会计岗位职责出纳员岗位职责最新8篇【导读】这篇文档“会计岗位职责出纳员岗位职责最新8篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!会计岗位职责出纳员岗位职责1会计岗位职责出纳员岗位职责.txt如果青春的时光在闲散中度过,那么回忆岁月将是一场凄凉的悲剧。杂草多的地方庄稼少,空话多的地方智慧少。即使路上没有花朵,我仍可以欣赏荒芜。会计岗位职责会计岗位职责一、职责范围在单位领导下,具体负责本单位的财务预算、决算、记帐、报帐、报表分析和财务管理工作。认真执行国家政策、法令和财经制度,维护国有资产的完整。加强财务管理,正确反映学校收支情况,促进资金使用效果。二、工作内容1、照国家财务制度的规定,认真编制并严格执行财务计划,预算,遵守各项收入制度、费用的开支范围的开支标准,分清资金渠道,合理使用资金。2、按照国家会计制度的规定记账、算帐、报帐。做到手续完备,内容真实,数据准确,帐目清楚,日清月结,按时报帐。3、按照银行制度规定,合理使用货币资金,加强现金管理,督促出纳人员按规定存入收入款,支领备用金。4、按照经济核算的原则,定期检查,分析财务计划预算的执行情况,挖掘增收节支的潜力,提高资金使用效果。发现财务管理中存在的问题,及时向领导提出建议。5、按照国家会计制度的规定,及时整理,妥善保管好会计凭证、帐簿、报表等会计档案资料。6、按照劳动人事部门的要求,制定劳动工资计划,编制工资表和劳动工资报表。严格按规定计算、扣缴各种保险基金和公积金,并及时与有关部门进行核对工作。三、权限1、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算。遵守国家财政纪律和财务会计制度,如有违反,会计人员有权拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并向本单位领导人报告。对于弄虚作假、营私舞弊、欺骗上级等违法乱纪行为,会计人员必须坚决拒绝执行,并向本单位领导人或上级机关、财政部门报告。会计人员对于违反制度、法规的事项,不拒绝执行,又不向领导人或上级机关、财政部门报告的,应同有关人员负连带责任。2、有权参与本单位编制计划,指定定额,签定经济合同,参加与财务会计工作有关的会议。对单位领导和有关部门提出的涉及有关财务开支的经济效果方面的问题和意见,要认真考虑,合理的意见要加以采纳。3、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用的财产管理、收发、计量、检验等情况,有关部门要提供真实资料,如实反映实际情况。出纳员岗位职责一、职责范围在会计主管的领导下,负责现金收付和银行结算业务,保管现金、有价证券、印章、空白支票和收据。二、工作内容1、办理现金支付和银行结算业务。严格按国家现金管理条例和银行结算办法规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核,办理款项收付。对于重大开支项目,必须经过会计主管人员、分管领导审核签章,并加盖“收讫”、“付讫”戳记。收入现金及时存入银行,不得坐支。库存现金不得超过银行核定的金额,超过时应及时存入银行。不得以“白条”或借条抵冲库存现金,更不准挪用现金。2、严格控制签发空头支票,如应特殊情况确需签发不填金额的转帐支票时,必须在支票上写明收款单位名称、款项用途,签发日期、规定限额和报销期限,并有领用支票人在专门登记簿上签章。逾期未用的空白支票,要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票应加盖“作废”戳件,与存根一并保存。支票遗失时,要及时办理挂失手续。3、登记现金和银行存款日记帐。根据办理完毕,审核无误的记帐凭证或原始凭让,逐日逐笔登记现金和银行存款日记帐,并做到及时、准确、帐帐相符、帐实相符。4、保管好库存现金,有价证券、有关印章、空白支票和收据等。保守保险箱密码秘密,保管好钥匙,未经领导批准,不得转交他人。对分管的有关印章应妥善保管,严格按规定用途使用,但签发支票的印章不得有出纳一人保管。发现现金和有价证券短缺或遗失应及时向领导报告查处。5、认真做好银行帐的钩兑工作,每月编制“银行存款余额调节表”使帐面余额和银行对帐单的余额调节相符。对超过一个月以上的未达帐项,要及时查询,尽快解决。6、每天或定期编制收支记帐凭证,为单位的正常运转提供保障。7、空白支票必须严格管理,设置专用登记簿登记,并及时办理领用注销手续。三、权限在办理收付款业务时,有权对收付款原始凭证进行复核,发现不符和规定的收支凭证有权拒绝办理。对领用的空白支票有权督促当事人及时报销,对不及时报销的人员有权拒绝其再次领用空白支票。企业文化专员岗位职责2企业文化专员岗位职责岗位职责:1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。2、负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。3、负责企业文化活动方案的制订与组织实施。4、负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化,并负责执行情况的检查、落实和反馈。5、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。6、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。7、负责公司发展史资料的收集、整理。8、负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。9、负责公司级会议的落实工作。10、完成领导交办的其它工作。任职条件:1、统招本科学历、专业不限、男女不限、30岁以下;2、两年以上企业管理或企业文化建设相关工作经验;3、工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件;4、有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神。第3篇:文化艺术科科长岗位职责1.拟订全市文化艺术事业发展规划。2.指导表演团体、文化(艺术)馆、站、图书馆和电影发行放映单位的业务工作。3.组织、协调全市性的文化艺术活动。4.对外文化交流业务工作。5.指导艺术专业考级管理业务。6.管理文化艺术比赛、评奖等活动。第4篇:业务员岗位职责(文化传播有限公司)1.负责与客户的业务联络,送稿复审确认和审核制作的校样稿。2.在出席客户会议时,负责会议记录,并提交会议记要。3.—般没有决策权,是在其他人员的指导下开展工作。第5篇:内勤岗位职责(文化传播有限公司)公司办公用品、用具的申购、发放及公司勤务的管理。1.认真执行公司各项规章制度,服从上级指挥,保质保量按时完成工作任务。2.及时做好月度工作计划和预算并上报,经批准后执行。3.负责公司固定资产、器具、物资等的统计、汇总,建立台账,并定期检查、核实。4.负责公司办公用品、用具的申购与发放。5.负责保证员工饮用水的及时供应。6.组织建立、健全采购物品的出、入库手续,搞好库房管理,减少积压。7.负责主管业务的检査改进与研究发展。8.做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。9.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。10.按程序做好与相关部门的横向联系,积极接受上级和有关人员的监督检查,及时对部门间争议提出界定要求。11.定期向总经办主任述职。12.做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作,保守公司秘密。13.努力钻研本职工作,不断提高管理水平,发挥团队精神,积极提出合理化建议。14.完成总经办主任交办的其他工作任务。15.负责本部门所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报损报失等工作。第6篇:驾驶员岗位职责(文化传播有限公司)执行总经办主任的指令,安全出勤。1.检查每日车辆状况,做好出车准备。2.定期对车辆进行清洁、维护和保养,及时发现并解决问题,保持车辆的良好状态。3.严格执行各项安全规定和有关条例,确保安全行驶。4.优质高效完成出勤任务,为公司各部门提供安全可靠的服务。5.做好出勤记录。6.服从分配,完成上级指派的其他工作。电工岗位职责岗位职责7电工岗位职责岗位职责1、负责本厂、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。4、经常深入现场,巡视检查进口设备状况及其安全防护,倾听操作工的意见,严禁班上睡觉。5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。6、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管,节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产,做好交接班记录。安全操作规程:1、停电作业时,必须先用电笔检查是否有电,方可进行工作,凡是安装设备或修理设备完毕时,在送电前进行严格检查,方可送电。2、在一般情况下不许带电作业,必须带电作业时,要做好可靠的安全保护措施,有二人进行(一人操作一人监护)。3、雷雨天禁止高空、高压作业(禁止使用高压拉杆等),雨天室外作业必须停电,并尽量保持工具干燥。4、高空作业必须佩戴好安全带、小绳及工具袋,禁止上下抛掷东西。5、高空作业坚持“四不上”:梯子不牢不上,安全用具不可靠不上,没有监护不上,线路识别不明不上。6、带电工作时,切勿切割任何载流导线。7、工作前必须检查工具是否良好,并要合理使用工具,工作前需首先检查现场的安全情况,保证安全作业。8、任何电气设备拆除后不得有裸露带电的导体,清扫电动机线圈时,不得用洗油及尖锐金属以免损坏绝缘,设备检修时不得私自改变线路,安装必须按图纸施工。9、凡是一般用(临时)的电器设备与电源相接时,禁止直接或搭挂,需装临时开关或刀闸。10、使用高压拉杆时,须戴高压绝缘手套。11、遇有严重威胁人身或设备的安全紧急情况时,可先拉开有关开关,事后向上级报告。12、在设备进行维修前,必须将电源切断并加锁或悬挂“停电作业”牌。14、对变压器维修时,高低压侧均需断开线路电源及负荷线,防止意外发生高压等危险。16、电工安全用具装备应经常检查绝缘情况并规定每年一次耐压试验。17、在带电操作换灯泡(防止电压不符灯泡爆炸)和切线等作业时,要戴防护眼镜。第8篇:副总经理岗位职责(文化传播有限公司)1.配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。2.正确传达上级指示文件。3.必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。4.向下属部门布置工作任务。5.帮助总经理制订企业总体规划,并监督各部门按规划进行工作。6.根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。7.向总经理报告真实情况。8.掌握有关部门人事情况,根据需要监督人事部门解决人员流向问题。9.及时对下级的争议作出裁决。10.在总经理授意下,制定企业下属部门工作目标,报批后并执行。11.在总经理授意下,指导拟定各类重要文件、员工守则和规章制度。12.制订下属部门的经营费用预算、报批。13.制订下属部门的发展计划、报批。14.制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。15.协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研,并为上级决策提出建议性意见。16.制定下级的岗位描述,并界定好下级工作内容。17.协调各部门之间的关系。18.按程序提出下属各部门之间的工作界定。19.向下级授权改进和推动企业的各项工作。20.检査下属各部门工作。21.检查规划完成情况。22.巡视、检査企业的生产部门、开发部门及下属职能部门的工作现场。23.协助总经理,监督检查下属各部人、财、物使用和运作,并提出建议性意见。24.对下属部门生产经营和资金运作的整体规划提出建议性意见。25.定期接受下级述职并对下级作出工作评定。26.制订下属部门各项工作计划报批并执行。27.了解下属部门工作情况及下属部门工作数字。28.负责收集整理下属各部门经济信息资料、企业计划,物资、生产、设备、能源、销售、供需、运输、安全环保、业务的统计工作数字。29.对统计资料进行综合分析,对经营和市场进行预测,并提出改进方案。30.关心下属部门工作人员的思想、生活和待遇。31.根据企业的发展需要调配各部工作人员。32.主持制定下属部门主管的工作程序、报批。33.指导下属各部按工作程序实施各项管理工作。34.负责安排各部主管的培训工作。35.在总经理暂时离开时代管总经理的各项工作和完成总经理交办的其他行政事务。第9篇:平面设计师岗位职责(文化传播有限公司)负责平面制作部的日常管理与协调工作,就公司所有图文艺术效果给予专业的