搜索
湖北金车物流实业有限公司请假申请单年月日姓名部门职务请假类别：□事假□病假□婚假□丧假□公假□工伤□产假□护理假□其他请假时间：自年月日至月日共计天审核意见主管意见：部门意见：总经理意见：湖北金车物流实业有限公司面试通知单先生/女士：感谢你对我公司的支持！请您于年日时带上此通知单、身份证及毕业证复印件到我公司进行面试！公司地址：孝感市云梦县曾店冯巷村冯巷组298号联系人：彭女士电话：18607297125湖北金车物流实业有限公司复试通知单＿＿＿＿先生/女士：感谢你对我公司的支持！你应聘的我公司＿＿＿＿部＿＿＿＿一职已通过初次面试。请您于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日＿＿＿＿时带齐身份证、毕业证等相关证件（及复印件）和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试！公司地址：：孝感市云梦县曾店冯巷村冯巷组298号联系人：彭女士电话：18607297125.工作通知函湖北金车物流实业有限公司（部门）：经面试合格，同志定于年月日到部门报到试用。特此通知！人力资源部年月日试用人员转正通知函（部门）：试用员工同志，经所在部门试用期考核合格，于年月日转正成为正式员工。特此通知！人力资源部年月日湖北金车物流实业有限公司员工薪资上册通知函填表人：填表日期：公司部门员工，于年____月____日已经入职公司成为(试用员工□正式员工□)该员工：职务：_______级别：______薪水：______（元/月）特别待遇：____________________合计：______（元/月）经公司批准确定，请于_____年_____月_____日进行薪资上册。部门负责人意见：年月日人力资源部意见：年月日总经理意见：年月日公司部门员工，于年____月____日已经入职公司成为(试用员工□正式员工□)该员工：职务：_______级别：______薪水：______（元/月）特别待遇：____________________合计：______（元/月）经公司批准确定，请于_____年_____月_____日进行薪资上册。部门负责人意见：年月日人力资源部意见：年月日总经理意见：年月日湖北金车物流实业有限公司人员招聘需求表申请日期：申请部门申请岗位申请人拟招聘岗位期望到岗时间招聘人数招聘岗位职责需求□新增岗位需求□岗位空缺，增补人员。原因：招聘岗位职责与工作任务简述招聘岗位任职资格要求学历要求专业要求工作经验职业类型□全职□专制□实习□其他技能要求主要涉及业务、管理、计算机及其他技能要求年龄要求性别要求薪酬建议领导意见部门意见：总经理意见：湖北金车物流实业有限公司人员招聘登记表部门：年月日编号：_____日期姓名性别出生年月文化程度应聘岗位联系电话备注结果湖北金车物流实业有限公司新人姓名性别年龄学历户口所在地1、总体评价：该应聘人员素质：□很好□平均水平以上□符合基本要求2、详细说明：人力资源部经理签字______年月日1、总体评价：该应聘人员素质：□很好□平均水平以上□符合基本要求2、详细评语：3、结论□建议录用□不建议录用综合管理部经理签字：年月日仪容仪表自信心企图心表达能力反应能力人际关系学习精神面试纪录：1、详细评语：2、结论：□建议录用□不建议录用经理签字：面试日期：年月日面试评核表人力资源部评价综合管理部评价经理评价面访纪录综合评价ABCD年月日年月日湖北金车物流实业有限公司个人评定（前程规划）姓名：年龄：性别:项目规划自我分析1、自己是什么性格的人？2、自己有哪些兴趣爱好？3、自己有什么特长？4、过去十年你做了哪些重要决定？5、过去十年有哪些事情困扰你？6、过去十年有哪些阻止你成功的习惯？生活状况分析1、你对目前的生活有哪些不满意的地方？2、你真正想过什么样的生活？3、你想成为什么样的人？你想跟谁一样？4、你对自己成功的定义是什么？工作状况分析1、目前你工作最主要的动机是什么？2、你希望从目前的工作获得什么？3、你为什么从事现在的职业？想从事多久？4、你现在还有哪些愿望没有实现？职业期许1、十年后你希望从事的行业中发展到哪一步？2、十年后你希望聚集多少财富？年收入多少？3、十年后你希望在社会上扮演什么角色？湖北金车物流实业有限公司姓名性别出生时间年月日籍贯民族出生地点婚姻状态血型户籍所在地希望收入能否立即上班身份证号码通信地址邮政编码身高体重kg健康状况联络电话手机:其他电话:最高学历专业学校获得时间技能专长兴趣爱好优点长处缺点不足外语水平1、语，掌握程度2、语，掌握程度性质专业或培训内容月收入视力:左右奖惩情况：住宅电话:职务及职称年月至年月年月至年月年月至年月工作单位及部门工作时间年月至年月年月至年月年月至年月工作经历联系电话员工档案登记表学校及学院（系）或培训单位获学历、学位教育及培训经历（高中以上）年月年月至年月年月至年月在学时间年月至年月年月至年月湖北金车物流实业有限公司称谓姓名年龄职务身份证复印件初试复试领导审批应聘人(签字)：年月日声明1、本人在此确认，我在本表中提供的有关信息是真实准确的，我愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。家庭成员及主要社会关系现工作单位及部门住址及联系电话2、本人□同意□不同意公司在必要的情况下对有关信息进行调查表10：湖北金车物流实业有限公司申请日期：年月日申请部门部门主管（签字）需求程度培训形式推荐讲师部门负责人意见培训需求申请表□非常紧急□比较紧急□本月安排□下月安排总经理意见培训目标关键内容培训目标培训内容表11：解除劳动合同通知书湖北金车物流实业有限公司（员工）：你与公司签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，依据的规定，公司决定从年月日起解除与你签订的劳动合同。处理事由说明：符合支付经济补偿金条件的，公司支付经济补偿为人民币元，大写：请你于劳动合同解除日到人力资源部办理相关离职手续。特此通知！公司：盖章：年月日解除劳动合同通知书的回执本人已于年月日收到公司签发的《解除劳动合同通知书》。特此说明！公司盖章：员工签字确认：年月日年月日JQSW-HR-016终止劳动合同通知书湖北金车物流实业有限公司（员工）：你与公司签订的期限自年月日至年月日的劳动合同，将于年月日到期，依据的规定，经协商确认，公司/员工）已无意再续签劳动合同，劳动合同于年月日终止。请你于劳动合同终止日到人力资源部办理相关离职手续。公司：盖章：年月日终止劳动合同通知书（回执）本人已于年月日收到公司签发的《终止劳动合同通知书》。特此说明！公司盖章：员工签字确认：年月日年月日JQSW-HR-017解除劳动合同关系协议书湖北金车物流实业有限公司甲方：乙方：身份证号码：根据国家相关法律法规规定，甲、乙双方经协商一致，在平等、自愿的基础上，就双方自愿解除劳动合同一事达成如下协议，希甲、乙双方共同遵守：一、甲、乙双方自年月日起解除劳动合同关系，并结清所有工资，办妥离职手续，双方不存在有任何劳动争议，且乙方承诺至此以后不再向甲方追究任何经济补偿及赔偿责任。二、甲、乙双方协商一致，自愿解除劳动合同关系。甲方一次性补偿乙方人民币元。（大写：）。三、乙方承诺签订该《解除劳动合同协议书》后不得以任何理由引起劳资纠纷。本协议经双方签字盖章后即发生法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：或委托代理人：签订日期：年月日签订日期：年月日湖北金车物流实业有限公司解除劳动合同证明书兹证明（身份证号码：社保编号：），因（个人、公司提出/合同到期/双方协商）的原因，本公司已于年月日与其解除劳动合同，现已办理完所有离职手续，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。特此证明！公司盖章：日期：培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。本表仅作调查培训需求及调整以后培训计划的依据，为了您和公司的长远发展，请根据您自身的情况，认真填写。谨此感谢您的配合！湖北金车物流实业有限公司第一部分：关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、入职时间：第二部分：培训认同度1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没有时间参加□基本没有什么帮助，不会参加2、您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何：□非常迫切□比较迫切□有一些培训需求，不是那么紧迫□无所谓，可有可无□没有培训需求3、目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样：□绰绰有余□足够□还可以□不够□非常不够4、您认为，本部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：□非常充分□充分□还可以□不够充分□基本没有分享5、您目前的学习状态是：□经常主动学习，有计划地持续进行□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持□有学习的念头或打算，但没有时间□有工作需要的时候才会针对需要学习□很少有学习的念头6、以往参加的培训是:□自己主动提出□领导指派□公司要求□自费学习7、培训对于你的个人技能,工作绩效提升是否显现:□明显提升□稍有提升□不明显□基本无效第三部分：培训的组织和安排1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的3种：□邀请外部讲师到公司进行集中讲授□安排受训人员到外部培训机构接受系统训练□拓展训练□建立网络学习平台□由公司内部有经验的人员进行讲授□部门内部组织经验交流与分享讨论□光碟、视频等声像资料学习□建立公司图书库，供借阅□其他：2、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：□领导的重视程度□员工的培训参与意识□培训方式与手段□培训时间的安排和时长□培训内容的实用性□培训组织与服务□培训效果的跟进□培训讲师的授课水平3、您认为，对于某一次课程来讲，多长的时间您比较能接受：□一个小时□二个小时□三个小时□半天□无所谓，看课程需要来定□其他：4、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：□上班期间，如周五下午2-3小时□工作日下班后2-3小时□周末1天□无所谓，看课程需要来定□其他：6、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：□每周一次□半月一次□每月一次□两月一次□每季度一次□半年一次□每年一次□其他：7、您愿意选择的培训方式：□在职，公司内部培训□在职，接受外部培训机构培训□脱产一段时间专门培训□函授□其他：10、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：□增加专业知识□提高综合素质□提升实际业务能力□转变思想改变态度11、在以下几个要素中，您更关心的是：湖北金车物流实业有限公司□培训组织与服务□培训内容和教材□培训时间的安排□培训方式与手段□培训讲师的水平□对实际工作帮助程度□培训时数的长短□其他(请说明):第四部分：培训需求1、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面的培训？□公司简介□企业历史□公司文化□商务礼仪□办公行政制度□薪酬福利□工作流程□人力资源管理制度（如调薪、晋升、降职、辞退、离职、休假等）□其它（请注明）____2、近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过3项）？□通用技能类□专业知识类□人力资源类□财务计划类□采购营销类□生产管理类□生产现场类□管理技能类□资格认证项目□语言发展项目□其他：3、您认为您所在部门人员培训需求重点在于哪个方面：□岗位专业技能□个人自我管理技能□企业文化□职业道德与素养□职业生涯规划□行业、市场及产品信息□人际关系及沟通技能□通用基本技能□其他：4、考虑到各部门岗位、职能差异较大，以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行描述。1）请简述您的工作内容。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项最紧迫的培训需求）：2）您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪些方面的能力？获得哪些方面的培训或支持？5、您个人的定位与发展是怎样的规划(如要掌握某种技能,承担某种责任,担任某种职务等)？其中需要公司提供哪些支持和配合？6、您对公司的培训工作开展(如培训体系、课程实施、培训流程等方面)还有什么期望和建议：湖北金车物流实业有限公司J针对本部门的业务特点及管理重点，以文字进行