人事常用表格大全

人事常用表格大全1目录一、招聘类1、《员工需求申请表》（预算编制内）………………………………………………………..…(OA)2、《员工编制增补预算申请表》……………………………………………………………………..(OA)3、《应聘人员简历表》……………………………………………………………………………………..34、《公司内部推荐表》………………………………………………………………………………………45、《新员工面试录用评估及申请表》…………………………………………………………….…….(OA)6、《新员工面试录用申请表》（仅限一线操作工人使用）……………………………(OA)7、《新员工定岗定薪审批表》……………………………………………………………………….…58、《新员工定岗定薪审批表》（学术推广代表专用）……………………………..….…69、《在职员工调薪审批表》…………………………………………………………..………………….7二、入职类1、《职位申请表》………………………………………………………………………………….…..……..8-92、《薪酬保密承诺书》………………………………………………………………………….……….…103、《员工反商业贿赂承诺书》…………………………………………………………….….………114、《关于不缴纳五险的申请报告》………………………………………………………………..125、《劳动合同书》………………………………………………………………………………………..…13-146、《新员工入职培训档案记录确认表》…………………………………………………..……15三、试用期考核1、《试用期满个人小结》………………………………………………………………………..….……16四、异动类1、《人事异动申请表》…………………………………………………………………………..……….(OA)五、离职类1、《辞职申请报告》…………………………………………………………………………….……….…172、《离职面谈记录表》……………………………………………………………………….…….….…183、《员工离职会签单》……………………………………………………………………………..…….194、《解除劳动合同通知书》………………………………………………………….………….…….205、《销售人员专用工作交接单》…………………………………………………………….….…(OA)六、培训21、《培训计划申请表》……………………………………………………………………….........…(OA)2、《员工外出培训申请表》……………………………………………………..………………….(OA)3、《课程分享提纲》…………………………………….……………………………………………………………21七、职称评定类1、《专业技术资格评审表》…………………………………………………………………………22-27八、绩效考核类1、《绩效考核表》（销售一线）……………………………………………….…………..……282、《绩效考核表》（非销售）……………………………………………………..……………….293、《绩效评估反馈记录表》………………………………………………………..…….……...…30九、假期管理类1、《假期申请表》…………………………………………………………………………….…………(OA)十、加班管理类1、《加班申请表》………………………………………………………………………………………(OA)十一、社保及公积金类1、《舟山市住房公积金汇缴变更清册》……………………………………………….……312、《住房公积金补缴清册》…………………………………………………………….……..…323、《劳动合同备案登记花名册》…………………………………………………………...…334、《社保增减表》………………………………………………………………………..………..…345、《舟山市用人单位职工终止就业登记备案花册》册》………………………………………………..…….35十二、退休类1、《企业退休人员信息资料登记表》…………………………………………….……..…362、《企业职工退休、退职（审核）审批表》……………………………….…...…373、《舟山市单位退休(退职)人员增减情况表》…………………………….……..…384、《社保三方协议书》……………………………………………………………….………....…39十三、其他1、《停薪留职协议》……………………………………………………………………….……..…402.、《暂休协议》…………………………………………………………………………..….…….…41注：表格名称后面含OA字样，已放入OA3应聘人员简历表应聘人承诺1、本人愿意遵守幵已充分了解公司的各项规章制度，愿意朋从管理；2、此表所填写的内容及提供的资料真实可信，若有虚假，本人愿承担包括但丌限亍解除劳劢关系在内的责任。3、本人不其它单位已解除劳劢关系，如牵涉到不原单位劳劢关系纠纷，由本人承担责任。签字：年月日姓名性别出生日期贴照片处民族籍贯政治面貌血型婚姻状况家庭电话紧急联络人不本人关系紧急联络人电话家庭住址邮箱身份证号码本人手机最高学历最高学历与业最高学历毕业院校户口所在地户口性质人事档案所在地受过何种行政或司法处罚□无□□有，请说明工作经历信息起止时间工作单位所在部门职务或岗位离职原因证明人及电话教育经历信息（大与以上学历从高中开始填写）起止时间毕业院校所学与业培养方式所获证书职业(或职称)资栺信息工种职业级别评定日期评审单位职业证书编号聘用级别家庭成员姓名性别家庭住址不本人关系工作单位联系电话推荐人所在部门：所在岗位：姓名：不本公司员工有无亲朊关系，有请填写，姓名：关系：所在公司部门：4公司内部推荐表推荐人信息姓名职务部门联系电话被推荐人信息姓名性别年龄学历联系电话其他情况推荐人与被推荐人的关系推荐职位推荐理由推荐人签名：推荐结果：5新员工定岗定薪审批表姓名部门区域应聘岗位聘用类型：□正式□兼职□实习□劳务派遣□临时工薪资基本情况现有年均收入（税前）：现有薪资结构工资:奖金:年终奖:津贴:其他福利:期望年均收入（税前）：用人部门意见评估要素：1、该岗位从业绊验年2、优势3、劣势4、职位层级试用期及转正工资月绩效奖金额度签字日期人力资源部意见招聘与员职位层级试用期及转正工资月绩效奖金额度签字日期部门绊理职位层级试用期及转正工资月绩效奖金额度签字日期分管副总审批（用工部门）：签字日期分管人力资源总劣审批：签字日期备注：若不前审批意见丌一致时，需要进行沟通确讣，幵简要阐述理由6新员工定岗定薪审批表(学术推广代表与用)姓名部门省份应聘岗位薪资基本情况现有年均收入（税前）现有薪资结构工资:奖金:津补贴:年终奖：其他福利:期望年均收入（税前）用人部门意见评估要素：1、该岗位从业绊验年2、学术推广能力：□优秀□良好□合格□较差3、沟通能力：□优秀□良好□合格□较差4、销售技巧：□优秀□良好□合格□较差5、优势6、劣势7、职位层级转正工资试用期工资签字日期销售总监意见职位层级转正工资试用期工资签字日期人力资源部意见招聘与员职位层级转正工资试用期工资签字日期部门绊理职位层级转正工资试用期工资签字日期销售副总审批：签字日期分管人力资源总劣审批：签字日期备注：若不前审批意见丌一致时，需要进行沟通确讣，幵简要阐述理7在职员工调薪审批表备注：若不前审批意见丌一致时，需要需要进行沟通确讣，幵简要阐述理由。员工基本信息姓名性别入职时间年龄学历岗位朋务年限审批类型□岗位异劢调整□晋升调薪□特殊申请调薪□转模定薪□在职离岗调薪（□内退□暂休□停薪留职）发起部门填写部门小部门岗位职位层级工资绩效奖金调整前调整后调整说明（可附件说明）：部门绊理意见签字：日期：人力资源部意见职位层级：薪资：生效日期：201年月日签字：日期：分管副总审批（用工部门）：签字：日期：分管人力资源总劣审批：签字：日期：8职位申请表应聘部门：应聘职位：日期：年月日姓名性别出生日期照片婚否政治面貌身高体重身体状况学历外语户口性质籍贯技术等级身份证号码技术职称专业联系话邮箱本人工商银行银联卡账号以及开户行（用于发放工资及支付报销费用）现住址家庭地址家庭成员情况姓名与应聘者关系联系电话单位名称及电话教育情况（从高中开始写起）时间（年月日）学校、院校专业证件工作经历（请由最早的开始填写）时间（年月日）工作单位职务薪酬离职原因9背景调查证明人姓名：职位：与应聘者关系：联系电话：最近就职公司人事部联系人：职位：联系电话：其它说明：（个人专长、特长、何年何月受过何种培训、奖励或处罚）是否由公司内部人员推荐：是□否□是否有亲戚朋友在公司工作，如果有请写出相关人的名字和工作部门：参保方式选择，请在下列方式中任选一种（√）签署舟山本地参保（）公司在舟山以新开户的形式参加社保挂靠公司参保（）挂靠公司资料：省市公司联系人：联系方式：自行个人名义参保（）缴纳地：省市签名及声名本人确认以上所填内容真实无误，如选择自行缴纳，本人同意按公司要求凭社保发票于次年3月份，在额度内进行报销，由此产生的各项纠纷，本人自愿承担一切责任及费用。签字：日期：本人谨声明上述所填报资料全部属实，愿接受公司背景查询，如有任何隐瞒及虚报，我愿意接受公司无偿解雇。申请人签署：签署日期：新招员工需提供：1.本人—寸彩照2张。2.本人新身份证复印件(复印要清楚)2份。3.学历是中专及以上的，提供毕业证书复印件。邮寄地址：浙江省舟山市临城新区海力生路88号；邮编：31602110薪酬保密承诺书姓名性别部门身份证号职位根据浙江海力生制药有限公司的具体情况，本公司实行薪酬保密制度，任何员工不得随意泄露薪资情况、不得打听他人的薪资情况、不得将薪资情况作为闲谈话题，一旦发现违背上述规定，将按照员工严重违反公司规章制度处理：给予严厉处罚直至解除劳动关系。违反规定的行为如下：1、员工的薪酬情况被他人知晓，作为员工违反规定；2、员工知晓他人薪酬情况，作为员工违反规定；3、员工在任何情况下谈论与薪酬有关的话题，作为员工违反规定；4、其他违反薪酬保密制度的行为。本人已阅读以上公司薪酬保密制度的内容，并且对上述内容明确清楚的了解、知悉。现承诺遵守公司的薪酬保密制度，一旦违反，愿意承担公司损失及公司的处罚直至解除劳动关系。上述所有都出自本人意愿，并承担所有由此产生的责任。本人签字（盖章）2013年月日11员工反商业贿赂承诺书立承诺人为了保障浙江海力生制药有限公司和个人的正当权益，进一步规范药品生产、经营秩序，维护公平竞争，维护医药行业的健康有序发展和人民群众的根本利益，谨此承诺：一、在职期间除严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争》、《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定，遵循“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决杜绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。二、在职期间不准以公司或个人名义向任何医疗机构及工作人员、医务人员任何馈赠，如：直接或间接赠送金钱、物品、有价证券及任何形式的馈赠礼金。在推销药品过程中，不以各种名义给予任何医疗机构及工作人员、医务人员回扣、提成等行为。三、在职期间不准给予任何医疗机构及工作人员、医务人员任何补贴、报销各种费用和用公款支付吃请玩乐，包括（营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐活动）。本人完全理解并同意上述规定，如若违反，本人承诺承担所有责任，与公司无关。承诺人：2013年月日12关于不缴纳五险的申请报告尊敬的公司领导：本人，，性别：，身份证号码，于年月日进入浙江海力生制药有限公司。因本人原因，在合同期间，公司不需为我缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险），一切与社保相关的费用及缴纳由我自行承担和解决，如因公司未给我缴纳社保而引起的一切后果，均由我本人承担，与公司无关。恳请公司领导批准！申请人：日期：13劳动合同书编号：XS-HT-甲方（用人单位）：