这样面试范例(5篇)

参考资料，少熬夜！这样面试范例(5篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“这样面试范例(5篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！这样答这些面试题，错了！1有些问题在各家公司面试时都会遇到，你知道如何应对才最得体吗？你为何想进这家公司？错：公司的培训机会很多，我想来好好学习。分析：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训，而应让对方觉得你能为公司创造价值。你认为你适合干什么？错：只要公司需要，我什么都能干。分析：你什么都能干？那要我干什么？你必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。你对薪水的期望值如何？错：贸然回答。分析：应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。现在你可以向我提关于公司的任何问题。错：我能拿到多少钱？某家公司是不是你们的分支机构？分析：薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级，这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口，面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是：以你的个人经验，你认为新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司（竞争对手）相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？面试“意外”这样应对2挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并参考资料，少熬夜！由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应对。面试“意外”的事例，希望能对您的职场人生有所帮助。面试突然提前某公司要招聘一名业务主管，有不少人参加角逐，经过上午的笔试、上机操作考核，毕业生兴华与另外三位应聘者顺利通过了初试，这时已经到了中午，主考官通知他们：下午两点半在会客厅复试。兴华因为带了方便面，就在会客厅将就；另外三人都到外面吃饭去了。大约过了半个小时，主考官走进会客厅，见只有兴华一人，便通知兴华：下午的复试提前到一点钟在八楼总裁办公室进行。兴华一看离复试的时间只有二十多分钟，便着急地对主考官说：“另外三人都去吃饭了，怎么办？”主考官说：“看到他们就通知一声，没看到就算了吧。管好你自己就行了！”兴华想到自己不能这样自私，就在会客厅干等着，直到最后一刻，三人还没有出现，于是他就在门上留了个便条，告诉另外三人复试提前到中午一点在八楼总裁办公室进行，让他们看到纸条后立即赶来。留言后，兴华在最后时间赶到复试地点，却见他们三人已在总裁办公室等候！原来这就是复试的考题。主考官已经单独通知到了所有复试者，其余三人利欲熏心，都没有把复试提前的消息告诉其他人；只有兴华这样做了。复试时，总裁问兴华：“听说你一直在楼下等其他人，你为什么要这样做？”兴华回答：“给别人机会就是给自己机会；靠投机取巧取胜不是一个高素质大学毕业生所为。”总裁当即拍板录用了他。提示：应聘面试也是为人处世，品德高尚是成功的前提。只有多为他人着想，助人为乐，才能笑到最后。面试临时取消某公司在招聘一批业务员的面试前，有意开来几辆满载货物的卡车，请面试者帮忙卸货。主考官一马当先，带头上车卸货；应聘者都想在主考官面前表现一下，留一个好的第一印象，所以干得格外卖力。货卸到一半的时候，主考官突然“扭伤了腰”，就在别人的搀扶下到医院去看病，临走时主考官对应聘者说：“很抱歉，今天的面试只得取消；至于什么时候面试，公司会通知你们的。”等主考官的身影一消失，不少应聘者便骂骂咧咧，当即甩手而去，也有一部分应聘者坚持把货卸完才离去。这批做事善始善终者当场被公司录用。原来这就是一场特殊的面试：因为受伤的主考官走了，却还有另一位主考官在现场默不做声，应聘者的一言一行都被他参考资料，少熬夜！看得一清二楚。提示：职场最青睐的是那些不讲价钱、不计报酬、乐于奉献、勤恳踏实、善始善终的人；那些斤斤计较讲报酬、虎头蛇尾干事情者，即使一时蒙混过关，终究经受不住实践的检验，摆脱不了被淘汰的命运。面试中途暂停刚从大学毕业的小娟去一家公司应聘秘书之职，由总裁亲自面试。总裁从多方面对小娟进行测试后，脸上慢慢地露出满意的微笑。这时，总裁接了一个电话，便对小娟说：“我有事出去一下，请你稍等。”总裁这一去就是半个多小时，小娟就有些不耐烦；但她很快稳定了自己的情绪，从口袋里拿出一本事先准备的袖珍杂志，一会儿就进入了故事情节，连总裁进来都不知道。总裁高兴地通知她：“你明天来上班吧。”原来这半个多小时，总裁一直在另一间监控室观察她(总裁办公室装了监控器)，看到小娟的行为符合一个秘书的要求，故录用了她。影响成功的忌语面试时可别这样说话3语言是求职者在面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具。那么，在面试中要注意哪些影响自己成功的忌语呢？缺乏自信最明显的就是“你们要几个？”对用人单位来讲，问题不在于招几个，而是你有没有竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”。你若来一番非同凡响的介绍，反倒会让对方认真考虑。急问待遇谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。本末倒置参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，不要提出超出了应当提问范围的问题，使主考官产生反感。不当反问主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌。很容易引起主考官的不快。我是这样成功赢取在麦当劳的面试4来到伦敦两个月后，我开始了平生第一次打工生涯。其实，能去麦当劳打工纯属偶然。在圣诞节前的日子里，我百无聊赖地准备１月份的雅思考试，每天做模拟题做得天昏地暗，做到最后头都痛了，想想不如给自己放两天假，出去走走。坐在开往参考资料，少熬夜！三区ｗｉｍｂｌｅｄｏｎ的９３路公车上，突然窗外一家麦当劳的巨幅海报吸引了我——ｗｅｈｉｒｅｙｏｕｍａｎｙｖａｃａｎｃｉｅｓｈｅｒｅ我们雇佣你（很多职位）。我心想，能够这样大张旗鼓地招人，说明他们真的太缺人了，否则那些宝贝的空缺职位，早都被内部员工的亲戚朋友占去了。我这个人天生好奇心重，想想反正也是无聊，干脆去面试一下，就权当练习口语了！于是下了车，大大方方地走进去。在ｔｉｌｌ（就是收款机，英国人喜欢这么叫）上服务的一个中国女《孩子》网络版接待了我。我刚刚开口：“ｃａｎｉｔａｌｋｔｏｙｏｕｒｍａｎａｇｅｒ﹖”她就知道我是找工作的，于是像背课文一样背出了何时来面试，有什么要求等。我心想：就冲她这熟悉程度，估计来应聘的不少。面试前面试那天，我特意提前了半个小时到。可谁知道比我早到的人还有五六个。看来真应了我一个同学的玩笑：没办法，全球经济不景气，工作不好找啊！９点钟，ｇｅｎｅｒａｌｍａｎａｇｅｒ准时出现了，他招呼我们面试的都拿好自己的申请表上２楼。这一声令下，从麦当劳的各个角落里突然钻出来很多人，什么肤色的都有，无形中压力也上来了。不过我暗暗告诉自己，就当是一次口语模拟考试，工作得不得到不重要。坐好后，ｍａｎａｇｅｒ告诉我们今天我们这些人里，只有两个人可以留下来工作。然后便开始收申请表，一个人一个人地叫过去面试，我倒吸了一口凉气。看看周围应聘的人，个个似乎都实力非凡，还有两个白人，用流利地英语交谈着，算起来有１５个人左右吧。正在左顾右盼着，旁边一位黑人女孩子和我搭腔，先寒暄两句客套话，然后开始问我住在哪，学什么。当她听说我只来了两个月后，做出一个极为夸张的口形，然后说：“ｙｏｕｃｏｏｌｙｏｕｃａｎｓｐｅａｋｓｏｇｏｏｄｅｎｇｌｉｓｈ被人夸奖的滋味还是不错的，这也让我在面试前变得信心十足起来。面试中大约过了１０分钟，ｍａｎａｇｅｒ叫到我的名字，我一阵小跑地过去，先给他了一个ｂｉｇｓｍｉｌｅ。他显然对我的友善比较满意，然后我又不失时机地伸出手说“ｈｅｌｌｏ”，并按照上课时老师给我们说的，用力地握了握他的手（老师告诉我们，在西方国家，握手时要有力度，这样会给人以值得信赖的感觉）。他礼貌地让我坐下，然后眼睛开始在我的申请表上扫来扫去。参考资料，少熬夜！开口问了一句，“ｙｏｕｃｈｉｎｅｓｅ﹖”我点点头说：“ｙｅａｈｉａｍｆｒｏｍａｖｅｒｙａｎｃｉｅｎｔｃｉｔｙｎａｍｅｘｉ＇ａｎ．ｗｅｌｌｙｏｕｍｕｓｔｈｅａｒａｂｏｕｔｔｈｅｔｅｒｒａ－ｃｏｔｔａｗａｒｒｉｏｒｓ．ｉｔ＇ｓｔｈｅｅｉｇｈｔｈｗｏｎｄｅｒｏｆｔｈｅｗｏｒｌｄ（是，我来自一个非常古老的城市西安。你一定听说过秦俑，它是世界第８大奇迹）．”ｍａｎａｇｅｒ可能对我一开始就叽里咕噜冒出这么一串话还没有反应过来，表情有些迷茫地看着我。我看他似乎对中国文化没什么了解，就接着说了一句，“ｉ＇ｖｅｈｅａｒｄｆｒｏｍｍｙｆｒｉｅｎｄｗｏｒｋｉｎｇｉｎｍｃｄｏｎａｌｄ＇ｓｔｈａｔｙｏｕａｌｌｇｏｔａｔｌｅａｓｔｔｈｒｅｅｗｅｅｋｓｈｏｌｉｄａｙｓｗｉｔｈｓａｌａｒｙｐｅｒｙｅａｒｄｉｄｎ＇ｔｙｏｕ﹖ｗｅｌｌｉｔｈｉｎｋｉｔｗｉｌｌｂｅａｇｏｏｄｃｈｏｉｃｅｔｏｖｉｓｉｔｃｈｉｎａ．ｉｔ＇ｓｒｅａｌｌｙｗｏｒｔｈｇｏｉｎｇ（我从朋友那里听说你们每年有至少三周的带薪假期，不是吗？我想这个假期是游览中国的好机会，确实值得一去）．”ｍａｎａｇｅｒ显然对于我对带薪假期的了解感到意外，同时也很满意我在此之前主动地了解麦当劳。于是，连连点头：“ｎｏｔｂａｄｉｄｅａｉｗｉｌｌｔｈｉｎｋａｂｏｕｔｉｔ．”然后他把申请表翻了过来看我的兴趣爱好和工作经历。看到我的ｈｏｂｂｉｅｓ一栏里写着足球，显然他非常感兴趣，“ｙｏｕｌｉｋｅｆｏｏｔｂａｌｌ﹖ｐｌａｙｏｒｊｕｓｔｗａｔｃｈ﹖”我笑着说，“ｉｈａｄｐｌａｙｅｄｉｎｔｈｅｐｒｉｍａｒｙｓｃｈｏｏｌｆｏｒ３ｙｅａｒｓ．ｂｕｔｎｏｗｉａｍｏｌｄｓｏ我上小学时踢了３年足球，但是现在我老了，所以……（注：作者２３岁，女）他听了大笑着点头。我正想着在足球上再找点什么话题和他聊聊（这可是我的强项啊），他就发问了，问我知不知道一个中国的年轻球员曾经来托特那姆热刺队试训。这个问题可真是撞到枪口上了，我脱口而出说，曲波啊！他立刻来了兴趣，告诉我托特那姆是他最喜欢的球队，他几乎每次主场都去，还说喜欢曲波，当时来的时候还给球队进过球。到这个时候我就几乎不怎么说话了，他开始滔滔不绝地谈起了足球和他的主队，我只是在适当时机给一些诸如“ｒｅａｌｌｙ﹖ｏｈｔｈａｔ＇ｓｃｏｏｌ之类的话表示我对他话题的参考资料，少熬夜！强烈兴趣。说了大概５分钟，他问我，“ｄｏｙｏｕｔｈｉｎｋｑｕｂｏｗｉｌｌｃｏｍｅｂａｃｋｔｏｐｌａｙｆｏｒｕｓ”﹖说实话这事情我怎么知道啊，但是为了讨他欢心我就坚定地回答说“ｓｕｒｅ”，他开心极了。面试后聊了这么一大堆，他看看表时间也差不多了，就说对我的考核结束了，问我有什么问题问他。我很专业地问了关于上岗前培训和薪水的问题。最后我说：“ｔｈｅｌａｓｔｑｕｅｓｔｉｏｎｈａｖｅｙｏｕｍａｄｅｙｏｕｒｄｅｃｉｓｉｏｎｉｆｉｃａｎｗｏｒｋｈｅｒｅｗｉｔｈｙｏｕ（最后一个问题，你作出决定雇佣我吗）？”他神秘地笑笑说：“ｉｈａｖｅｔｏｆｉｎｉｓｈａｌｌｔｈｅｉｎｔｅｒｖｉｅｗｓｈａｖｅｎ＇ｔｉ﹖ｂｕｔｉａｍｅａｇｅｒｔｏｓｅｅｙｏｕｓｏｏｎ（我必须完成所有面谈，不是吗？但是我希望能很快再见到你）．”听到他这句话时我心里就有底了。于是，礼貌地和他道别，开开心心地走了出来。不出所料，下午我就接到了他打来的电话，通知我第二天接受上岗培训。和我同时录取的，竟然就是那个面试前和我聊天的黑人女孩子。再次相见时，我们相视一笑，什么都不用说了。我要这样的员工的面试技巧5阮晓燕罗纳普朗克（rhone-poulenc）（中国）有限公司人力资