RS-ET-HR-01《新员工入职培训》A2

1新员工入职培训编号：RS-ET-HR-01版次：A.2作成日期：2011年03月16日修订日期：2012年10年27日制作：王永忠审核：22导言1、破冰游戏2、帮助新入职员工正确认识职业生涯规划和管理，观念转变。33欢迎词（1/3）欢迎您加入我们的团队—瑞森纸业，在这个大家庭中共同开创事业。我们深信这是您人生道路上的一个重要决定，我们也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。瑞森纸业是一个有理想、有激情的团队。这里朝气蓬勃，充满挑战；创新是企业发展的原动力，我们提倡观念创新并由此充分拓展企业生存空间，创建并保持企业旺盛的生命力。44欢迎词（2/3）瑞森纸业竭诚为员工提供良好的工作环境、培训及发展机会；也希望瑞森纸业的每一位员工有高度的责任感和使命感，共享公司/工厂的价值观念，亲密合作，相互激励，不断创新，追求卓越，勇于承担责任，在这和谐而富有激情的环境中一展才华，共创瑞森纸业美好未来。55欢迎词（3/3）面对西部开发机遇和激烈的市场竞争，我们坚信唯有深切的精益求精及不断的进步才是生存及成功的要素。因此，我们在生产、原料、工艺、运输、行销等领域上，除了适应现有市场需求外，我们还会创造不同行业领域中特有的包装智能，无论在食品饮料行业，工、农产品业，亦或酒业、药业的包装方面，我们都有一流的设计及专业制造流程，期望能为客户开创更广阔的市场前景。6623416785瑞森纸业简介及发展历程瑞森纸业组织架构及管理人员介绍考勤、薪资及相关制度ISO体系、企业宗旨品质意识“6S”基础知识的运用提升综合素质在瑞森纸业的个人发展及远景展望透过《入职培训》，让您迅速融入四川瑞森纸业有限公司！第一部分瑞森纸业简介及发展历程瑞森及兄弟公司分布图四川瑞森纸业有限公司四川.成都.温江四川瑞莱仕涂料有限公司四川.成都.温江云南瑞升纸业有限公司云南四川瑞仕嘉化工科技公司四川.成都.崇州四川迅源纸业有限公司四川.成都.大邑成都祥禾园林四川.成都.温江成都恒宇达物流有限公司四川.成都.温江成都慷瑞纸业四川.成都.温江四川瑞森纸业有限公司，位于四川省成都市温江区永宁镇花篱工业区，占地200亩，厂房建筑面积40000平方米，于2007年12月建成投产。公司现有600人，其中工程技术人员90人。瑞森简介公司全套引进具有国际领先技术的两条1.8M及一条2.2M高速瓦楞纸板生产线，可生产B、C、E坑2层、3层及不同坑型组合的4层、5层、7层优良瓦楞纸板，年纸板生产能力达13万吨1．8亿平方米；同时公司引进1台具有法国马田技术的扬州伟鹏四色开槽模切印刷机、2台东方四色开槽模切印刷机，年生产纸箱8000万个5500万平方米。2012年公司新购先进的全自动模切机，极大的提高了工作效率。瑞森简介11112007年在成都市温江区永宁镇花篱工业区，建成投产。2009年6月，通过ISO9001:2008认证。2009年被评为“全国优秀供应商”。2009年被评为“质量达标合格会员单位”。四川瑞森纸品有限公司里程碑（1/2)2008年被客户评为“最佳合作伙伴”.公司年生产能力预计50000吨的原纸生产厂已于2011年6月投产。2010年7月投入了园林建设公司年生产能力预计50000吨的原纸生产厂已于2011年6月投产。2011年7月，建成云南瑞升纸业，年纸板生产能力达50000吨0.7亿平方米，年生产纸箱5000万个，5500万平方米的纸业公司，届时公司将会形成一个较大的瓦楞纸板、纸箱生产产业链。12122011年7月，瑞森纸业正式成为中国包装联合会团体会员。2011年8月，被评为“中国纸包装工业设备类50强优秀企业”.四川瑞森纸品有限公司里程碑（2/2)公司年生产能力预计50000吨的原纸生产厂已于2011年6月投产。2011年11月，公司新购进自动模切机等先进生产设备，提高生产效率。2012年3月，被评为“成都包装行业优秀包装企业”.1．纸板线两条1800mm及一条2200mm全自动高速瓦楞纸板生产线与生产管理系统的优良组合，生产效率高、停机率低、瓦楞成型好；引进行业内最先进的全自动电脑打浆机，制浆效果好，能保证纸板的粘合质量。公司可生产A坑、B坑、C坑、E坑的两层、三层及不同坑型组合的四层、五层、七层优质瓦楞纸板。公司设备2．印刷线公司引进1台具有法国马田技术的扬州伟鹏四色开槽模切印刷机，2台东方四色开槽模切印刷机，每台印刷机的平均产量为150-180张/分钟,年生产纸箱8000万个5500万平方米，同时公司的彩印项目已在运行中。2010年的纸箱生产量：400万平方米/月，600万个纸箱，2010年末两个月的产量为：11月的产量为457.8万平方米，686万个纸箱；12月为462万平方米，693万个纸箱。纸箱的年产量为:4850万个。2011年的纸箱生产目标：650万平方米/月，975万个纸箱，年产量：7800万个纸箱。3．纸箱设备自动裱纸机自动模切机全自动高速碰线机5．公司检测设备介绍公司设有恒温恒湿的物理检测实验室，具备多项物理检测的测试设备，能完成原纸、纸板、纸箱各项物理性能的测试。水墨耐磨仪和有害物质检测仪现已在筹划购买中。水份定量仪电脑测控耐破试验机电脑测控抗涨试验机汉显全自动量热仪抗压测试机智能汉显定硫仪箱式电阻炉6．设计公司拥有经验丰富的结构设计及平面设计的专业队伍，运用行业内领先的设计软件，为客户提供各种纸板、纸箱结构及图案设计。公司从建厂开始从珠三角、长三角、川内引进了行业里优秀人才及先进的管理模式进行管理。拥有先进的ERP生管系统，充分支持着从客户处接单到送货及售后服务等一系列运作。于2009年5月通过了经CQC认证的质量管理体系--ISO9001。于2010年4月同台湾的一家咨询公司签约了流程再造培训与辅导。内部管理公司组织了一个由58辆卡车组成的运输车队，由在行业内有多年从业经验的专业人士指挥，熟悉省内运输线路及客户分布区域，充分发挥公司现有运力，优化线路组合，达到最佳的运输效率。从客户下订单到送货到客户处，我公司最快可在4个小时之内完成。运输能力2020第二部分主要产品及客户公司产品之一（原纸）公司产品之二（瓦楞纸板）公司产品之三（日化类纸箱）公司产品之四（食品类纸箱）公司产品之五（电子产品纸箱）公司产品之六（办公家具）主要客户群（1/2)主要客户群（2/2)2929第三部分瑞森纸业管理人员介绍四川瑞森纸业管理团队3131瑞森领导人董事长：冯新云先生3232瑞森领导人总经理：代守良先生3333瑞森纸业公司管理人员姓名：姚元芝部门：总经办职务：总经理特助3434瑞森纸业公司管理人员姓名：杨云部门：总经办职务：主任3535瑞森纸业公司管理人员姓名：王永忠部门：总经办职务：人力资源经理3636瑞森纸业公司管理人员姓名：王志东部门：总经办职务：市场开发经理3737瑞森纸业公司管理人员姓名：胡亮部门：销售部职务：经理3838瑞森纸业公司管理人员姓名：曹宗华部门：销售部职务：业务经理3939瑞森纸业公司管理人员姓名：陈琴部门：资财部职务：采购经理4040瑞森纸业公司管理人员姓名：余文龙部门：财务部职务：经理4141瑞森纸业公司管理人员姓名：陈居印部门：生产部职务：经理4242瑞森纸业公司管理人员姓名：李忠部门：生产部职务：纸板厂厂长4343瑞森纸业公司管理人员姓名：杜文波部门：生产部职务：纸箱厂厂长4444瑞森纸业公司管理人员姓名：吴英部门：客服部职务：经理4545瑞森纸业公司管理人员姓名：刘琼茹部门：计划部职务：主管4646瑞森纸业公司管理人员姓名：康念硕部门：总经办职务：品管主管4747瑞森纸业公司管理人员姓名：何维松部门：资财部职务：成品库主管4848瑞森纸业公司管理人员姓名：岳良凡部门：资财部职务：原纸库主管4949瑞森纸业公司管理人员姓名：邱腾部门：工艺部职务：主管5050瑞森纸业公司管理人员姓名：叶碧清部门：财务部职务：主管5151瑞森纸业公司管理人员姓名：李小兵部门：生产部职务：设备主管第四部分考勤、薪资及相关制度53533.1考勤（1/2）上班时间：职员：上午8：30-12：00下午13：00-17：30生产相关人员：白班8：00-20：00夜班晚上20：00-次日8：0054543.1考勤（2/2）考勤制度55553.2假期全公司员工都享有国家法定假休假的权利：①元旦一天（公历元月一日）②春节三天（农历除夕、正月初一、初二）③清明节一天（公历清明当日）④端午节一天（农历端午当日）⑤中秋节一天（农历中秋节当日）⑥五一劳动节一天（公历五月一日）⑦国庆节三天（公历十月一日、二日、三日）56563.3薪资（1/2）每月在15日左右以银行转账的方式支付上月工资（若遇节假日顺延）。员工个人银行账户如有异动，应于每月5日前通知行政部。薪资及补贴：全勤奖：员工按照公司规定的实际班次排班准时上下班，均可获得50-100元/月全勤奖。57573.3薪资（2/2）按照公司薪酬制度执行瑞森工资等级结构事务性作业性技术性一级5050二级100100三级150150四级200200五级300300六级500400七级600500八级800700九级900800十级12001000十一级15001300十二级18001600十三级22001900十四级26002200十五级30002500十六级35003000十七级40003500十八级45004000十九级50005000二十级不设立6000说明:1.岗位津贴主要用于考核各员工的工作能力和管理能力。2.质量考核时,试用期员工只按50%的比例进行扣罚。3.试用期工资为基本工资。4.超过转正工资的部分由总经理以上人批准。5.所有工资的调动由公司统一调整(除特别津贴外)。6.加班费按本薪÷月工作日(26)÷日规定工作小时×2计算。7.实行轮休的岗位或部门，轮休时间只能在本月内执行，过期无效。8.本薪资结构实行一人兼多岗制,兼岗人员拿职位津贴的前8个等级中的一个等级,兼一个享受一个等级津贴管理种类管理职位非管理职位等级本薪(元/月)职务津贴(元/月)技术津贴(元/月)全勤工龄奖用餐补助特殊津贴加班费行政事务基层管理初级技术队长班长组长领班线长初级专员网络员采购员客服员排版员打单员统计员文员出纳入库员理货员转运员翻板工抬板打包工印刷普工裱压模工订粘箱工保安保洁制胶员电工司机副机手主机手技术工消防员900100用工满一年每月加50元,满三年每月加100元,满五年每月加150元,满七年以上每月加200元1)通讯费；2)油费；3)绩效奖；4)其它；900/26-28中层管理中级技术主管、单位经理助理会计、会计、助理设计员、司炉工、机修师、助理工程师工程师无高层管理高级技术厂长、部门经理、总经办主任高级专员高工最高领导专家技术总监、总经理总工58583.4活动与员工补助公司/工厂为员工组织经常性体育和娱乐活动，员工均有机会参加公司/工厂每年定期和不定期举行的运动会、中秋晚会、员工座谈会等各项活动。59593.5晋升制度按照公司人事制度执行（优先内部招聘制度，给每一个积极上进的人晋升机会.)60603.6奖惩管理制度按照公司《奖惩管理制度》执行61613.7进出厂管理规定进出公司必须按规定穿工衣，穿着时必须扣好衣扣全体职工进入厂区严禁穿拖鞋，男员工不得留长发，女员工不得披长发，要用发夹将头发盘好，禁止携带烟火入厂。不准携带食物、饮料、小说进入厂区，一经查出立即没收，也不准将此类物品放在值班保安处。所有公司职员上下班必须持有本人IC卡进行刷卡。上班时间因工作需要临时出入厂区的人员须出具由部门签核的《放行条》、《请假条》并作好登记，方可出厂。62623.8宿舍管理按照宿舍管理制度执行所有员工必须服从宿舍管理员的安排，不得随意搬动床位或私自调整房间，违者给予书面警告，并责令搬回原位；在走道或宿舍内不得大声喧