2022年度安全目标责任书格式范例(通用4篇)

整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!

免费阅读已结束,点击下载阅读编辑剩下 ...

阅读已结束,您可以下载文档离线阅读编辑

资源描述

参考资料,少熬夜!2022年度安全目标责任书格式范例(通用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“2022年度安全目标责任书格式范例(通用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!责任书格式范文:护理员安全责任书【第一篇】为切实加强敬老院安全管理工作,杜绝安全责任事故的发生,保证敬老院的工作顺利开展,使老人日常生活正常进行,让老人家属放心和满意,把老人的安全工作落到实处,本院特与护理员签订以下安全工作责任书:1、护理员对待本职工作要有爱心,耐心,责任心。2、对行动不便的老人外出或上厕所时,要加强看护,避免磕伤、摔伤。3、每天上班要对老人房间进行巡视,发现有安全隐患及时排除,解决不了的要及时上报。4、劝阻老人不要在床上吸烟,重点巡视有吸烟史的老人房间,发现问题要及时处理。5、夜间值班必须每两小时巡视一次,重点人员增加巡视次数。6、每天交接班要清点老人人数,避免走失,并做好交接班记录。7、遇有老人突然发病,要及时通知有关人员,并协助有关人员做好老人的医疗救护工作,并备有记录。8、遇有突发事件,如地震、火灾等自然灾害,协助院领导有序的通过安全通道疏导老人转移到安全地区。9、本责任书经双方签字后生效,责任书一式二份,双方各执一份。上海工汇老年公寓(盖章)护理员(签字):日期:年月日日期:年月日2022安全目标责任书格式【第二篇】寒假学生家长安全责任书各位家长:你们好!春节即将来临,为切实做好学生人身安全的各项工作,彻底杜绝寒假期间学生一切非正常事故的发生,确保学生过一个安全快乐的假期,特制定20xx年寒假假期安全责任书:学生家长是学生的法定监护人,要对学生寒假离校期间的安全进行全面监护,并加强对学生的安全教育,强化安全意识,要把学生寒假期间防烟花爆竹、防触电、参考资料,少熬夜!注意饮食卫生、交通安全作为防范重点,切实担负起监护人的责任。学生寒假要自觉遵守相关安全要求,确保人身安全。教育学生在寒假期间必须做到:1、认真学习安全教育常识,遵守安全公约,防止一切意外事故发生。2、自觉遵守交通规则,注意交通安全。3、掌握安全用电常识,不随便触摸电器设备。4、学生要熟悉报警电话(火警119,盗警110,急救120,交通事故122)。5、不玩火、远离火源,注意消防安全,预防煤气中毒。6、不到河、沟、湾等危险的地方滑冰、玩耍;不做任何带有危险性的游戏,及时远离危险因素。7、注意饮食卫生,保持良好的饮食习惯。8、不打架斗殴,不携带刀具,不搞恶作剧,不做有损自己和他人的事。9、不听、不信、不传、不参与封建迷信活动,坚决抵制一切危害社会的邪教活动,树立正确的人生观。10、学生外出必须征得家长同意,方可外出。11、做到不进入网吧、营业性歌舞厅;不玩烟花爆竹等危险物品。12、学生要积极参与爱国卫生运动、全民健身运动和科普宣传教育活动。尊敬的家长:为了孩子的健康发展,更为了孩子的美好未来,希望您密切配合好学校的工作,将各项活动落到实处。让我们的孩子高高兴兴回家去,安安全全上学来。家长(签字)学生(签字)吕标初中X年1月16日责任书格式【第三篇】为加强各类直营门店的管理,强化绩效指标的考核,现决定对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩,签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的,当月只予发放保底工资元(含各类补助),月目标完成率达到(含)90%以上的可享受月度毛利润%月度奖励。责任期内总目标完成率不能达成90%的,四川康绿鲜农业科技有限公司(以下简称总部)将对责任人作调岗、辞退处理,并因责任人未完成工作责任目标,不给予经济补偿总目标完成率达到(含)90%以上的,可享受年度总毛利润%年度奖励。______店,责任人__X同意签订如下责任书:1、责任期:年月日至年月日参考资料,少熬夜!2、经济指标:年度营业额元年度毛利润元3、管理责任:经营者必须在国家法律许可的情况下开展经营,并严格执行总部下达的各项规章制度,对门店的安全、消防、卫生、资产管理、税收、证照办理及一切行政管理工作承担管理职责。4、当责任人出现故意隐瞒收入,虚列支出的行为以及由于个人工作失职给公司重大经济损失的,总部将对该责任人作即时除名处理,并将追究其相关行政及法律责任。5、授权:1)费用审核:在总部批复的预算范围内拥有门店开支的最终审批权;2)人事管理:在公司核定的人员编制内,拥有对门店所有员工招聘及行政调配的权利;员工绩效考核方案需得到总部批准后执行。3)定价管理:门店价格由总部管理,但责任人拥有特价及促销审批权;4)采购权:由总部统一采购,零星采购由各门店责任人报总部备案后批准。6、门店责任人工作责任1、门店责任人必须按总部规定、按时将营业款打到公司制定账户。2、按公司各部门要求,按时传送各种数据资料及报表。3、门店没经总部相关部门批准不得擅自变卖资产、采购物质和产生任何公关接待费用。4、门店管理不得营私舞弊、做假账、截流货款、挪用公款等违法行为,一旦查出,按相同经济数目与责任人上任时间开始到停职时计算,赔回公司所有损失并上报司法机关处理。5、各门店营业收入情况如审核发现异常,追究第一责任人的相关法律责任。6、总部根据经营需要,在签定责任书时间内将保留对于责任人的任免及调整权。对工作不配合和达不到责任书及不满足责任人职责要求的人员,将按照相关规定予以惩罚。总部负责人:门店责任人:20__年月日责任书格式范文:节能减排考核责任书【第四篇】甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下简参考资料,少熬夜!称甲方)乙方:(以下简称乙方)为深入贯彻科学发展观,全面落实资源节约型、环境友好型公路交通,确保实现XXXXXXX提出的节能减排工作目标,结合管理处实际,切实加强管理处节能减排制度落实,推动管理处节能减排工作规范化、制度化,更好的建立与管理处发展相适应的长效管理机制,形成管理顺畅、机制严密、考核到位的局面,甲方与乙方签订《2011年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX节能减排考核责任书》。一、责任主体实行乙方第一责任人负责制。二、责任内容(详见考评表)(一)节能减排目标(二)节能减排管理措施及工作措施三、责任期限责任期限为XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。四、责任考核(一)实行节能减排工作“问责制”和“一票否决制”。(二)年终甲方按节能减排工作目标责任书对乙方进行考核。对完成目标任务并在节能减排工作中成绩突出的给予表彰奖励,完不成任务的实施问责。(三)甲方负责节能减排的政策指导、工作协调,按XXX节能减排规划组织实施节能减排新技术与产品的推广和应用,在经费上给予一定的支持。(四)乙方负责落实完成本责任书各项目标和指标,应责任到位、措施到位、投入到位。年内定期组织督查,年末自检自查并接受甲方考核。(五)考核结果:95分(含95分)以上为优秀、94—90分(含90分)以上为良好、89—80分(含80分)为合格,79分以下为不合格。五、奖励兑现(一)奖励1、经管理处年终考评被评定为优秀、良好的单位,XXX将给予表彰奖励。2、评定为合格单位的不给予奖励,也不给予惩罚。(二)惩罚及问责1、考核评定为不合格的单位,在30天内限期整改,申请重新考核,列为下一年度重点监察对象,并追究相关责任人责任。参考资料,少熬夜!2、评定为不合格的单位,取消责任人当年评比先进资格,并通报批评;连续二年完不成节能减排目标任务的,取消责任人当年评比先进资格,并进行诫勉谈话;连续三年完不成节能减排目标任务的,取消责任人当年评比先进资格,并给予或建议有关部门给予降职处分。六、其他(一)本责任书根据节能减排工作的进展和能源管理新的需求,经双方协商后予以修改。(二)本责任书一式两份,双方各执一份。附件:《二〇一一年XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX节能减排目标责任考评表》甲方:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(管理处领导签字):乙方:(主要负责人签字):签订日期:年月日

1 / 9
下载文档,编辑使用

©2015-2020 m.777doc.com 三七文档.

备案号:鲁ICP备2024069028号-1 客服联系 QQ:2149211541

×
保存成功