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转变工作作风优化发展环境机关作风是党风政风的具体体现，是机关及其工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。从某种意义上说，一个地区的工作，成也在干部作风，败也在干部作风；一个干部的形象，好也在作风，坏也在作风；群众对干部，敬佩的是作风，埋怨的也是作风。机关作风建设的状况如何，直接关系到党和政府的形象，关系到群众的生产与生活。近年来，随着全面深化改革工作的逐步推进，全市各部门工作作风有了较大的转变，但也存在一些亟待改进的地方。为全面贯彻落实十九大报告精神，在决胜全面建成小康社会的关键时期，必须把转变工作作风，优化发展环境作为开创xx经济社会发展新局面的切入点。优化发展环境首先要转变观念。优化发展环境须以观念创新为前提。首先，观念创新必须与时俱进，有开拓精神，机智灵活，相机行事。其次，强调观念先行，必须以行为创新体现观念创新。其三，要树立独特的、别具一格的新观念，对一些较为敏感的改革思路和发展措施，采取不争论、不张扬、不攀比的策略，鼓励大胆试、大胆闯、敢为人先。第四，要将创新环境作为党政机关责任制考核内容，各级各部门要树立创新环境就是加快发展的理念，使创新环境渗透到政府工作的各个环节，渗透到社会生活的方方面面，成为广大干部群众的自觉行为。此外，要采取多种形式，开展对干部职工的思想教育，引导干部职工树立环境也是生产力的思想，把改进作风、强化效能作为财政干部队伍建设的重要内容，引导干部职工加强学习参加培训，树立正确的世界观、人生观、价值观。优化发展环境的关键是要做到知行合一。在工作中，一些党政机关干部口头上讲要解放思想，更新观念，实际上却是因循守旧，孤芳自赏；口头上讲要勤政为民，与时俱进，实际上却是安于现状，贪图享受；口头上讲要转变作风，提高效率，实际上却是过分强调部门利益，推诿扯皮，热衷于应付上级，敷衍群众。要做到知行一致，首先，各级各部门要从我做起、从现在做起，规范自己的行为，坚决杜绝“庸懒散”和形式主义、官僚主义等工作作风。其次，要树立和强化四种新的工作理念。一是民本理念。为官者要察民性、顺民情，爱民、利民、富民。要以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为想问题办事情的标准。始终把人民群众的利益挂在心上，坚持一切依靠群众、一切为了群众，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，脚踏实地，真抓实干。二是诚信理念。古人云：“自古皆有死，民无信不立”。一个信用缺失、道德缺失的地方不可能支撑经济的健康、持续发展。诚信教育不能仅仅是对老百姓进行教育，更重要的是领导干部要率先垂范，做好表率；要依法履行职责，在各自的职权范围内，认真负责地做好工作；坚持恪尽职守，敢于说真话、说实话，做老实事、当老实人，反对形式主义、反对做表面文章。三是公正理念。一个地方只有建立起公正、公平、公开的市场环境，经济活动才能富有活力。领导干部要站在国家和人民的立场，从严治政，依法办事，而不能“公权”和“私权”不分，更不能以个人的好恶来行使权力。四是服务理念。发展环境差的主要症状，就是政府角色“越位”、“错位”、“缺位”和“不到位”现象严重。有的机关工作人员把权力当作谋取部门或小团体利益的手段，吃拿卡要、乱收费、乱罚款，审批繁多复杂，办事效率低下，而惟独缺乏的就是为人民服务的理念。转变工作作风，优化发展环境，要求各级干部始终把服务市场、服务经济的工作摆在重要位置，必须以时不我待、只争朝夕的精神狠抓落实，以埋头苦干、务求实效的态度推进落实，以行之有效的责任制度和督查制度确保落实，以实实在在、群众认可的政绩检验落实。只有如此，才能真正营造风清气正、公平正义、诚实守信、开放文明、服务高效的发展环境，推进xx经济社会全面、健康、持续发展。