人事管理岗位职责（精编3篇）

好文档，供参考1/2人事管理岗位职责（精编3篇）【题记】这篇精编的文档“人事管理岗位职责（精编3篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！人事的岗位职责11、按照总公司要求执行公司人力管理制度；2、店铺及深圳写字楼员工招聘工作；3、店铺及深圳写字楼员工关系管理工作（入职、离职、异动、档案管理等）；4、员工薪资福利工作（薪资、佣金、考勤、年终奖计算等）5、员工社保公积金问题咨询及业务办理跟进工作；6、深圳公司及深圳二分公司个人所得税网上申报；7、负责公司员工积分入深户办理；8、TTPOS后台系统，企业微信数据维护与更新；9、各类人事报表制作；人事部门工作岗位职责21、依据公司发展状况，建立、完善人力资源管理好文档，供参考2/2体系（包括招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系及企业文化等体系的全面建设），组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并执行；2、负责制定招聘计划，负责公司的`人员招聘，组织复试、录用的流程把控，优化各部门的人员配置；3、负责公司人事行政档案的建立、引入提升；4、负责企业人力资源日常建设工作，处理人员变动事宜，含辞退、晋升、调岗、离职等手续；5、负责企业人力资源发展工作，员工培训计划的拟定、实施及考核分析，并根据考评结果，提出薪酬及岗位调整方案；6、负责薪酬、绩效体系的制定（及适时调整），建立激励机制，调动全员工作热情及潜能；人事的岗位职责31、负责项目物资采购。2、负责月度、年度预算，费用报销工作。3、定期策划员工活动并实施。4、做好公司发文传阅工作。5、负责项目资产管理、宿舍管理工作。