网络部门岗位职责架构材料4篇

网络部门岗位职责架构材料4篇【导读】这篇文档“网络部门岗位职责架构材料4篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！网络部门岗位职责架构（材料）1网络部门岗位职责架构岗位职责：1、组织对网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划2、门户网站的互动功能、架构设计及详细的文档编写3、与各部门人员的沟通。4、配合市场活动，带动栏目的人气扩展、公司品牌5、网站功能测试及维护管理。6、组织进行目标客户深层调研。网站程序员岗位职责网站程序员岗位目的:负责公司旗下网站前后台服务功能的修改和升级，并保证旗下网站软硬件平台的正常高效运行。岗位职责：1、编写开发计划负责公司旗下网站功能改进计划和网络安全计划的编写。参加用户需求调研，详细记录用户的需求，结合自身所掌握的编程技术，提出初步解决方案。详细深入的掌握所承担项目的需求分析和设计报告。尽职尽责编写出实现各项功能的完整代码。2、网站功能修改和升级按照计划的时间和质量要求，对网站前后台功能进行修改和升级；负责网站代码的优化和维护，保证网站的运行效率。3、日常业务开发每天程序员根据公司网站业务需要开发，制作和程序修改要求，必须按时按质按量地完成日常公司网站业务的编程开发技术工作。4、网站测试网站开发前期必需先测试，测试成功后方可上传。如因违规操作造成的公司损失由个人全部负责。5、软硬件维护负责每半个月必须对公司旗下网站软硬设施进行安全和稳定性巡检；并负责统计和监视系统日志。同时，也要做好内部局域网和网站机房的系统和网络故障的检修排除工作。网站美工岗位职责岗位职责：1、服从公司指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责。2、严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。3、负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。负责公司的美术设计和制作工作责任：1、根据公司经营需要，进行各类美术设计和制作。设计、制作公司所需的广告牌、宣传品、公司用品、办公用品。配合相关部门，对公司大型活动的会场进行布置。为重要客人提供所需的美工服务。为树立公司形象进行美术设计和制作。保管所用的美工工具和美术材料。熟悉本岗位工作，努力学习相关知识。2、负责网站页面的美工设计，修改配合技术部门对网站页面设计和技术的配合网站整体栏目、网页的设计制作；网络编辑岗位职责1、掌握计算机和网络知识,了解网络传播规律。网络媒体不同于传统媒体,就在于它是以计算机为终端的、基于互联网传播平台而发布信息的媒体,掌握计算机和网络知识是网络编辑必备的知识素养。2、具有“原创性质”的整合能力，即伪原创。3、充分了解国家相关政策和法规，把握正确舆论导向。4、具有强烈的市场和服务意识。在线客服岗位职责1、2、务必以顾客为中心，让每个顾客的购买都轻松愉快；为客户提供高水准的售后服务,并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求,提供售后服务并能独立解决一般投诉,评价问题；3、4、回复顾客留言和维护商品上架信息，保证网店的正常运作；汇总并整理日益增加的客户需求和问题，定期制作客户服务报告，协助其他部门和管理层处理相关问题，适当处理服务的故障和客户的投诉，控制消费者满意度的跟踪及分析；公司各部门组织架构和岗位职责2河南福和物流发展有发展有限公司部门职责及岗位职责说明书二○一六年六月二十日总裁岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称直接上级总裁董事长所属部门直接下级总裁办副总裁岗位人数级别1人总裁级岗位编号编制日期A1-12016-6二、工作职责1、组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。2、组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。3、组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行4、负责董事会相关决定的落实。5、定期参加董事会，提报相关事项。6、根据公司业务流程，负责相关工作审批。7、组织召开总裁办公会，处理、协调相关各项工作。8、组织召开经营管理专项会议，处理相关经营管理问题。9、负责处理公司重大突发事件。10、负责公司副总裁、财务负责人的人事调整及聘任。11、负责分管副总工作职责的分配。12、负责各分管副总裁的考核工作。13、协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门、媒体等外部关系维护。14、协调处理集团公司各部门工作关系。15、完成董事会交办的其他临时工作。三、任职资格教育背景企业管理等相关专业本科以上学历受过企业管理、战略目标管理等方面的培训。10年以上企业高层管理工作经验培训经历经验要求1、熟悉企业管理基本知识；能力；2、熟悉企业运营流程；3、具较强的问题解决4、具有较技能技巧强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；态度2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；副总裁岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称副总裁所属部门总裁办部门经理、分岗位人数2人岗位编号A2-1直接上级总裁直接下级公司总经理级别副总裁级编制日期2016-6二、工作职责1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、将公司内部管理制度化、规范化；3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；5、开展企业形象宣传活动；6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；7、指导公司人才队伍的建设工作；8、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；9、推进公司企业文化的建设和技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质；10、检查、督导公司的招聘培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。10、完成总裁临时下达的任务。三、任职资格教育背景企业管理等相关专业本科以上学历受过企业管理、人力资源、公共关系、财务知识等方面的培训。10年以上企业管理工作经验。2、熟悉企业运营流程；能力；3、具较强的问题解决4、具有较培训经历经验要求1、熟悉企业管理基本知识；技能技巧强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；态度2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；3、保密意识强。1、工作时间：标准工作时间工作条件2、工作场所:办公室3、工作环境:基本无危险,无职业病危险。总裁助理岗位职责说明书一、岗位基本信息岗位名称总裁助理所属部门总裁办部门经理、分岗位人数1人岗位编号A2-2直接上级总裁直接下级公司总经理级别总裁级编制日期2016-6二、工作职责1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；4、配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；7、撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要；8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；9、完成其他临时交办的任务。三、任职资格教育背景企业管理等相关专业本科以上学历受过企业管理、公关营销、财务知识等方面的培训。5年以上行政管理工作经验。2、熟悉企业运营流程；能力；3、具较强的问题解决4、具有较培训经历经验要求1、熟悉企业管理基本知识；技能技巧强的沟通协调能力；5、具有较强的领导能力。1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；态度2、工作效率高，责任心强，具有团队精神；3、保密意识强。1、工作时间：标准工作时间工作条件2、工作场所:办公室3、工作环境:基本无危险,无职业病危险。办公室一、组织结构办公室主任办公室副主任文软件工程师行政专员厨员师二、办公室部门职责1、协助副总裁完成公司办公室内部日常事务工作。2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作。5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。6、参与办公用品采购事务管理。7、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作。8、做好公司各部门之间的协调工作。9、核实奖惩单，并安排执行。10、领导交办的其他重要工作。三、岗位职责说明书办公室主任一、岗位基本信息岗位名称直接上级办公室主任副总裁所属部门直接下级办公室部门员工岗位人数级别1人经理级岗位编号编制日期B1-12016-6二、工作职责1、组织制定办公室工作发展规划、计划与预算方案；2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、组织、协调、策划公司大型活动、年会、员工活动及各类会议；4、起草及归档公司相关文件；5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6、管理公司重要资质证件；7、组织好来客接待和相关的外事工作；8、管理办公用品、办公设备；9、监管后勤服务、保障工作；10对控制成本的方法提出建议。11、完成上级领导交办的其他工作。三、任职资格教育背景秘书、中文、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。5年以上行政管理工作经验。1、熟练的中文写作、口语、阅读能力；2、优秀的公关能力，具备解决突发事件的能力；培训经历经验要求技能技巧3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。1、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；态度2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。1、工作时间：标准工作时间工作条件2、工作场所:办公室3、工作环境:基本无危险,无职业病危险。办公室副主任一、岗位基本信息岗位名称直接上级办公室副主任办公室主任所属部门直接下级办公室部门员工岗位人数级别1人副经理级岗位编号编制日期B2-132016-6二、工作职责1、在办公室主任的领导下，履行办公室工作职责；2、协助办公室主任组织并督促办公室人员全面完成各项工作任务；3、协助办公室主任按岗位职责要求，对办公室人员工作情况进行检查、考核。4、协助组织公司内外部各类会议、活动的安排；5、组织起草、报审以及归档公司相关文件；6、组织搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；7、做好外部联系、维护、开发工作；8、完成上级领导交办的其他工作。三、任职资格教育背景秘书、中文、公关、行政管理、人力资源等相关专业大专以上学历。受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。3年以上行政管理工作经验。1、熟练的中文写作、口语、阅读能力；2、优秀的公关能力，具备解决突发事件的能力；培训经历经验要求技能技巧3、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。1、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；态度2、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。1、工作时间：标准工作时间工作条件2、工作场所:办公室3、工作环境:基本无危险,无职业病危险。文员一、岗位基本信息岗位名称直接上级二、工作职责文员办公室主任所属部门直接下级办公室岗位人数级别1人普职级岗位编号编制日期D2-12016-61、转接电话、收发传真、信件和报刊；2、管理办公用品、设备，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；3、打印、复印文件和管理各种表格文件；4、负责员工外出登记；更新员工通讯地址和电话号码等；5、安排接待、会议室及差旅预定；6、保管各种手续、手册；7、负责公文流转、反馈；档案归档；草拟事务通知；例会记录；8、监管公司餐厅的菜品、菜样、质量、数量、卫生、安全；9、登记公司资产建立台帐；10、协助公司大型会议的会务工作；11、负责公司卫生、宿舍卫生管理及安排、检查；12、负责公司内外部接待；13、其它上级领导交办的其他工作。三、任职资格教育背景秘书、中文等相关专业大专以上学历。受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。1年以上行政人事、文秘或相关工作经验。1、有良好的文字表达能力；培训经历经验要求技