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中国人力资源开发与就业陈宇教授中国就业培训技术指导中心主任劳动保障部职业技能鉴定中心主任引言就业是中国21世纪最大的课题，解决就业问题的根本出路是人力资源开发.基本指导原则（1）以市场为导向的改革（2）人力资本积累发展战略（3）就业是国家宏观经济政策的首要目标（4）在社会保障水平、工资水平与就业水平选择上，坚持优先保障就业水平（5）在就业总量与结构选择上，坚持从侧重总量控制转向总量控制与结构调整并重（6）在农村与城镇选择上，坚持从重城轻乡转到城乡统筹，有序转移农村剩余劳动力主要政策建议（1）再就业工程（2）农村劳动力流动有序化工程（3）国家职业资格证书制度建设当前面临的主要问题（1）教育（2）人力资源结构（3）劳动者权益（3）贫富悬殊问题（5）经济增长的活力和动力重要意义第一，为经济起飞提供新的动力第二，为经济增长创造新的条件第三，为社会均衡提供新的杠杆第四，为社会稳定提供新的支柱第五，为构建社会主义和谐社会奠定坚实基础内容一、全面改革教育培训内容二、大力培养高技能人才，加强整个工人队伍建设，着重解决结构性失业内容三、逐步推行社会责任标准，提高工人工资，改善劳动条件；提高人力资本的收益内容四、大力支持创业，降低创业成本和风险，使经济活动和个人发展保持更高活力和更强动力。内容五、改变价值取向，引导多元发展，平衡社会心态，创新劳动形式，全面解决就业问题谢谢！