口腔医生新年工作计划3篇

口腔医生新年工作计划3篇【导读】这篇文档“口腔医生新年工作计划3篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！口腔医生新年工作计划1每个科室的医生在展开一个时间段的工作前，都会制定出详细的医生工作计划，口腔科医生也不例外。以下是一口腔科医生新年工作计划，仅供参考。一、医疗方面为进一步加大医疗质量管理力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，成立医疗质量督察小组：分内科系统、外科系统、门诊、医技等小组，负责规范、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。（一）临床科室重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗差错和事故等，组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。1、病案质量：严格按《福建省病历书写规范》（2003年修订版），对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求。①每月不定期组织督察小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。②每3个月抽查归档病历质量并做出评比。2、合理使用抗生素：依据石狮市医院2004年9月编写的《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行），督察临床医生是否合理使用抗生素。①使用的适应症、禁忌证。②预防性应用抗生素的原则。3、抗菌药物治疗的疗程。4、抗菌药物的治疗剂量和给药途径。5、联合用药与配伍禁忌。。3、防患医疗差错、事故及纠纷：①从既往的病历检查中发现电脑打印病历的许多漏洞与隐患，为真实、及时记载病人的病情变化，规定入院记录、首次病程及手术记录等记录可由电脑打印，病程记录必须用钢笔书写。②强调真实、准确做好《死亡病例检查登记》、《重危疑难病例讨论登记》、《抢救危重病人登记》及医师交班本等项目记录。3、科内组织诊疗规范及相关法律法规的学习。（二）门诊部1、进一步完善各科门诊功能，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，方便病人就诊。3、组织质控督察组讨论制定检查评比细则及奖惩制度。定期（1－3个月）组织督察组依照《福建省病历书写规范》（2003年修订版）及《合理使用抗菌药物的管理办法》（试行）查评门诊病历及处方。（三）医技辅助科室组织医疗质量督察小组讨论制定检查评比内容、方法及奖惩制定。具体待定。二、科、教方面（一）、科研工作1、有计划、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而努力。2、与上级医院联系，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际情况，不断寻找新增长点的专业、项目，如：各科尚未开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。（二）、教学工作1、院内人员继续教育管理为配合我院人事管理，建立个人和科室医疗质量技术档案，为今后岗位竞聘、评聘分离、评职称、选先进等提供有力依据，实现量化管理，依据卫生部、人事部卫科教［2000］477号文件中《继续医学教育规定》（试行）及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教［2002］290号文件中《福建省继续医学教育学分管理实施细则》，负责真实、准确地登记全院除护理专业以外的专业技术人员学分，杜绝弄虚作假。a、督促各医疗部门有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。规定申请外出进修学习、培训的人员，需经医务科同意，医院方可出具介绍信联系。外出进修学习、培训的人员回院后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。2、院外进修、实习生人员管理a、进一步加强组织纪律性的管理。b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。3、其它a、督促临床科室做好教学查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，提高带教质量。b、组织、安排各种形式的学术活动并与技术档案相结合。c、定期举行“三基”理论（包括院感）考核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医师进行技能考核。进一步做好各级人员的岗前培训。口腔医生工作计划2.口腔医生工作计划一、医疗方面为了进一步加大医疗质量办理力度，重视医务人员素质培育和工作道德教育，树立医疗质量督察小组：本分科体系、外科体系、门诊、医技等小组，担任标准、督察全院临床、门诊、医技等科室任何与医疗质量有关的各项工作。(一)临床科室要点抓病案质量(包含现住院病案、归档病案)、合理运用抗生素、防患医疗过失和事端等，组织医疗质量督察小组评论拟定查看评比细则及奖惩制度。1、病案质量：严厉按《福建省病历书写标准》(xx年修订版)，对住院病历、病程记载及其相关材料的书写提出进一步的标准化要求。①每月不定时组织督察小组下临床，分项查看现病历质量并做出评比。②每3个月查看归档病历质量并做出评比。2、合理运用抗生素：根据XX市医院xx年9月编写的《合理运用抗菌药物的办理办法》(试行)，督察临床医生是否合理运用抗生素。参照该书第三节“抗菌药物合理运用的点评”查看①运用的适应症、忌讳证。②预防性运用抗生素的准则。3、抗菌药物医治的阶段。4、抗菌药物的医治剂量和给药途1页.径。5、联合用药与配伍忌讳。3、防患医疗过失、事端及胶葛：①从既往的病历查看中发现电脑打印病历的许多缝隙与危险，为了实在、及时记载患者的病况改变，规则入院记载、初次病程及手术记载等记载可由电脑打印，病程记载必须用钢笔书写。②着重实在、精确做好《逝世病例查看挂号》、《重危疑难病例评论挂号》、《抢救危重患者挂号》及医生接班本等项目记载。3、科内组织治疗标准及相关法律法规的学习。(二)门诊部1、进一步完善各科门诊功用，做好感染性疾病预检分诊。2、设置、组织门诊部专家栏，发布各位专家的专业专长与出诊时刻，便利患者就诊。3、组织质控督察组评论拟定查看评比细则及奖惩制度。定时(1-3个月)组织督察组按照《福建省病历书写标准》(xx年修订版)及《合理运用抗菌药物的办理办法》(试行)查评门诊病历及处方。(三)医技辅佐科室组织医疗质量督察小组评论拟定查看评比内容、办法及奖惩拟定。详细待定。二、科、教方面(一)、科研工作2页.1、有方案、有针对性组织1—2个科研课题，并为此创造条件而尽力。2、与上级医院联络，开发科技含量高的项目。3、结合我院实际情况，不断寻觅新增长点的专业、项目，如：各科没有开设的专业，高压氧仓的设置、体检中心等。(二)、教育工作1、院内人员持续教育办理为了合作我院人事办理，树立个人和科室医疗质量技术档案，为往后岗位竞聘、评聘别离、评职称、选先进等供给有力根据，完成量化办理，根据卫生部、人事部卫科教[xx]477号文件中《持续医学教育规则》(试行)及福建省卫生厅、人事厅闽卫科教[xx]290号文件中《福建省持续医学教育学分办理实施细则》，担任实在、精确地挂号全院除护理专业以外的专业技术人员学分，根绝招摇撞骗。a、催促各医疗部分有方案做好外出进修组织，留意技术人员队伍的培育。规则请求外出进修学习、练习的人员，需经医务科赞同，医院方可出具介绍信联络。外出进修学习、练习的人员回院后须及时报告学习效果及介绍上级医院的先进技术、办理方式等，方可从头上岗。b、着重院内外学术活动的重要性，与持续教育学分及技术档案相结合。上报科技效果鉴定、科技效果奖的，需经医务科赞同后，才干加盖院章。3页.2、院外进修、实习生人员办理a、进一步加强组织纪律性的办理。b、着重基础知识、基本理论、基本技术的练习。3、其它a、催促临床科室做好教育查房或三级查房、组织科内各种类型的业务学习，进步带教质量。b、组织、组织各种形式的学术活动并与技术档案相结合。c、定时举办“三基”理论(包含院感)查核，有条件时对进修、实习生及本院低年资医生进行技术查核。进一步做好各级人员的岗前练习。4页口腔医生工作计划3凡事预则立不预则废，提前制定工作计划，有助于我们合理安排时间，并确保工作有序进行。下面就是小编给大家带来的口腔医生工作计划，希望能帮助到大家!口腔医生工作计划(一)一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，门诊部全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩，截至月，完成门诊工作量×××人次，门诊观察治疗病人实现业务收入业务利润万元。完成社区及主体职工查体余人次，较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下:一、坚持行风建设，不断提高服务质量⒈强化思想教育，提高职工医德素质通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。本年度科室思想政治学习余人次，为部门行风建设打下坚实的理论基础⒉建立和完善监督网络把医德医风建设真正落到实处通过发放病人问卷调查表，邀请社会义务监督员协助科室开展行风建设，共发放调查表余份，满意率达到。本年度共收到患者表扬信篇。⒊实行“两公开”，增强透明度严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见建议，由科主任及时答复，时刻接受群众监督，受到患者好评。⒋落实完善制度，加强管理严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及×××卫生系统职业道德建设若干规定(八要十不准)，积极响应医院组织的无假日医院活动，确保了全年无收受红包等违法违纪现象发生，并荣获×××优秀党风廉政建设先进基层单位的光荣称号。二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量⒈建立质控网络在院质控小组的领导下，门诊部制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用班会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，医学教，育网|搜集整理制定整改措施督并予以落实。门诊重点强化了首诊医师负责制，门诊医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写门诊病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务;合理排班，配足医疗力量;制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。⒉努力提高医务人员的业务素质(1)组织医务人员每两周安排业务学习一次。由科主任或高年资的医生讲课，结合科室特点，理论联系实际开展病例讨论，相互学习，共同提高，落实了“两个笔记本”制度，即听课笔记和自学笔记，每季度检查考核一次，××年职工笔记平均达字以上;(2)有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，本年门诊部共选派外出学习进修人员人次，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学到的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流;(3)鼓励和支持科内人员报考参加各种成人学历教育，本年度由两人考取了本科学历教育。目前门诊人员结构，大学人，大专人，中专人，高级人，中级人，助理人，员级人。(4)鼓励职工总结临床经验，积极撰写学术论文，年门诊部在省级刊物发表论文人次，篇，获得社区各项成果人次项。对提高职工的整体素质起到了积极的作用。⒊加快了医疗设备更新，提高医疗竞争力为了提高医疗质量，不断满足人民群众日益增长的医疗需求，年在医院的大力支持下，门诊部新添置了预真空压力蒸汽灭菌器、超声波清洗机、手机注油机、灭菌袋封装机、超声波喷砂洁治器、微电脑根管测量仪、电脑康复治疗仪、全科治疗仪、胎心监测仪等价值余万元的先进医疗设备，大大促进了诊疗水平的提高，发挥了很好的社会效益和经济效益。⒋加强对外技术合作门诊部×××积极引进“星期天工程师”，深入开展联合办医即:利用上级医院专家在我院开展新技术、新项目。口腔科开展了正畸、修复，业务收入较去年翻番，睡眠中心开展了儿童×××的手术治疗，提高了医院的影响力，取得较好的经济效益和社会效益。三、坚持基层文化、不断提高职工凝聚力门诊部始终把基层文化建设作为提高职工凝聚力的桥梁和纽带。积极组织职工参加院内各项活动，开展干群谈心活动，为职工解决实际困难。××年，参加社区及院内各项活动余人次，在社区十大歌唱家评选中，一人夺得十大歌唱家称号;在社区书法绘画比赛中，夺得三等奖人，二等奖一人。日常工作中，门诊部关注职工生活工作细节，自筹资金为科室发放护手油、热宝、胶棒、肥皂盒等物品。开展干群谈心余人次，使得职工都能以院为家，在困难面前、烦恼面前都愿找组织交流。管理工作的人文化，增强了职工凝聚力、向心力，大