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质量体系文件第1页，共2页版本号：A文件名称文件编号：BA-01修改状态：保安部员工入职培训流程生效日期：2002年7月1日说明责任人保安部教员根据《员工培训计划表》实施熟悉小区名称、地址、总建筑面积、总户数保安部教员配套设施、岗位设置情况介绍公司发展史、名称、组织架构及各部门保安部教员主要职责主要学习《保安部员工奖惩细则》《保安部规章制度》保安主管主要学习《门岗工作作业指导书》及《巡逻岗作业保安部教员指导书》对岗位上常见情况的处置方法进行演练保安部教员通过对《保安部案例》的学习，提高队员处保安主管理问题的能力主要学习公司的八大原则及《员工手册》行政部主管培训结束由保安部教员员工《培训记录》及《员工培训登记表》保安部助理组织对新训人员进行考核，将合行格者交保安主管考核，保安主管将考核合格保安主管者交行政部主管考核，最后通过考核者方能办理入职，考核过程中未通过者将被淘汰考核合格者，持体检证明或《健康证》到行行政部文员政部办理入职手续流程1目的：保证新员工能顺利上岗重庆龙湖置业发展有限公司物业管理分公司2适用范围：新聘员工3入职培训流程开始熟悉小区环境岗位演练规章制度学习公司理念学习结束公司介绍岗位职责学习案例学习考核入职YesNo质量体系文件第2页，共2页编写：徐兴宏审批：郝红兵5相关记录：5.1《员工培训计划表》5.2《培训记录》6.2《保安部员工奖惩细则》6附录6.3《健康证》6.4《员工手册》4相关文件：4.1《保安部规章制度》4.2《门岗工作作业指导书》6.1《保安部案例》5.3《员工培训登记表》4.3《巡逻岗作业指导书》