车间工会主席述职述廉报告精3篇【导读】这篇文档“车间工会主席述职述廉报告精3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!车间工会主席述职述廉报告精1述职述廉报告述职述廉人:张衍步2011-5-18按矿党委对干部考核工作要求,本人把一年来个人思想状况、履行岗位职责、廉洁从业等方面情况汇报如下:一、从思想认识方面。上本人能够认真贯彻落实科学发展观,以邓小平理论、“三个代表”的思想为指导,以提升政治素养、深化科技创新为动力,不断提高自身的思想、组织、作风、业务的整体水平。一年来,我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做,认真参加每一次的政治学习,确保时间、确保质量,通过学习使自己能紧跟形势要求,时刻用党员的标准指导自己的一言一行,使以党性促安全的观念进一步更新,确立了新观念、拓宽了新视野、掌握了新方法,使自己的政治理论政策水平、法纪法规和专业理论水平有了较大的提高,不论是车间工会工作还是分管运转队的各项工作,都能始终保持一个良好的工作状态。二、在履行岗位职责方面。以小家创建为抓手,落实民主管理为己任,积极督促职代会提案的落实,认真指导、监督科务、政务经济公开制度,抓职工安全教育、技术培训、劳动竞赛不放松。我始终把职工安全教育、技术培训视为不仅是工作上的需要,而且是职工安全工作的保障,同时我还支持妇女协安工作,加强对群安工作协助搞好全区的安全生产,认真开展“安康杯”综合效益创新、灯房优质服务、冬季供暖等劳动竞赛和合理化建议活动工作的落实。通过活动的有效开展,提高了广大职工的工作热情和工作效率,为区安全生产起到了积极的作用。坚持访贫问苦送温暖活动,尽最大能力给予病困职工在子女上学及日常生活困难上的救助,精心组织、落实文体活动,丰富职工节日和业余文化生活的同时也展示了全区职工的风貌。在分管运转队的工作中,我以严管理重落实,抓遵章守纪、安全教育、设备维修、质量标准化创建不放松。坚持到现场尽力协调、解决工作中出现的问题,与全队职工、班队长团结一致,处处以安全质量标准化创建为主线,严格要求在安全保运转、隐患排查整治、技术改造方面取得较好的成绩。三、在完成工作任务方面。一年来,不管是分管领导还是区领导安排的单项工程及日常工作,我都能够在按质按量、不折不扣、认真落实完成好的同时,还能以质量标准创建为主线,不断加强质量标准创建的力度,提升创建水平,严格遵守岗位责任制和安全生产责任制,努力做好职责范围内的各项工作,加强安全管理力度,坚持深入井下、地面各车间硐室,检查机电设备安全运行、设备完好和安全质量标准化情况,掌握设备运行状态,查找设备隐患,对设备存在的问题及时落实整改,较好地保证了分管范围内的设备安全运行。四、在廉洁从业方面。本人能不断地学习党员干部廉洁从政的准则和有关规定,从思想上认识到执政党的党风关系到党的生死存亡。党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进改革开放的经济建设,维护政治社会稳定的重要保证。从而使自己更加自觉筑起思想道德防线,在群众中发挥表率作用,在日常的工作、生活中能认真执行《廉政准则》,不断适时地对分管范围及家庭成员进行廉洁自律的教育,严格要求并监督,坚持定期分析分管范围内党风廉政建设情况,能及时发现苗头性、倾向性的问题并予以解决,认真督促区、队政务经济公开制度的落实,本人没有利用职权或影响为特定关系人谋取私利,严格执行上级工作日严禁喝酒的规定,没有克扣截留工人工资奖金,没有利用工作之便吃拿卡要,没有利用办酒席敛财,八小时之外能够严于律己,不从事违反制度的活动,在分管范围内未产生违法乱纪行为和不良后果。五、今后打算和努力方向:一是从思想上认真加强政治、业务学习,努力提高安全生产管理能力,时刻于矿、区工作目标保持一致,力求不骄不躁,努力干好本职工作。二是在工作作风上严格要求自己,积极转变工作态度,改进工作方法,对照八查八反从严要求,认真查找自身不足,脚踏实地,以兢兢业业的工作态度完成好各项工作。三是严格执行党风廉政建设责任制,结合本职工作,坚持从事后监督到事前参与,不断增强忧患意识,做到令行禁止,以“八个坚持八个反对”标准衡量自己的一言一行,自觉接受群众的监督。车间工会主席述职述廉报告2述职述廉报告述职述廉报述职述廉人:张衍步2011-5-18告按矿党委对干部考核工作要求,本人把一年来个人思想状况、履行岗位职责、廉洁从业等方面情况汇报如下:一、从思想认识方面。上本人能够认真贯彻落实科学发展观,以邓小平理论、“三个代表”的思想为指导,以提升政治素养、深化科技创新为动力,不断提高自身的思想、组织、作风、业务的整体水平。一年来,我始终把加强学习作为提高自身素质的重要事情来做,认真参加每一次的政治学习,确保时间、确保质量,通过学习使自己能紧跟形势要求,时刻用党员的标准指导自己的一言一行,使以党性促安全的观念进一步更新,确立了新观念、拓宽了新视野、掌握了新方法,使自己的政治理论政策水平、法纪法规和专业理论水平有了较大的提高,不论是车间工会工作还是分管运转队的各项工作,都能始终保持一个良好的工作状态。二、在履行岗位职责方面。以小家创建为抓手,落实民主管理为己任,积极督促职代会提案的落实,认真指导、监督科务、政务经济公开制度,抓职工安全教育、技术培训、劳动竞赛不放松。我始终把职工安全教育、技术培训视为不仅是工作上的需要,而且是职工安全工作的保障,同时我还支持妇女协安工作,加强对群安工作协助搞好全区的安全生产,认真开展“安康杯”综合效益创新、灯房优质服务、冬季供暖等劳动竞赛和合理化建议活动工作的落实。通过活动的有效开展,提高了广大职工的工作热情和工作效率,为区安全生产起到了积极的作用。坚持访贫问苦送温暖活动,尽最大能力给予病困职工在子女上学及日常生活困难上的救助,精心组织、落实文体活动,丰富职工节日和业余文化生活的同时也展示了全区职工的风貌。在分管运转队的工作中,我以严管理重落实,抓遵章守纪、安全教育、设备维修、质量标准化创建不放松。坚持到现场尽力协调、解决工作中出现的问题,与全队职工、班队长团结一致,处处以安全质量标准化创建为主线,严格要求在安全保运转、隐患排查整治、技术改造方面取得较好的成绩。三、在完成工作任务方面。一年来,不管是分管领导还是区领导安排的单项工程及日常工作,我都能够在按质按量、不折不扣、认真落实完成好的同时,还能以质量标准创建为主线,不断加强质量标准创建的力度,提升创建水平,严格遵守岗位责任制和安全生产责任制,努力做好职责范围内的各项工作,加强安全管理力度,坚持深入井下、地面各车间硐室,检查机电设备安全运行、设备完好和安全质量标准化情况,掌握设备运行状态,查找设备隐患,对设备存在的问题及时落实整改,较好地保证了分管范围内的设备安全运行。四、在廉洁从业方面。本人能不断地学习党员干部廉洁从政的准则和有关规定,从思想上认识到执政党的党风关系到党的生死存亡。党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提,是贯彻落实党的路线、方针、政策,促进改革开放的经济建设,维护政治社会稳定的重要保证。从而使自己更加自觉筑起思想道德防线,在群众中发挥表率作用,在日常的工作、生活中能认真执行《廉政准则》,不断适时地对分管范围及家庭成员进行廉洁自律的教育,严格要求并监督,坚持定期分析分管范围内党风廉政建设情况,能及时发现苗头性、倾向性的问题并予以解决,认真督促区、队政务经济公开制度的落实,本人没有利用职权或影响为特定关系人谋取私利,严格执行上级工作日严禁喝酒的规定,没有克扣截留工人工资奖金,没有利用工作之便吃拿卡要,没有利用办酒席敛财,八小时之外能够严于律己,不从事违反制度的活动,在分管范围内未产生违法乱纪行为和不良后果。五、今后打算和努力方向:一是从思想上认真加强政治、业务学习,努力提高安全生产管理能力,时刻于矿、区工作目标保持一致,力求不骄不躁,努力干好本职工作。二是在工作作风上严格要求自己,积极转变工作态度,改进工作方法,对照八查八反从严要求,认真查找自身不足,脚踏实地,以兢兢业业的工作态度完成好各项工作。三是严格执行党风廉政建设责任制,结合本职工作,坚持从事后监督到事前参与,不断增强忧患意识,做到令行禁止,以“八个坚持八个反对”标准衡量自己的一言一行,自觉接受群众的监督。车间工会主席述职报告3导语:述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的应用文,小编与读者分享车间工会主席述职报告,欢迎大家参考借鉴。车间工会主席述职报告(一):为不断增强自身的思想政治素质,提高实际工作潜力,改善工作作风,加强自身修养,争取更大的工作成绩。本人自20xx年2月任职至今已近一年,任期内,在集团领导的领导下,依靠各部门的配合,在自己分管的出租车间开展了一些工作,12年的工作在管理上主要是培养维修站人员的服务意识及操作规范化,经营上保证利润最大化,减少许多不必要损失,总体上成绩比较显著,在即将到来的xxxx年,新站搬迁,也新上市了许多新车辆,12年笼统的管理模式已很难面对即将到来的挑战,创新的管理措施呼之欲出,新站搬迁后所做汇报如下:一、日常营业上:首先要积极完成公司下达的指标任务,实现产值利润最大化,经济是根本,公司的利润上去了,员工的待遇也上去了,这样更便于员工的管理,针对出租车日常维修中事故车维修回款问题,车辆修理完毕车主即应该付清维修款,相关手续责任到个人,树立个人的主人翁精神,公司存在损失相关担保人全权负责,杜绝结算的难题。二、车辆接待上:要求前台接待人员实行一站式服务,车辆从预约、接待、派工、维修、质检、结算和回访上步步到位,细致的走好每一步,向公司内优秀车间学习和靠拢,努力学习奇瑞公司及本公司下达文件知识,通过相互学习来提升自身的业务技能,前台人员定期进行培训、考核,不合格者建议其更换其他岗位等,恩威并施,要求服务规范化。三、维修管理上:xx年车主抱怨率较高,除客户群体的特殊性外,其中最大一方面原因是工人对待工作的态度不够认真造成返修率高,以及管理人员管理不到位,把关不严造成返修居高不下,目前最可行的方法是,加强员工对维修质量的意识,多培训,多教导,关键在于维修之前一些细节上的提醒,而不是事后的责备,要将问题控制在事前,外加一点赏罚,让他们知道问题的严重性,至于管理人员来讲,都在车间走动,了解员工的工作动态,发现问题及时纠正处理,还要对问题要有一定的预见性,把容易出现的问题在工作前给予员工必要的提醒,并做好防御措施;同时,在维修过程中的发现推委、逃避现象,严惩不贷。四、几点感受:1、出租车维修工作作为售后工作的一个组成部分,本人xx年取得了一些成绩,首先要归功于公司内的其他一些部门。在此他们对我工作的一贯理解和支持表示深切的谢意。2、对于本人任期内工作中存在的一些问题,希望得到领导和同志们的指导和帮助。3、出租车维修工作作为全公司工作的一个重要环节,还需要继续得到各方面的继续支持,只有公司上下共同努力,才能推动我公司维修工作达到一个新的层次。新年将至我预祝芜湖安奇来年财源广进,各位领导身体健康鸿福!车间工会主席述职报告(二):回顾20xx,我感受良多。首先这是我成长的一年,也是我坎坷的一年,我体会到了失败,从失败中学到怎样向成功迈步。20xx我在想,我的努力改变了什么,同时我在xx又获得了什么。此时,透过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简略的目标。迄今为止,我进入公司已经整两年了,20xx年我虚心学习工作技能,20xx我不断努力的提高自我的工作技能,而又带领我成品车间注胶组这个团队,共同提高工作技能及产品质量。但这些是不够的,响应公司领导号召,并经常组织组员参加我们班组长内部的培训。其培训资料为《工作中的细节及执行力》、《工作经验的交流及团队意识》等。我们的公司是高速发展的一个阶段,身为xx人,我自我切身的认识到,只是做好自我就应做的事情是不够的,那是自我就应要做的。经过何武、潘武等领导的栽培和鼓励,我认识到工作技能只是我人生事业的一个辅助工具,真正改变自我,向着顶峰迈进的是工作态