3篇上半年工作方案实施情况自查

上半年工作方案实施情况自查(3篇)篇一：2022年工作目标上半年实施情况自查2022年工作目标上半年实施情况自查上半年，团区委机关支部在区直机关党工委的领导下，以保持共产党员先进性为目标，以加深教育、提高素质、纯洁队伍、完善制度为重点，立足本职、结合实际，扎实推进了双争双评工作。一、注重理论知识学习。支部将加深理论学习作为提高党员党性修养的重要途径，以学习型机关创立活动为载体，以学习实践“科学开展观〞为契机，落实两课一会制度，组织全体党员认真学习党的十七大、十七届四中全会精神，同时以“五四〞运动91周年和建团88周年纪念活动为契机，组织开展了浙江省第一个团支部主题寻访活动，鼓励大家理论学习与实践相结合，引导大家开展爱党和爱国为主要内容的爱国主义教育。二、注重履职能力培养。立足共青团工作本职，充分发挥广阔青年的能动性，团干部带着团员青年为经济社会开展献力献策。上半年开展了青年文明号评选活动，成立了第三空间青年俱乐部，开展了一系列效劳中心的志愿者活动。三、注重党建工作的标准。一是严格执行了民主集中制。二是坚持开展批评与自我批评。三是注重发挥党员干部的表率作用。四、注重加深廉政建设。按照区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的要求，把党风廉政建设纳入到日常工作中，确保了党员干部干净干事、廉洁从政。篇二：2022年工作目标下半年实施情况自查2022年工作目标下半年实施情况自查下半年，团区委机关支部在区直机关党工委的领导下，以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习实践科学开展观。坚持从严治党的方针，着眼于加深教育、提高素质、纯洁队伍、完善制度，进一步端正党风、严肃党纪，保持共产党员先进性，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，发挥党组织在建设具有国际水准的高品质中心城区中的作用。1、能够认真贯彻执行党的根本路线和各项方针政策。围绕党建带团建工作，加深党支部党建工作；2、能够始终坚持民主集中制原那么，党内分务、民主讨论、民主决策；3、能够落实一岗双责，保障党员权利，切实维护和执行党的纪律；4、班子内部团结，有较深的凝聚力和战斗力；5、能够始终坚持密切联系群众的工作原那么，及时与群众沟通，做好思想工作；6、坚持“三会一课〞制度，以学习型机关建设为抓手，注重党员的理论学习；7、及时撰写党线和党建课题调研报告；8、能够按时记录党员《先锋日记》。篇三：2022年上半年自查报告福贡局2022年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况自检自查报告福贡县第三纪工委：根据《福贡县党风廉政建设责任制贯责任书》及《县属政法系统党风廉政建设责任制量化考核表》〔一〕、〔二〕、〔三〕要求，福贡县森林公安局认真对照检查，现将自检自查情况报告如下：一、2022年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况半年以来，福贡县森林公安局把党风廉政建设作为一项重点工作，与森林公安各项工作摆在同等重要位置，同部署、同检查、同落实，在调整充实组织机构，纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设一票否决的根底上，有重点有针对性地组织全体森林公安民警开展纪律作风教育、执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动，着力加强对执法活动的事前教育预防、事中催促检查和事后跟踪问效，严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度，做到预警在前、警钟常敲，防患于未然，全体森林公安民警在半年的执法活动中，未发现违法违纪和违规的情况，没有接到群众的投诉和不良反映。〔一〕加组织领导机构建设，成立组织领导机构，具体负责森林公安队伍党风廉政建设的政治思想教育、行为标准约束预防、履职执法活动监督检查和制度建设跟踪落实，负责群众和当事人的投诉举报及调查处理工作。〔二〕在全县森林公安队伍中认真落实公安部“五条禁令〞和云南省公安厅“六条警规〞，制定内部管理制度，推行预防监督制度。一是局领导与各部门民警签订了《党风廉政建设责任制责任书》、严格执行公安部“五条禁令〞责任书。全体民警做到不取不义之财，不拿不洁之物，不去不净之地，不交不正之友；二是实行责任追究制度。不管那个民警在廉洁自律方面出现问题，取消当年年终考核和评先评优资格，出现问题的民警，要严格按党纪、政纪、法纪严肃查处，决不姑息迁就。〔三〕认真贯彻执行民主集中制原那么，广开言路，虚心听取不同意见，对重大事项、重点工作、侦破查处重特大案件过程中，实行集体讨论决定、民主科学决策的制度；同时对于业务性工作，班子成员能够凝聚和调动执法人员的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强森林公安队伍的凝聚力、向心力和战斗力，从而推动森林公安各项工作向前开展。〔四〕严格执行领导干部廉洁自律假设干规定，严格遵守“四大纪律、八项要求〞，严格落实党政机关厉行节约的各项规定，在森林公安队伍中认真组织学习和贯彻落实公安部“五条禁令〞、省公安厅“六条警规〞、《公安机关人民警察纪律条例》、《云南省公务员八条禁令》、《党内监督条例》，《公务员处分条例》等有关规定，把执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况纳入2022年度本局所属队、所、室的目标考核范畴，并实行党风廉政建设一票否决。同时切实加强对全体森林公安民警党员干部的理想信念、廉洁从警和艰苦奋斗教育，教育引导森林公安民警严于律己，从小节小事抓好自身的预防工作，保持清醒头脑，自觉绷紧廉洁自律这根高压线，做到时时处处从严要求自己，防患于未然。〔五〕把党风廉政建设与年度廉政党课教育相结合，经常性在森林公安队伍中开展思想道德教育、执法纪律教育、廉洁从警正面学习和惩治腐败警示教育活动，加强对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒，教育警醒每一位森林公安民警自警、自醒、自励、自爱，自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀；进行廉政教育，作党风廉政建设形势报告，用身边的人、身边的事分析解剖廉政建设典型案例，做到时刻保持清醒头脑，恪守人民警察职业道德，自我筑牢拒腐防变的思想防线。〔六〕强化“警务公开〞制度，制定了森林公安警务公开制度。以公开栏的形式向社会公开森林公安刑事执法和行政执法的范围和程序，设立报案电话、举报信箱，自觉接受社会各界和人民群众的广泛监督。二、党风廉政建设责任制量化考核自评情况结合年初制定的《责任书》，对照《县属政法系统党风廉政建设责任制量化考核表》〔一〕、〔二〕、〔三〕，对半年来落实党风廉政建设责任制工作进行了自查自评，其自评情况为：1、领导班子综合自评分为98分；2、正职领导〔局长段春武〕综合测评分为98分；3、副职领导〔副局长此前博、保护区派出所所长双碧锋、匹河林区派出所所长普有就〕综合测评分为97分。二、存在的问题〔一〕对森林公安民警八小时以外的活动情况监督检查不够到位。〔二〕对森林公安民警的执法办案各个环节的监督检查有待进一步加强。三、下半工作方案〔一〕加强党内法规学习教育，组织全体森林公安民警开展以《党章》、《党内监督条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《公务员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动，从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生；〔二〕严格执行“四大纪律八项要求〞、《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和领导干部廉洁自律各项规定，加强对森林公安队伍执法办案各个环节的监督管理，防患于未然；〔三〕把群众需要知道和需要群众知道以及群众普遍关心的问题及时向社会公开，接受社会各界监督；〔四〕继续在全体森公安民警中开展人民警察职业道德教育，采取集中学习和理论辅导的方式，开展好廉洁自律正面学习教育活动，组织收看警示教育片和个案剖析进行反面典型教育，从认识、思想和行为等方面纯洁森林公安队伍，进一步从源头上遏制和铲除滋生腐败的环境条件。〔五〕加大建立健全和完善森林公安机关内部管理的各项制度，努力实现以制度管理人、财、物、事的局面，为建设正规化队伍创造条件。二0一二年六月二十五日附：《县属政法系统党风廉政建设责任制量化考核表》〔一〕、〔二〕、〔三〕。