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东莞硕仕儿童用品有限公司公司网址：实现自我价值，让更多的Baby健康、快乐、开心的成长！5W2H培训课件分享者：陈永林新员工入职培训课件MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司1前言加入硕仕厂争做硕仕人硕仕欢迎您MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司2前言看图思考：假如你是那位旁观者，当你撞见这样的事情时，你会怎么做？我该怎么做？请注意MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司3前言看图思考：假如你是那位遭行窃的亲戚或者朋友之类的，你又会怎么做？我该怎么做？请注意MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司4前言Areyouready？公司概述组织架构企业文化管理制度1.5目录2.3.4.MASTER硕仕儿童用品有限公司公司概述硕仕儿童用品有限公司MASTER1MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司61.成立时间：2001年6月。2.地点：原创立于深圳，现因公司扩大规模乔迁至东莞清溪。3.面积：公司占地面积15000多平方米，总建筑面积17000多平方米。4.公司全面贯彻ISO9001：2008质量管理体系，本着“让更多的BABY健康、快乐、开心的成长”的宏愿，加强新产品的开发投入，提升管理水平，降低成本，不断开拓业务领域、提升业务层次，在竞争中成长壮大。5.管理体系：公司现有干部职工500余人，拥有一批经验丰富，质量意识高，技术能力强和多年童车生产经验的专业技术人员和管理团队。公司在保证高品质产品的同时，致力于团队的培养，注重人性化的管理。公司概述MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司7硕仕现今取得的硕果1.外销远销欧美、日本等地，月产品万余台2.内销每月销售额达100万以上3.网店淘宝网店、阿里巴巴、京东商城、拍拍网等交易平台深圳店2家、北京代销点，下一步将拓展山东青岛市场，后续将逐步拓展至全国公司概述4.实体店硕仕的明天MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司8公司概述•公司交流平台：公司网址：淘宝商城网址：企业QQ：1247083310企业微博：硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司9公司概述•公司有自己独立品牌“硕士”，LOGO为：MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司10公司概述公司产品•婴儿手推车：a.轻便型（伞车、学步车）b.实用型（斗车、三轮车）c.豪华型双胞胎型•童床•桌边椅/摇椅•提篮/高脚椅/床护栏/睡袋/汽椅（新增）MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司11公司概述•产品图片MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司12公司概述•产品图片MASTER硕仕儿童用品有限公司组织结构硕仕儿童用品有限公司MASTER2MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司13组织结构说一个你同事的名字？说一个你主管的名字？说一个你课长的名字？说一个你经理的名字？说一个你老板的名字？公司的组织结构你了解多少MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司14组织结构MASTER硕仕儿童用品有限公司企业文化硕仕儿童用品有限公司MASTER3MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司15企业文化•企业理念品质决定了我们的待遇靠原则做事凭结果交换MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司16企业文化•企业愿景让更多的Baby健康、快乐、开心的成长！MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司17企业文化●企业使命实现自我价值为民族争光！MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司18企业文化人才理念以德行定取舍。以能力定职位。以贡献定薪酬。以待遇吸引人。以感情凝聚人。以事业激励人。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司19企业文化•品质方针政策以人为本诚信待客精益求精追求卓越MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司20企业文化•以人为本:热爱本职工作，培育有用人才，提升综合素质，倡导团队精神。•诚信待客:诚实处事，注重信誉，顾客第一，服务至上。•精益求精:精致产品，精良技术，精心操作，精益管理。•追求卓越:卓越的队伍，卓越的质量，卓越的效益，卓越的形象MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司21企业文化•环境理念东莞硕仕儿童用品有限公司，将地球环境问题作为一项最重要事项。通过一切活动来推进环境保护及地球环境保全，并持续改善。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司22企业文化•环境方针遵守环保法规,持续不断改进,符合公司所定自身基准。加强概念宣导,达成全员共识,提升自主环境管理能力。降低能源耗用,减少环境冲击,提倡推广环保节能产品。落实环境管理,改善环境绩效,营造公众绿色企业形象。MASTER硕仕儿童用品有限公司管理制度硕仕儿童用品有限公司MASTER4MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司23管理制度看到左边这幅图，让你想到那些与你工作相关的事情？MASTER硕仕儿童用品有限公司24•早会公司早会项目：1.（周一/三/五）公司全体集合开大早会2.（周二/四/六）部门内部集合召开早会所有早会人员需提前15分钟即7:45到达1）.及时了解公司各方面的相关情况2）.精神状态的缓冲段，有利于提升效率，避免不必要的浪费及损伤3）.一种优良的企业文化管理制度MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司25管理制度入厂须知入职第一天发放纸质厂牌（凭此牌进出厂门）第三天发放考勤磁卡及相关物件（上下班按时打卡）第七天发放工衣拖鞋（上班穿工衣、拖鞋）离职未满一年厂牌不扣费，夏季工衣3元/月、冬季工衣7元/天等需要扣除成本费满一年厂服、厂牌由公司承担（员工免费）遗失厂牌、厂服补办均要扣除成本费MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司26管理制度•入厂事项厂证:各员工出入公司、及上班时间一律须配戴厂证。厂证如有遗失，应报部门文员补办并扣工本费20元；如果磁卡人为损坏，补办扣工本费15元。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司27管理制度考勤管理考勤方法考勤机，刷磁卡打卡规定上下班均须本人亲自打卡，不得托人或代人打卡（重点）打卡时间上班前、下班后半小时内上班时间公司实行26天工作制，周一至周六属于正常上班，正班时间上午8：00-12:00下午13:30-17:30MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司28管理制度打卡时间早上全体人员上班7:15-7:45中午针车部下班11:45-12:15其他部门12:00-12:30全体人员上班13:00-13:30下午针车部下班17:45-18:15其他部门17:30-18:00MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司29管理制度考勤管理迟到5分钟以内警告一次5-30分钟内申戒一次30分钟以上以旷工论处早退5分钟以内申戒一次5-30分钟内申戒二次30分钟以上以旷工论处迟到/早退一个月累计达三次的申戒2次；累计达三次以上的记小过1次MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司30管理制度•考勤管理上下班打卡必须排队，不得争先恐后、插队、推撞、起哄，违者警告一次；因为个别原因未打卡者需在事后24小时内报部门主管申请补签卡；一个月补签卡如超过3次的，将给予记申诫一次，超过5次以上的记小过一次（公差除外）。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司31管理制度考勤管理旷工一天及一天以内申戒二次连续一天以上及多次（不改）记过处分全勤奖一个月内无旷工且请假不超过2天享有全勤奖休息日管理干部、办公室人员周日休息（特殊情况除外）生产部、品管部、仓管员及计件员工依生产状况进行安排MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司32管理制度•考勤管理请假程序:请假需本人填写请假单，文员级(含)以上管理人员并需具有职务代理人签字；《员工请假单》由本部门主管及主管以上人员签字生效，班组长（含职员）人员请假单由经理及经理以上人员签字生效。病假:请病假必须出示正规医院开具《病假单》。工伤假:在工作时间、工作场所因工作原因造成意外受伤的。由正规医院开具的病历单为准，工伤休息时间,最长期限为一个月。特殊情况由总经理签字批准。事假:无特殊情况每月不超过2天，超过者则扣除当月全勤奖。员工请长假需提前3天，管理人员请长假需提前7天。请假单必须经核准后方可生效，否则以旷工论处。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司33管理制度•考勤管理加班：各部门加班时间依工作需要而定。生产部门晚上正常加班时间一般自18:30开始，有事请假需向班长主管报告，否则以旷工论处。门禁：晚上门禁及熄灯时间是夜间00：00时，有正当理由（生病、出差等）需晚归的，要提前报告主管，由主管知会后勤备案；无正当理由超时晚归情况的给予申诫一次，态度恶劣或性质严重的加重处罚。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司34管理制度•考勤管理•自离：连续旷工3天(含)以上或月度累计旷工3天，年度累计旷工5天，月度累计旷工3次，年度累计旷工5次，均以自动离职论处。尚在试用期之内员工旷工1天以上，作自离处理。凡自动离职者一律不计发薪资。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司35管理制度•离职程序：离职者须向班长主管报告并到部门文员处领取《员工离职申请表》，透过管理层级逐级审批，获得批准后方可按批准时间办理离职手续，离开工作岗位。离职明细表试工期入职三天随时解除劳动合同试用期入职一个月内提前7天申请试用期过后入职一个月后提前一个月申请注：1.不按正常离职手续办理的结算工资时扣除基本工资的一半（650元）2.辞职期间除特殊情况外不得请假。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司36管理制度公司原则上不允许急辞工。如遇特殊事实或遭遇不可抗拒因素确需离职者，可申请急辞工。急辞工人员须缴纳一定的行为基金，以补偿即时离职对公司造成的影响和损失。离职员工在获得批准离职后，应在离职当日交清一切工作事务，于指定接交人移交个人所使用或保管之锁匙、文件、办公用品、生产工具、物料等，并清楚说明自己所承担之工作进度、注意事项，待接交人接受并在交接清单上签名，所在部门班组长、主管经理签字认可，方可离开工作部门。离职员工办理完本部门工作移交后，凭《员工离职申请表》到公司其它部门办理离职手续，厘清各项事务，待各部门签字后将《员工离职申请表》交回公司人资部存档。离职人员必须于离职当日搬出公司宿舍，任何人不得借故拖延，否则公司于应发工资中加收住宿费用或采取其它措施处理。离职人员搬离宿舍时须有本宿舍人员在场，以免拿错物品。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司37管理制度离职人员依规定程序办妥离职手续后才予以发放薪资，薪资在每周六下午15：00凭本人身份证及厂牌到公司保安室领取；如本人不能亲自领取时，可委托他人代领，被委托人需向公司出具代领工资委托书、委托人身份证复印件和被委托人的身份证原件、复印件，签代领人名字。任何人错过当次领工资时间，就顺延到下次再领，公司不单独为个别人临时办理结算。新录用员工在试用期内被公司解雇或辞职者，当日结算工资离厂，如入职未满三天内被解雇或辞职者一律无薪。违反公司规定之离职人员（指劝退或开除者）须当日交清一切手续，公司在核算其工资时根据所犯情节严重扣除经济责任，并保留追究其法律责任的权利。离职人员在离厂前，仍受公司一切规章制度的约束。离厂后本人所有行为皆与公司无关。MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限公司38管理制度•福利——薪酬管理加班费补助月薪总额表现奖励KPI绩效奖金全勤底薪保密金计时工资其它MASTER硕仕儿童用品有限公司硕仕儿童用品有限