节约型机关创建自评报告范例(通用4篇)

节约型机关创建自评报告范例(通用4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“节约型机关创建自评报告范例(通用4篇)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！节约型机关创建自评报告1尊敬的各位领导：感谢您们莅临XXXX，对XX市节约型机关创建工作进行检查指导。XXX局在XXX、XXX的坚强领导的大力指导帮助下，认真贯彻落实《XXXXX》（XXXXX号）要求，积极部署指导市属XX家和县（市）区直属XXX家机关单位开展节约型机关创建工作。评选出一批特色鲜明、绿色引领、成效显著的节约型机关，超额完成年度目标任务。现将工作开展情况汇报如下：一、加强组织领导，提高节能意识XXX局高度重视节约型机关创建工作，成立由XXXX任组长的节约型机关创建领导工作小组，并亲自指导节约型机关的创建工作。严格贯彻《节约型机关创建行动实施方案》要求，大力宣传做好公共机构节能降耗工作的重要性，弘扬勤俭节约优良作风，不断丰富节约型机关创建的内涵，强化机关干部节能意识，发挥全市公共机构在节约型社会建设中的表率作用。二、全面推动创建，务求节能实效XXX局结合公共机构节能工作现状，细化分解节约型机关创建任务，多方面、多层次、多角度地组织各部门开展各地节约型机关创建工作，并将创建要求落细、落实、落具体。（一）夯实统计基础，提升创建质量公共机构节能数据平台的数据是能耗升降评价指标的评判依据。XXX年以来，XXX局以XXX为抓手，重点抓好公共机构节能基础数据的XXXX。为节能改造、节约型机关创建和能耗定额管理提供可靠依据。（二）响应发展号召，丰富节能内涵生活垃圾分类、制止餐饮浪费和执行“限塑令”等工作都是公共机构节能管理工作的重要组成部分，是公共机构节能管理内涵的丰富和延伸。局根据《XXX》工作部署，严格落实“XXXXX”的要求，在公共机构垃圾分类工作中做到加强源头控制，提升回收效率，减轻分类成本。对XXX等公共机构实行月督查考评、季排名通报等制度。同时，联合市直有关部门在机关、医院、学校等不同类型的公共机构中组织开展分类示范点建设。2.积极贯彻落实坚决制止餐饮浪费行为号召：一抓宣传引导，以海报、标语和宣传片等形式发出“XXXX”倡议，推动形成节约新风尚的宣传引导，提高干部职工节约意识。二抓食安源头监管，加强食堂规范管理，切实从源头遏制餐厨浪费，推动餐厨垃圾减量，减轻回收后期运输、分解处理压力。三抓食堂用餐监督，在各机关食堂配备监督员，提醒用餐人员按需取菜，对浪费行为及时制止、纠正，推动干部职工杜绝浪费的行为习惯养成。3.扎实推进公共机构塑料污染治理，结合节能宣传周、世界地球日、世界环境日等主题活动，持续加大禁止使用一次性餐具、办公耗材等宣传力度，增强干部职工的认同感和自觉性，营造共同参与塑料污染治理工作的良好氛围，助力我市经济社会发展全面绿色转型。（三）加强业务培训，储备专业人才XXX年，XXX局线上线下共开展XXX场次共XXX余人的节能业务工作交流培训会，内容涵盖“节约型公共机构示范单位”创建、生活垃圾分类和节约型机关创建等业务。同时，鼓励各单位业务人员充分发扬“传帮带”优良作风，努力扩充我市公共机构节能工作人才的储备。（四）落实节能措施，推广绿色能源一是完善用能计量措施。二是持续新能源项目建设。三、发挥部门优势，彰显节能特色XXX年，XXX市公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗和人均用水量较XXX年分别下降XXXX，全市公共机构的节能工作内容有看点，管理有重点，措施有特点，成果有亮点。XXXX作为全市生活垃圾垃圾分类的牵头单位，力争全国XXXX年全国排名前列。以生活垃圾分类规范化、精准化推动本单位节能制度化，制定并落实了《XXXXX》，重点从节约用水、用油、用电等方面做好节能降耗工作。XXXX以完善制度、堵塞漏洞为切入点，以改进管理办法、更新硬件设施为主要手段，以节油、节电、节水、节约纸张为主要内容，全面推进了节约型机关创建工作。。XXXX做实做细日常节能，在节约办公用电用水、提倡绿色出行、垃圾分类等重点方面采取有力措施抓好落实，XXX机关能耗比XXX年实现大幅下降。主动将节能工作与业务特色相结合，为XX市绿色节能形象提供展示窗口，提升国际竞争力和影响力。四、构建数字节能，深化长效管理下一步，XX市将组织建设数字化机关管理平台，对XXX办公区内用能系统进行提升改造，搭建楼宇能耗可视化、设备监测实时化和空调运行变频化管理系统；增设能耗趋势预测、能源浪费报警功能；实现数字化节能管理，减少办公资源浪费。节约型机关创建自评报告2按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强机关作风建设，xx结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作，现将专项整治工作有关情况总结如下:一、自查情况(一)理论联系实际不够有力。存有重具体工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革发展做得还不够。尤其是面对复杂的宏观经济形势，对推进国企转型发展的政策措施研究还不够深入，指导不够有力。(二)联系职工群众不够紧密。工作中与一线职工群众接触的机会不多，下基层有时流于形式，蜻蜓点水、走马观花。在与企业职工接触联系上不够经常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料掌握不够。(三)服务协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属国企的监督管理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委机关的服务职能，主动服务意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见*和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决，降低了为企业办事效率。二、整改措施(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了机关效能建设领导小组。领导小组下设办公室在监察室，具体承担专项治理日常工作。(二)明确工作职责，*抓工作落实。**的专项治理工作由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。(四)加大宣传力度，营造浓厚氛围。**坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。三、整改成效(一)思想作风得以进一步转变。深入开展*思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立[机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。(二)服务能力得以进一步提升。以[治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力为工作目标，牢固树立[作风就是生产力，效能就是竞争力的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。(三)制度体系得以进一步完善。一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的[问责制，实行有责必负、失责必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、*情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。xx在加强党员干部作风建设工作中，虽然取得一些成效，但xx领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和*的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进*、科学发展观能否得以全面落实、社会主义*社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大*任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。节约型机关创建自评报告3为切实加强机关自身建设，改进工作作风，提高办事效率和服务质量，按照区直机关作风建设考核要求，区人大机关精心组织、全面发动，认真开展自查自评，广泛征求意见和建议，认真排查本单位机关作风建设方面存在的问题，在自查自评阶段中取得了一定成效。现将自查情况报告如下:一、主要工作做法(一)切实加强领导，提高对机关作风效能建设重要*的认识。一是认真贯彻传达精神。机关多次召开会议，对活动进行贯彻传达，通过学习文件，传达精神，提高对机关作风建设工作重要*和必要*的认识，明确开展机关作风建设的重大意义。二是成立领导小组。为了加强领导，机关成立了由支部书记任组长，其它支部成员任副组长的机关作风建设领导小组。领导小组下设办公室，负责机关作风建设日常工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体直接抓、工作专班抓的格局，层层落实工作责任制，为活动正常开展提供强大的组织保*。三是研究制定了。方案进一步明确了指导思想、工作目标、基本原则，确保活动有组织、有方法、有步骤地进行。(三)认真查摆，深挖机关作风建设中存在的问题。召开了专门会议，就工作作风、理论水平、机关建设等方面存在的问题进行了深入查摆，同时，广泛征求意见和建议，并认真开展自查、互查。一是征求了各级人大代表的意见和建议。代表们对机关作风建设等方面存在的问题及原因进行了认真分析，提出了具体整改措施。二是组织全体干部职工按岗位职责广泛开展自查、互查活动，切实找准服务质量、履行职责、工作作风、办事效率、依法行政方面存在的突出问题。三是广泛在广大干部职工中开展谈心活动，查找问题，沟通思想，增进团结。对征求到的意见和建议，认真进行梳理，归纳出在工作作风、工作效率、服务水平、工作能力和廉洁自律方面存在的3个方面12个问题。针对查摆的问题和征求的意见建议，机关党支部高度重视，专题研究落实整改措施，明确了整改责任人和整改时限，建立了整改台帐和盘点销号制度，推动了机关作风建设的深入开展。(四)深入回头看，着力巩固机关作风效能建设的成果。召开机关作风建设汇报暨经验交流会，3个科室的负责人分别汇报了效能建设开展以来主要工作、取得成效、存在的问题和不足，下一步打算等。在听取汇报后，钱君主任充分肯定了机关效能建设过程中所做的工作和取得的明显成效，客观指出存在问题和不足，对下一步工作提出了四点要求。一是坚决克服松懈厌战情绪。二是认真开展自查自纠和回头看。三是进一步加强制度建设，建立长效机制。四是强化监督检查。他最后强调、效能建设一定要强化五种意识，即大局意识、责任意识、效率意识、服务意识、纪律意识。要按照区委、区*的部署和要求，进一步提高认识，加大力度，解决问题，健全制度，建立长效机制，巩固已取得的成果，确保效能建设在办公室取得实实在在的成效。(五)扎实推进，积极提升机关作风效能建设的成效。为确保机关作风效能建设取得成效，机关紧密结合工作实际，实现机关作风建设与政风建设、党风廉政建设、学教活动以及机关工作紧密结合，着力提升机关作风效能建设的成效。一是与政风转变紧密结合。定期组织干部职工对照自己的岗位职责