民生工作总结范文5篇

民生工作总结范文5篇【导读】这篇文档“民生工作总结范文5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！民生工作总结1民生工作总结2016年，在区委、区政府的正确领导下，全区各相关部门紧紧围绕年初确定民生工程计划的各项目标，突出重点，精心组织，统筹安排，狠抓落实，各项幸福计划进展顺利，并取得了较好的工作成效，现将有关情况总结如下：一、工作完成情况（一）强化宣传引导，创业就业工作扎实开展依托“创业就业大篷车进社区”、各种招聘活动等有效载体，鼓励和引导失业人员再创业、再就业。城镇新增就业13,468人，完成全年目标的103%；实现失业人员再就业6,710人，完成全年目标的139%；城镇新增残疾人就业200人，完成全年目标的100%；征集创业项目122个，完成全年目标的122%，引导扶持高校毕业生等各类群体创业711人，完成全年目标的102%；抓好残疾人职业技能培训428人，完成全年目标的186%。（二）健全保障体系，困难群众及时得到救助针对贫困人群，结合“两节”走访慰问困难群众7,200户，送去了价值365.75万元的慰问金及慰问品；落实贫困群体在区医院就医减免50%的门诊优惠政策，为贫困群体就医减免6921人次，减免金额达245.5万元；为5,900户低保家庭发放了价值480万元的惠民标准化、消防设施标准化和食堂标准化改造。扩大干部教师交流的比例，积极推进“大学区”工作模式，形成了“教育局统筹、大学区管理、校际联动”的格局。今年，我区大学区工作被认定为“样板”工程，写进省政府工作报告，在全省推广。着力打造新优质学校，年初已有5所学校进入长春市首批学区新优质学校行列，又推选5所学校参加全市“新优质学校”评选。继续深化医药卫生体制改革，完善了基本药物制度，为基层医疗机构拨付补偿款3,375万元。加强预防保健工作，共建立居民健康档案近41万份；为60岁以上老年人体检20,549人，农村老年人体检650人，残疾人体检200人。打造了一批高品质的基层医疗卫生机构,完成了光明村公立卫生室的建设；区中医院新址已于8月26日正式投入使用；新春社区卫生服务中心于8月29日回迁新址并投入使用；区医院、幸福乡中心卫生院消防改造工程前期设计工作已完成，幸福乡中心卫生院消防改造工程已进入施工阶段；积极开展“社区卫生服务站进社区活动”，新建的5个社区卫生服务站全部投入使用。不断丰富群众文化生活，举办了全民冰雪体验活动，参与群众近8,000人，掀起了冬季健身活动的热潮。成功举办了“庆祝建国65周年暨百姓健康舞展演”等系列演出、讲座、公益培训活动78场次，参与群众8万余人。加强基层文化设施建设，南关区图书馆和文化馆的新馆已购置完毕，目前已进入装修阶段；全区13个街道文化站、社区文化活动室全部对居民进行开放。（四）加强社区建设，为民服务水平有效提升加强社区用房建设，57个社区办公用房总面积已由2.3万平方米提高到10.15万平方米，最大的社区用房达到了4,000平方米，平均面积为1,780平方米。同时，将社区办公用房的80%以上面积用于为居民开展服务和活动，并积极开展“百姓满意社区”创建活动，提升社区为民服务水平，根据统一名称、统一职能、统一标识、统一服务的标准，设置了日间照料站、惠民超市、卫生服务中心、残疾人康复中心、文化活动中心，内部设置更加科学，服务功能日臻完善，为百姓提供了更加全面、优质的服务和宽敞明亮、温馨舒适的活动场所，满足了社区日常办公和百姓活动多方面的需求，真正实现了综合服务、综合救助、综合管理、综合协调、综合发展，受到了辖区居民群众的普遍欢迎。（五）加大后勤保障，环卫工人待遇显著提高在去年提供免费午餐、免费洗澡、免费住宿的基础上，今年着重在管理和服务上下功夫。抽调精干力量组建后勤保障管理队伍，加强对后勤人员的管理与培训。通过不断改进工作方式，将后勤服务做细、做实。随着季节变换，夏季为职工安装纱窗、灭蚊灯、凉席以及送风机，创造了舒适的住宿休息环境，秋冬季配备了微波炉等生活用品，解决了职工早晚热饭难的问题。同时，不断强化食品卫生安全管理，从采购、烹饪到运输，每个环节层层把关，规范管理，确保环卫工人饮食安全。在去年后勤保障体系建设的基础上，今年，为防止夏季高温饭菜变质，建设了武威路第二配餐中心，配备了各类自动化设备，改造送餐车10台，新购置专用送餐车3台；改造建成6处职工公寓、2处休息室、32处临时休息室；同时，为方便职工就近洗澡，在二三小区新建职工浴池，已进入招投标。通过环卫后勤保障服务范围不断扩大，保障体系不断完善，职工待遇得到提升，招工难的状况有所缓解，今年新吸纳环卫工人158人，较去年同期增加8%。（六）坚持统筹发展，人居环境明显改善人居环境不断优化，完成新植绿地8块，改造绿地4块，彩化景点10处，彩化街路10条，对2个新建小区实施了绿化工程，对滨河、红光等5个老旧散小区进行了改造，改造面积达到12.7万平米，栽植各类乔灌木55.27万株，花卉130.10万株，草坪15.82万平米，新增绿化面积25.31公顷，新增绿化覆盖率0.64个百分点。并在改造后的小区修建休闲广场、甬路，合理设置了健身器材，方便了居民生活。积极解决群众住房难问题，三期工程正在办理开工前的相关手续，建成后面积可达6.6万平方米，可满足1,268户居民的住房需求。对已经施工的楼宇进行“回头看”工作，集中检查了2013年以前已经完成“暖房子”改造的楼宇，对出现损坏的部位进行登记备案，结合群众的意愿，制定了维修方案并及时进行维修。党建调研关注民生2“关注民生、服务发展”从小处抓起做实——能源公司“关注民生、服务发展”调研文国家提出：“关注民生、服务发展”解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，各地各部门积极响应号召，纷纷行动起来，都在努力为职工群众解决实际问题。我们认为，无论什么工作，不需要英雄般的惊天壮举、也不需要感人涕零的动人事迹，只要你是为人民谋利益，就是在为服务发展做贡献。中国有句名言：叫“勿以恶小而为之、勿以善小而不为”，说的就是这个道理，不要看不起平时的小事，只要它关系到百姓的民生、关系到职工的切身利益我们都要去做，平凡当中见真情、平凡之工作业绩，如果最简单、最普通的工作都没做好，谈何奉献、无私之类的大话，又从何谈起读民意、解民忧呢。能源公司结合自身实际，制订了以抓管理、保供应、提素质、树形象为内容，以稳定零上访、供应零投诉、服务零距离、安全零事故为目标的工作思路。努力为本局发展建设服务，为经济转型振兴服务。如何做好此项工作，应从以下几个方面入手。一、结合自身实际，认真抓好每一项工作的落实要根据自身工作的特点，制定相应的工作措施和目标，在实践中不断探索经验，逐项抓好各项工作的落实。一是制定目标抓落实。根据林业局的下达的各项任务和工作目标，我们根据工作实际，制定相应措施和目标，完善工作机制，把工作目标层层分解，责任落实到人。把“关注民生、服务发展”与服务工作相结合；把纠正行风政风工作与优质服务、高效服务相结合；把加强重点领域廉政风险防控机制建设工作和严格执行“三重一大”落实情况与党风廉政建设工作相结合，从而形成一个完整的预防腐败工作机制，为各项工作目标的完成落实打下基础。二是明确任务抓落实。我们把落实工作任务与服务同步与学习同步。工作中高标准、严要求，油库、加油站分别做好油料的储存、保管工作；加油站按操作规程做好文明服务工作，同时做好防火防盗工作。三是明确职责抓落实。目标明确、任务明确余下的就是各司其职。工作中，我们制定完善了岗位工作制30余项，严格执行用制度管人、管事、管权的工作机制，做到明岗、明责、明目标、明任务。努力形成全科上下，人人讲奉献、个个争标兵的良好氛围。二、建设学习型、服务型班子和党员干部队伍，为十二五开局之年乃至今后我局的经济振兴，提供坚实保证一是抓学习、提素质，增强领导班子理论水平和服务能力。我们以中心组学习为主线，紧紧围绕局党委、林业局和本单位中心工作，立足“五提升”即领导能力提升、个人素质提升、服务水平提升、安全系数提升、供应质量提升为主要内容，进一步强化班子和党员队伍思想道德建设，突出社会舆论监督，使党员干部坚定信念，增强学习和创新能力。组织党员开展有学习有计划、有指定内容、有重点地学习活动，并将学习成果融入实际工作中，与服务发展相结合，与创新工作思路和工作机制相结合，通过系统的理论学习和实践，磨练了班子、党员队伍。二是抓服务、树文明“窗口”形象。工作中，以仪表端庄、热情主动、周到细致的服务为目标，严格执行操作规程。着力解决服务中存在的“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。进一步加大文明“窗口”形象建设，深入开展“讲诚信、比信誉；讲敬业、比礼仪；讲文明、比质量；讲规范、比操作”，“四讲四比”活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用，促进全体党员在争当“五好党员”和“文明科室”建设中，发挥先锋模范作用。通过活动的开展，使爱岗敬业、文明服务的行为化作职工的自觉行动。三是抓思想、转观念，增强党员干部的发展意思。进一步升华思想、转变观念、增进党员干部的发展意思，已经是迫在解决的问题。因此，我们针对单位实际，按照思想进一步解放、思路进一步理清、能力进一步提高、作风进一步转变的要求，在党员干部中开展学习教育活动。一是重点解决党性观念不强、工作方法不多、能力偏弱、创新意识不高、不思进取等问题。二是引导党员干部用超前的思维、发展的思路去对待当前的工作。三是坚持领导带头，讲形势、讲任务，讲发展，进行形势任务教育，通过进一步抓思想、转观念的学习教育活动，增强职工适应发展的能力，树立起危机感、责任感和紧迫感，从而为推进服务发展奠定了坚实的思想基础。三、开展争先创优活动，激发党组织活力和党员干部的工作热情班子带头争先创优，凝心聚力谋发展。一是抓核心、增合力。打造“干事型”领导干部；完善班子成员述职述廉制度，班子议事、决策制度，党内重大事项通报制度。用制度来规范班子行为，使党政班子思想上合心，步骤上合拍，工作上合力。二是抓中心促发展。对班子成员实施“一对一”管理模式，每名班子成员根据所分管工作，联系一个股室，帮扶一名困难职工，一名入党积极分子。班子成员经常深入基层，了解发展难题，破解发展瓶颈，提出发展举措。通过“一对一”管理模式班子成员都能静下心来想大事，扑下身子干实事。三是发挥党员先锋模范作用，形成基层战斗堡垒。积极开展党性、形势、任务教育，统一认识，激发热情，使党员的思想同向、目标同向、工作同步、重任同担。工作中，通过设立党员先锋岗、党员公开承诺、“一个党员一面旗”等活动的开展，使党员干部的精神面貌焕然一新，工作干劲十足。四、以学习《廉政准则》为内容，抓好党风廉政建设，为服务发展营造一个廉洁的服务环境为营造浓厚的廉政氛围，为服务发展营造一个廉洁的服务环境，结合“关注民生、服务发展”活动的开展，加强制度建设、纠正行风政风、创新活动内容。在重点领域廉政风险防控机制建设工作中。我们一是严格执行“三重一大”制度，单位每花一分钱，都要有报账员向林业局财务科报账，不存在私自采购现象。二是严格执行上级财务制度的有关规定，杜绝小金库现象。三是重大基本建设项目，由班子集体讨论决定后，向林业局主管部门请示方能实施。四是后备干部推荐、入党积极分子培养、“优、先、模”评选，都要经过广泛征求群众意见、支部集体讨论决定后才能上报，不能存在暗箱操作现象。工作中，我们狠抓了“首问负责制、限时结办制、责任追究制、服务承诺”制度的落实。同时，抓好一个“窗口”服务建设，切实做到立办立结或限时办结。坚持特事特办，办就办好的原则。五、统筹兼顾，为推动整体工作发展起到上下联动作用工作中，我们注重了发挥群团组织作用，工会组织积极为职工发展自营经济做好扶持工作。一是为职工提供致富信息。二是为职工申请自营经济贷款。三是党政领导亲自为职工申请贷款担保。通过采取以上措施，为职工自营经济的发展提供了坚实的组织保障。总之，在“关注民生、服务发展”工作中，主要是抓各项工作的落实，若想让百姓夸奖、职工叫好就要从小事做起，真抓实做。事虽小，却关系百姓的利益，老百姓讲的：“金杯银杯