度公司工会工作总结范文【通用4篇】【导读】这篇文档“度公司工会工作总结范文【通用4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理,希望这篇范文对您有所帮助,喜欢就下载吧!公司社保工作总结【第一篇】★★公司社保工作总结公司社保工作总结;是实实在在解决广建立城乡居民社会养老保险制度,启20xx大农村居民“老有所养”的重大惠农民生工程。自动新农保工作以来,我乡按照有关部门要求,严格执行各项政策制度,我们乡村统一思想,重点抓管,落实到位,新农:保工作取得了显著成效,一、创新方法,明确责任,明确奖罚制度,不断督任务完成。、责任明确。面对如此巨大的收缴任务,乡多次召开1专题会议,将社保作为全乡三大中心工作来抓,乡党委政府1/25制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施,定时定责。各办公室为单位捆绑考核,激励各办比学赶超,良性竞争,推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户,宣讲政策,解答疑惑,亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况,乡领导及时召开会议,听取汇报征缴进度,进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视,为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。、奖罚分明,影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、2村干部目标管理考核。对于完成任务的村,给及一定奖励。二、保质保量,吃透参保政策。2/2512/1★★外出打工已参进企业职工养老保险人按参保条件规定,员不予再进,另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员,此部分人员也是无法参保人员,导致各村要完成任务更显困难,加上外出务工人数较多,有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难,乡、村干宣讲政策,解答疑问,收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许,严格按照政策要求,不合条件非农户口人员都上报参保,不予参保,给村干部和村民解释,做好了第一关审核工作,卡关切源,禁止所有不符合政策的人员进保,保证了参保人3/25符合新农保的参保条件。100%员三、克服人手不足,完善资料而新农保工作具体我乡人社工作主要是两个人负责的,人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度2业务工作仅由大的困难,加强了业务学习,理清思路,加强责任心,总结使我们的工作得到出一套相对简单且准确的信息录入方法,了事半功倍的效果,同时加班加点,放弃周末休息时间,在最短的时间里,我们先已完成了人员录入,我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格,核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等,保证了资料准确性;一人专门负责录入和上传信息,更全面地完成了数据录入,在最短时间保证参4/25保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全,我们要打电话通知村级联络员,要求资料报送齐准,村干部更12/2★★是顶着烈日,奔波于村民家、派出所、农保站之间,为的就目前资料收集工作也正是将每一个合条件的人员准确参保。在有秩进行中。四、克服问题复杂,争取理清思路,保证不漏不缺。、改错信息,不留疑点。大面积的工作已经告一段落,1但是遗留下来的一些个体化问题,这部分人是符合政策人员,如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特殊参5/25保人员、参保费数额不对等问题的存在,需要一一解决,更改成正确信息,但是这个更改需要多个部门联动,多项手续要求业务员思路清晰。花费时间较多,相对难度较大,协调,我们正在逐一完成这项工作,为防止打印票据后难以修改,我乡在录入名单后又返回各村,要求各村认真核对信息,错误的信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码岁人员需要60遗忘、农保卡丢失人员上报,每月都有年满去查询上报,每月有死亡人员待遇需要暂停或中止,并报相关资料,五、月报增减,落实各项政策,确保发放到位。6/25新农保工作是一项全年性的,常年性的业务型工作,日日前定期报20常工作明确,我们根据上级指示,定于每月岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准60送时到位,让老人每月按时拿到钱。今后我们将继续围绕党委、政府的中心工作,积极开展12/3★★农保等各项业务工作,尤其是社保归档材料的整理工作,更加规范经办业务流程,做到内部管理严格有序,不断提高服务水平和服务质量,不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务,为黄湾乡的发展做出应有的贡献。公司社保工作总结7/25一、养老保险目标任务完成情况离退休人员养老金足额发放率、1月6年2005截止1008032尖草坪区参加养老保险的离退休职工及遗属人员日,30人。当期共发放养老金493人,其中新增退休人员及遗属,社会化发放率100万元,足额发放率2201。离休干部100467退休人员月人均元,1065建国前老工人元,1901月人均元。300元,退职人员月人均3479、养老保险基金征缴收入完成2日30月6万元到户,共征缴基本养老保险321止,参加养老保险统筹的单位万元,完成市下达养老保险基金征缴收入目标任务3479费。较去年同期增长了10,超额完成了任务的60万元的57688/25余万1300万元,养老保险基金当期节余1008。多征收了71万元。9500元,滚存结余人尖草坪区基本养老23416、养老保险参保缴费人数3人,24657保险在职参保人数达到其中养老保险参保缴费人,完成市下达任务的95人。占到在职参保人数的23416数426个体人员参保人数达到其中私营企业、。82.7人的2832012/4★★。35人的1200人,完成市下达任务的根据太原市关于社会化95退休人员社会化管理务率、4管理服务的实施方案,我区成立了退休人员管理科(退管,由专人抽调了思想政治作风硬,业务精的职工,专门科)9/25负责此项工作。制作了社会化管理的版面,明确了工作制度11并配备了一定的办公设施。在百忙之中抽出时间深入到个街办、乡镇的劳动保障事务所及部分社区进行了调查、落实,发现问题及时解决,收到了一定效果。目前辖区内的离社会化管。95基本信息录入率达到余人,30000退休人员有。75,其中社会管理服务率95理服务率人今年由于太原市社6626养老保险实地核稽核人数、5月底才明确,养老保险缴费基5会平均工资公布较晚,直到数的核定,社会保险登记证的年检、养老保险的稽核、新增户,153月份,已稽核参保单位6退休人员的计发都集中在10/25人。6626稽核人数户,85其中实地稽核人,18260稽核人数。58.5完成市下达任务的、离退休人员领取养老保险金资格认证根据市中心的6人进行493一方面对今年新增统筹的退休人员及遗属安排,人到市社保中心进行了退休人200其中近了领取资格认证。其它退休人员委托企业利用办员指纹采集和指纹微机建档。理医疗保险等工作契机,和社区、职工举报等多种形式进行离退休人员生存状况调查;另一方面根据省、市的安排对异12/5★★今年下半年在此基础上配合地的退休人员进行了资格认证。11/25号文件,关于离退休[2005]23市社保中心并社险中心退字(含遗属)人员指纹采集认证工作安排,开展领取资格认证的全面展开。、完善个人账户和离退休人员数据库及上报率今年,7我们按照省、市关于“金保工程”的安排,一方面完善在职另一方面对个人账户和职工个人账户和离退休人员数据库;离退休人员数据库信息的不断更新。同时边学习、边请教、边操作,实现了计算机办公,大大提高了工作效率。各种报并通过企业劳资人员及网上,100表及数据信息的上报率达公布了在职参保职工个人账户,个人账户公布率。100二、主要措施12/25一早打算,早安排,在市社保中心未下达任务之前,我们就召开了专题会议,决心要战胜自己,超越自己,实现新年的养老2005年的工作重点,明确了2005的突破,确定了保险奋斗目标。二采取了责任制考核及基本工资及征收清欠挂钩的办法,硬指标量化,软指标细化,做到了人人肩上有担子,个个心上有压力。三利用各种机会,多种形式,进行宣传。一是征订《社会保险杂志》,做到社保机构工作人员人手一册,并赠阅领导;共编二是利用劳动保险信息宣传社保工作中的人和事,12/613/25★★期;12印劳动保险信息.三是利用职工提前退休和公布个人帐户进行宣传三、内部管理社会保险经办机构作为政府的窗口单一精神文明建设。位,公司领导极其重视便民服务设施的建设,制作了宣传社会保险政策的版面,公开了办事程序,设置了便民服务台,并配置座椅,免费提供有关政策宣传资料以及表格,纸笔等用品,设置了意见箱,公示了投诉电话,增强了政策的透明度,方便群众办事和监督。同时每隔一段时间要擦玻璃、彻底清扫办公场所卫生。经常保持窗明几净,地板清洁。14/25我们根据市、区的安排,认真贯彻标.二党风廉政建设本兼志、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕提高社会保险服务质量,确保社保基金安全,维护群众利益。加勤俭办事的原则,多办事,本着少花钱,强了党风廉政建设,能省则省,能压则压,业务招待费较去年同期大大减少。及此同时,养老保险基金支出一贯坚持三人审批,共同把关,关口前移,确保了养老保险基金的安全和完整。三行风双评。从社保经办机构内部,狠抓基础工作不放名离退休人员及供养人员、8032户参保单位、321松,对名在职职工的信息进行了及时完善和更新。并根据我2465715/25年企业退休人2005公司的实际情况为了搞好我公司微机操作员在原有离退休人员社会化管理工作,12/7★★新建了一套企业退休人员社会化管理信员数据库的基础上,息数据库,将各企业报回的《太原市企业退休人员社会化管理服务及资格认证基本信息表》全部录入微机,方便,快捷提高了各社区保障员查询资料的效率和准确的计算机管理,度。既提高了工作质量,又树立了经办机构的形象。公司社保工作总结我市的养老保险工作在各级领导的正确指导今年以来,16/25下,以改革、稳定、发展为大局,认真抓好有关文件精神的贯彻落实,在实际工作中突出抓重点、攻难点,进一步深化养老保险制度改革,不断加强干部职工的精神文明建设,提高自身素质,自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全我市的养老保险工作取得了一定成体工作人员的共同努力,绩,为促进我市的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。一、工作开展情况(一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放离退休人员发放离退6063xxxx月底,全市共为5截止17/25。其10xxxx元,发放率和社会化发放率均为1714xxxx休费2765xxxx中市直有离退休人员当期没有元。823xxxx发放,出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作,一是继始终将确保发放作为工作的根本目标紧续强化工作责任制,12/8★★抓不放,使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法,合理使用中央财政补贴,强化了资金的预算管理,有效缓解了各县(市、区)的资金压力,为资金筹措到位打下了基础。三是坚持并完善养老金发放监控制度,实行18/25按照要求养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度,统计发放情况并认真核实数据,及时提供给劳动保障部门,定期向社会公布各县(市、区)确保发放落实情况,接受群月份,我市围6众监督。四是是加大了监督检查力度。今年绕规范统筹项目、巩固社会化发放、切实做到足额支付对各县(市、区)进行了检查督促,并通过对群众来信来访实行重点督办,力求消除工作死角,实现了全市当期无拖欠。(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。、加强领导,强化征缴力量。处领导先后多次召开会1议,对征缴工作进行部署,及时解决工作中存在的问题,使19/25征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车,积极下企业、跑银行催缴养老保险费。由于领导的重视,全处自上而下层层联动,形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力,大部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视,想方以实际行动维护了广大职工的切身利设法缴纳养老保险费,益。、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行2了部署,研究制订一些了具体措施,如签订还款协议、对欠12/9★★费大户进行通报、商讨资产抵押等,并且进行了落实,有重20/25点、有目的对欠费大户企业进行了专门走访,及法人代表进行面对面磋商,督促其缴纳养老保险费。通过努力,上半年元。296xxxx全市已清欠、抓目标管理,形成有效的内部竞争激励机制。为积3我们把