搜索
标准职务地产餐饮公司酒店恒远达物业公司总经理总经理副总/总监常务副总、副总经理经理、副经理主管主管员工员工工人工人阴影部分各单位可视情况自行调整，但需同9月份的报表一同上报！并确保与今后的统计口径一致。部门经理签名：职务名称对应表填报说明报表种类报表类型上报时间统计范围人力状况统计表月报每月10日17：00前全员劳动用工情况统计表月报每月10日17：00前全员离职分析表月报每月10日17：00前全员集团管辖人员统计表月报每月10日17：00前集团管辖人员经理级异动统计表月报每月10日17：00前经理级以上人员招聘情况统计表月报每月10日17：00前招聘岗位人事费用月报每月15日17：00前全员支付补偿金统计表月报每月15日17：00前涉及人员年龄学历统计半年报每月10日17：00前全员1、所有报表必须有主管部门经理书面签字，并同时上报电子版报表。2、报表应填写完整，并保持报表格式，不得私自改动。3、人事费用金额保留至元即可。4、时间格式为：年-月-日（例：2008-05-21）5、报表中已设定计算公式，请勿擅自修改。各单位应按照总经理、副总/总监、经理、主管、员工、工人六个标准职务等级填写，不得改动职务设置。各下属公司可结合自身实际的职务等级设置，予以归类填写。但在确定职务对应表之后，应确保统计口径的一致。6、职务等级填写：地产公司人事费用统计表部门本期人数发薪人数工资社会保险公积金经济补偿金销售提成加班费奖金派遣费外包费用小计福利费招聘费培训费其他费用合计人均工资人均支出副总2115600932330168622,4501931284319656财务部66326003018979365973,9504054761006758管理部812525542521429555044,6506015469387519计划管理部231240000124004001280062006400工程管理部331950000195001,6002110065007033成本部44168006277506235838502443358966108研发部53920049714398406001044019682088市场部3383004476286130628001386243544621客服部4415600995286168815,3582223942205560福康公司394021534612642400423199211,4881680026028059496674天马公司34382041042893611361491024931123,08627239773338012物业公司859215355176132299400871417257720,37019294720302270海南公司28309422627604909747619,450116926348141760000#DIV/0!#DIV/0!0000#DIV/0!#DIV/0!0000#DIV/0!#DIV/0!0000#DIV/0!#DIV/0!0000#DIV/0!#DIV/0!合计2232398497817066721113005310087140955585950521680000106743742854787说明：1、福利费、招聘费、培训费、其他费用发生时，请做详细说明。2、发薪人数减本期人数不等于当月离职人数时，请做详细说明。请写说明1地产公司部分福利费明细：餐费5550元，交通费7500元，手机费22.50元，宿舍费用0元、丧葬慰问金0元、生育贺礼0元、结婚贺礼0元、体检0元.请写说明2管理部发薪人数差异：华岩、邵俊林、吴雷雷属于特殊人员，工资从我司发放工资；研发部：韩瑞营、俞蓓工资不在地产公司发放。备注:1、工资为应发工资总额。2、社会保险与公积金只填报公司支付的费用，不含个人缴费部分。部门经理签名：制表人签名：3、福利费包括：员工餐费、商业保险费、员工婚丧礼金、节日福利、员工慰问金、体检费、员工旅游、员工活动、医疗费、交通补贴、通讯补贴等费用。天津正信集团#########地产公司支付补偿金统计表2010年10月序号姓名部门职务入职时间离职时间解决方式补偿金额支付项目支付理由00备注：1、请务必填写序号。2、支付项目指支付给员工补偿金的项目，如：经济补偿金、社会保险费、加班费、医疗补助、工伤就业补助等。部门经理签名：制表人签名：天津正信集团累计人数0正常支付内部协商仲裁裁决地产公司人力状况统计表新进调入小计离职调出小计城镇用工农民工临时用工退休人员实习学生劳务派遣外包人员总经理副总总监经理主管员工工人5年3—5年2-3年1-2年1年-6个月6个月副总200222211财务部60065161141221管理部82131238881343122计划管理部111022222工程管理部300321312111成本部400444121112研发部500555523市场部300333312客服部400422412122福康公司56391122023936021000-17157619139天马公司46341121123434-1212642103147244物业公司893377851413678511413661798951海南公司292466222819090000-101332100001001800000000000000000000合计1312221431713316223136117206709221321249667827262017125备注：编制人数必须经集团确认；未经集团确认时，此项应空缺不填。部门经理签名：制表人签名：0本期人数本月增加人数本月减少人数天津正信集团服务年限部门编制人数人力差异职务等级上期人数人员类型2010年10月人员类型职务等级服务年限okokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokok0000000初步核查地产公司劳动用工情况统计表劳动合同临时协议农民工协议劳务派遣实习协议退休协议外包协议社保五险社保二险商业险公积金社保公积金副总22121111财务部665515555管理部88484343计划管理部22020000工程管理部330210000成本部44343333研发部55151111市场部33333333客服部442222222福康公司393826352126272728天马公司343125283000002500272527物业公司85851815216718063141814海南公司2825714110000070077700000000000000000000合计223216951252116702095063939694说明：1、签订合同人数不等于本期人数时，请做详细说明。2、当实际缴纳社保、公积金人数与工资中扣缴人数不等时，请做详细说明。请写说明1见附件请写说明2见附件部门经理签名：制表人签名：天津正信集团已签订合同或协议人数已投保人数工资中相应扣费人数本期人数签订合同协议人数缴纳社会保险人数部门2010年10月地产公司离职分析表更好工作福利待遇个人发展健康原因家庭原因工作环境人际关系路途原因终止合同解除合同总经理副总总监经理主管员工工人5年3—5年2-3年1-2年1年-6个月6个月离职人数副总220.00%ok财务部660.00%ok管理部88112.50%111ok计划管理部120.00%ok工程管理部330.00%ok成本部440.00%ok研发部550.00%ok市场部330.00%ok客服部440.00%ok福康公司393925.13%222ok天马公司343412.94%111ok物业公司898578.05%7716ok海南公司242827.69%1122ok000######ok000######000######000######000######ok合计222223135.84%122080000000015700101110备注：离职率=离职人数/(（上期人数+本期人数）/2)0部门经理签名：制表人签名：2010年10月上期人数0初步核查天津正信集团服务年限离职人数部门职务等级公司原因个人原因离职率本期人数离职原因职务等级服务年限okokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokokok0000000初步核查集团管辖人员统计表2010年10月假别天数类别原因初/续甲方起止日期备注：1、本表统计范围为子公司中归集团管辖人员。2、异动原因分为：新进、转正、晋升、降职、内部调动、外部调动、薪资调整、离职。外部调动指跨公司调动。3、只填写当月异动情况。部门经理签名：制表人签名：天津正信集团部门姓名职务入司日期异动生效日异动原因异动前异动后如果当月发生社保和公积金新增加或转入情况，请在下面注明：员工姓名、缴纳基数、甲方名称、经办单位、缴费机构。离职原因休假奖惩劳动合同签订地产公司异动原因离职原因合同签订新进更好工作初签转正福利待遇续签薪资调整个人发展晋升健康原因降职家庭原因内部调动工作环境外部调动人际关系个人辞职路途原因公司解职终止合同解除合同经理级人员异动统计表2010年10月部门姓名职务入司时间异动生效日异动原因异动前异动后离职原因综合管理部吴蓉经理2010.8.272010.10.13外部调动综合管理部经理天马项目管理部经理备注：1、本表统计范围为非集团管辖的职务等级在经理级（含）以上人员。2、异动原因分为：新进、薪资调整、晋升、降职、内部调动、外部调动、离职。外部调动指跨公司间调动。3、部门及职务按照实际情况填写。部门经理签名：制表人签名：天津正信集团地产公司新进更好工作转正福利待遇薪资调整个人发展晋升健康原因降职家庭原因内部调动工作环境外部调动人际关系个人辞职路途原因公司解职终止合同解除合同地产公司招聘情况统计表部门职务计划招聘人数实际招聘人数录用日期实际到岗日期部门职务计划招聘人数计划招聘到位日期正信滨海管理部人事主管112010.10.272010.10.27正信滨海成本部土建预算工程师12010.11.30正信滨海管理部行政专员112010.10.82010.10.8正信滨海研发部建筑设计师12010.11.30物业保安保安员532010-10-1到31号2010-10-1到31号正信滨海研发部结构设计师12010.11.30福康财务部计划管理112010.8.202010.10.12正信滨海财务部主管会计12010.11.30福康营销部策划主管112010.10.292010.11.1三亚工程部工程资料员12010.11.30福康营销部策划专员112010.10.292010.11.4三亚工程部水电工程师12010.11.30三亚成本部资料员112010.10.112010.10.11天马成本部土建造价师111月15日三亚成本部水电预算师112010.10.132010.10.13天马财务部计划成本专员111月15日三亚工程部土建工程师112010.10.112010.10.11天马管理部行政专员111月15日三亚管理部人事专员112010.10.142010.10.14天马工程部土建工程师111月15日福康工程部暖通12010.11福康工程部土建12010.11福康采购部采购专员12010.11物业保安保安员52010-11-1到30号物业管家管家12010-11-1到30号141219部门经理签名：制表人签名：合计合计天津正信集团本月招聘情况次月招聘计划2010年10月地产公司员工年龄与学历统计表2010年上半年45岁以上41-45岁36-40岁31-35岁26-30岁20-25岁20岁以下小计硕士及以上本科大专中专高中技校初中及以下小计副总2错误错误财务部6错误错误管理部8错误错误计划管理部2错误错误工程管理部3错误错误成