼,耐心说服教育。公司的规定既是对我们言行举止的要求,也是衡量我们文明服务水平。在今后的工作中,一定要端正思想,按照《文明服务文明用语规范》的要求去做,做到时时刻刻严格要求自己,坚持做到“四个一”,努力提高自己的文明服务水平。五、提升状态,改善精神面貌在今后的工作中会严格按照准军事化的要求来做,严格按照公司的要求来执行,改善自己的精神面貌,不论什么班,什么时候,都保持良好的坐姿站姿,保持良好的精神状态。人都是有惰性的,惰性的滋生使人导致工作责任心的缺失,工作标准的降低,综合素质的退步。本人将以此次活动为契机,针对自查中暴露出来的问题和不足,精编资料,供您参考对比文件、规定、制度的要求,结合自己的整改措施,在以后的工作中认真加以整改,力争使整顿成果在本人自身上得到最大化的体现。纪律作风专项整治心得体会【第二篇】作风建设永远在路上。身为一名退役军人权益维护工作人员,我深知此次“能力作风建设年”活动对自己的重要性,需要从头做起,自觉加强能力作风建设,围绕活动制定目标任务,真正做一个党组织放心、退役军人满意、相信的党员干部。一、强化责任意识。能力作风建设是一项长期的任务,对我而言,能力作风的好坏、办事效率的高低,不仅关系到退役军人的满意程度,而且关系到全市各项事业发展的成败。面对新形势、新任务和新情况,全面开展能力作风建设,对于全面落实各项工作任务具有十分重要的意义。二、提升学习意识。“非学无以广才”,面对退役军人历史遗留问题攻坚化解阶段,因信访问题引发的突发事件时有发生,学习是提高应对能力,做好信访工作的必然要求。所以,提升学习意识是工作的需要,只有不断的学习,才能做好本职工作。三、树牢宗旨意识。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,我将把我的本职工作的过程作为党的群众路线、做好群众工作的过程,从接待好每一次来访,练好内功,提升能力,转变作风,进一步增强服务意识和责任意识,进一步坚定做好新时期退役军人权益维护工作的信心和决心。纪律作风教育整顿个人心得体会【第三篇】按照川西经理部队伍整训工作要求,XXX队于20xx年10月和20xx年2月两次开展队伍整训工作,共计进行思想教育20天,QHSE培训10天。通过队伍整训,进一步提升了职工队伍综合素质。一、做好员工思想教育遵循川西经理部“统一思想,凝聚力量”的队伍整训主题思想,通过党员大会、职工大会,深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,确定XXX队整训工作关键词:思想、培训、制度、考核、务实,明确思想教育重点为做好本职、深化“四评”。学习内容包括公司下发的《十七届六中全会相关学习资料》、集团公司、川庆公司、物探公司领导的讲话及其它相关重要文件等。大力宣传“形势、目标、任务、责任”方面的会议精神,以此转变员工观念、统一员工思想提高员工素质,凝聚员工力量。各班组结合急需解精编资料,供您参考决的思想问题,有目的、有针对性的列出专题讨论题目,找出存在的问题,确定整改措施。认真做好各类先进典型的选树工作,包括优秀党员雷光强、周建平、郭志强,星级员工林静波、蒋发明等,选树身边典型、奖励身边典型、弘扬身边典型,用员工看得见、感受得到、令人信服的身边典型来引导员工、激励员工、说服员工。整训过程中,全体职工上交了不少于1000字的“统一思想,凝聚力量”主题整训活动的个人心得,由班组长审查后,在班组会上由本人进行宣读,集中点评,逐个过关。二、深化“四评”活动组织班组员工紧密结合本岗位履职情况,有目的、有针对性地组织开展责任意识、感恩意识、敬业意识是否强的大讨论。对照队伍发展目标,认真查找在观念、安全、质量、成本、团队意识等方面的差距与问题。班组员工结合工作实际,写出个人履职总结及20xx年工作打算,并由班组长审查后,在班组职工大会上进行述职,分管领导参与并点评;大班组长和主要管理人员的个人总结由分管领导审查后,在全队职工大会上述职,切实搞好个人自评、员工互评、班长帮评、领导点评的“四评”活动,做到不合格不过关。通过“四评”,进一步明确每一位员工的工作岗位、工作职责、工作要求、工作标准,员工明白自己该做什么、能做什么、忌做什么,让员工在岗位中尽到自身责任,在奋进中实现自身价值,在生活中提升自身品味,最终不断地增强员工的知恩、感恩、报恩意识和敬业爱岗意识。在充分讨论、班组述职、民主评议的基础上,各班组分别进行总结和测评。三、为做好20xx年示范工作奠定基础举办“三基”知识和“五型”班组建设知识宣贯,为20xx年千队示范工作奠定基础。学习兄弟队先进经验,持续探讨队伍精细化管理模式,收集合理化建议,以进一步提高勘探生产效率、员工工作效率和经营管理水平。通过学习总结,激励全队员工用一流的标准、一流的效率、一流的质量、一流的安全,做出一流的业绩,全面完成各项生产工作任务,纵深推进千队示范。四、QHSE专题培训。切实加强安全技能、安全预防、安全演练等知识培训,于2月10日举办针对梓潼三维项目的应急演练,增强全员安全意识和安全防范能力。分班组、有针对性地结合梓潼项目特点搞好岗位练精编资料,供您参考兵和技术比武活动,不断提高员工的业务技能水平。五、开展文化娱乐活动。整训期间,根据实际情况,队工会组织了小型运动会,包括跳棋、象棋比赛、羽毛球比赛等,活跃职工生活。六、查漏补缺、学好制度和法律法规。重新梳理队伍制度规章,学习《员工量化考评细则》、梓潼项目规章制度等,按照公司和经理部《管理制度汇编》,细化、完善队伍、班组管理制度,落实好“三重一大”决策制度、劳动组织结构调整及按项目组织生产的制度等。开展好查漏补缺,查管理是否到位、查基层考核体系、目标是否科学、查制度体系是否健全、合理,查员工规程、规范是否掌握、查管理控制是否落实、查基层安全责任是否到位、查遵纪守法情况。通过两次队伍整训,XXX队着力解决了四项思想意识问题。一是观念意识方面。引导职工树立危机感,着眼长远;二是团队意识方面。培育职工忠诚度、责任心;三是执行意识方面。注重班组长能力培养、职工队伍执行力培养;四是安全意识方面。营建起人人讲安全、时时讲安全、处处讲安全的良好安全文化氛围。队伍整训,为20xx年各项工作的圆满完成奠定了坚实基础。纪律作风专项整治心得体会【第四篇】今年是我市能力作风建设年,也是伊春“十四五”时期加快发展的关键一年。作为青年干部,要以坚定地政治信仰、创新的工作思路和务实的工作作风努力锤炼自身本领,将青春力量融入伊春发展大局。要捋清“学”的脉络,夯实理论信仰之“基”。提升工作能力的前提在于政治立场的坚定,来源于理论上的清醒。作为青年干部,要坚持以党的政治建设为统领,拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,努力学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以坚定不移的政治信念投身党的青年工作。要把握“新”的基调,扬起解放创新之“帆”。作为一名团干部,要拿出年轻人独特的朝气和创新,在新时代展现新气象、绿色作文网新作为。这就要求我们要不断开阔视野,更新思维方式,增强创新能力,站在青年成长发展需求的角度勇于开拓团的工作新领域、新方精编资料,供您参考法、新内容,创造新的工作经验,在围绕中心、服务大局中锻造青年人的使命担当。要吹响“行”的号角,走实干事创业之“路”。习近平总书记强调,能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。作为青年干部,既应有仰望星空的远大理想,也要有脚踏实地的务实担当。在工作中要主动谋划新思路、开辟新路径,勇于直面问题、乐于挑战难题、善于解决问题,在实践中不断积累工作经验、丰富工作经历、提升工作水平、夯实工作作风,在全面建设社会主义现代化新伊春的全新征程中奋勇争先、建功立业!

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