“六打六治”工作总结范文【最新4篇】

“六打六治”工作总结范文【最新4篇】【导读】这篇文档““六打六治”工作总结范文【最新4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！六进六创工作总结【第一篇】*******开展“六进六创”经验总结根据县委、县政府要求，结合我院实际情况，大力推进我县平安建设，为营造良好的医疗秩序环境，提升社会治安防控能力,提高群众社会治安满意度，我院积极响应，开展“六进六创”工作，现将工作开展情况汇报如下：一、统一思想，机构落实我院以贯彻落实全县开展“六进六创”工作精神为指导，大力消除危害医患人身安全的公共卫生安全隐患，着力强化医院及周边综治维稳工作举措，维护医院安全稳定。院领导高度重视“六进六创”工作，在院长会议上专题研究“六进六创”工作的具体开展方案。并结合院长行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。同时，召开了全体干部职工动员会，传达县委、县政府开展“六进六创”的工作要求。结合工作实际，制定干部职工思想政治和普法教育计划，加强干部职工思想政治教育和普法教育，广泛宣传“六进六创”工作开展的意义和做法，全体干部职工知晓率达100%。我院还成立了“六进六创”工作领导小组。组长：副组长：组员：领导小组下设办公室，由韩海亮兼任办公室主任。二、具体工作内容1、完善各项工作方案、措施，加强内部治安防范我院制定了《*******2017年安保工作方案》、《*******2017年安保工作措施》、《*******2017年综治维稳工作规划》、《“三防”应急预案》等各项工作方案、措施。六进六创工作领导小组协调各科室认真落实管理制度，并将相关开展活动资料整理归档。开展“六进六创”工作以来，我院对全院的医疗设备进行了多次检测和维护，有效保障了医疗设备的安全使用。后勤、设备科坚持每月定期对供水、电线线路、消毒器、空调制冷等设备进行检测，发现问题及时整改，确保了后勤设施安全正常进行;也经常性地对消防和安全设施进行检查维护，根据医疗卫生安全专项督查工作，对存在的问题，及时整改，检查维护消防灯等消防器材。“谁在岗，谁负责”的原则，实行医院管理，保卫工作管理和科室管理的层级管理办法，并督促各科室“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，强化内部治安管理，加强安全防范，积极营造群防群治的管理机制。2、提高意识，强抓宣传教育按照要求，集中开展学习贯彻上级的宣传教育活动。以干部职工会、党员民主生活、科室例会等形式认真学习和深刻领会领导重要指示精神和开展“六进六创”工作具体要求，开展了以反分裂、反颠覆、反渗透、反破坏斗争为内容的学习、教育活动，各科室以“人防、物防、技防”为主要内容，对前来就诊的患者及家属进行宣传教育。医院悬挂“平安医院”宣传牌及温馨提示牌共计56处。医院还利用微信平台及时发送各类安全知识。从讲政治的高度，以对党、对人民负责的责任心，责无旁贷地做好医院安全防范工作。3、开展“平安医院”建设，加打硬件投入认真抓好“人防、物防、技防”三落实，开展平安医院建设，完善医院警卫室，实行24小时值班制度，保证电话畅通，医院保安人员进行全院治安巡查，做到有情况早发现、无情况早排查，有问题早处理。制定了“安全生产隐患问题及处理清单”。充分发挥在维护稳定中第一道防线作用，将排查出的不稳定因素努力解决在基层和萌芽状态。全院覆盖监控摄像头117个，做到无死角，收费等重点科室安装了报警系统，监控室人员24小时值班，电话畅通。监控室人员严格实行交接班制度，不得擅自离岗，并建立监控交接班台账。建立消防器材的备用。备有自动消防控制机1台、消防服6套、消防栓102个、灭火器增至311个，消防所用的干粉灭火器每层楼两个，并在每层楼都安装自来水水龙头，在应急情况下可以抢救。消防科人员每天对医院各科室进行巡查，保障消防设施能正常使用，消防通道无堵塞。有器材、有水源、最大限度的保护国家和人民的生命财产。医院设立了医疗纠纷调解室，建立纠纷投诉渠道，调解室有专人负责，发生纠纷能够第一时间介入进行调解，避免纠纷激化升级，调解室人员24小时受理患者或者群众的投诉，做到事事有落实，件件有回声。做好规范执业，确保医疗质量安全加强医院质量管理，持证上岗，定期抽查医疗质量，依法执业，打击非法行医。提高执业能力及执业道德水准，排除执业中存在的隐患。医院的每个科室都具备规范无菌操作，认真贯彻执行传染病防治法规，使用一人一针一管，使用后按有关规定进行毁型、浸泡消毒、焚烧深埋等处理，一次性各种医疗用品按相关规定进行处理，在使用中规范的控制传染病。提高服务质量放在首位，依法执业放在首位。并每季抽查记录。4、加强治安巡查，落实防控措施医院积极贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实重视日常检查和维护，为确保重点部位的安全，我院配有保安19人，每天都安排保安人员轮流对医院的各个角落，坚持24小时巡逻制度，治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班，督促管理，发现问题及时处理，把问题解决在萌芽中，消除隐患。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时，注意病房治安，全面保障医疗安全与发展，营造安全的就医环境。三、与往年同期对比情况“六进六创”工作开展以来，医院无安全生产事故，无治安灾害事故和违法犯罪人员，无政治案件和影响社会稳定案件，未发生经济损失和人员伤亡，医院安全稳定。总之，在县委、县政府的领导下，在*******全体干部职工的积极参与下，有效地保证我院“六进六创”工作的顺利开展，并取得了良好的成效，同时我们充分认识到，“六进六创”是一项长期而艰巨的工作，需要我院全体干部职工长期不懈的努力，在以后的工作中，我院将进一步创新工作机制，完善工作方法，为平安临漳做出应有的贡献。*******2017年10月24日“六打六治”工作总结【第二篇】山西介交运业集团有限公司开展“六打六治”“打非治违”工作总结为了认真贯彻落实国家、省、地、市文件精神，根据介休市道路运输所（介道运字[2015]94号）《关于进一步深化“六打六治”“打非治违”专项行动的通知》文件精神要求，根据我公司“六打六治”“打非治违”专项行动实施方案文件安排，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，结合我公司实际情况，认真组织开展了“六打六治”“打非治违”专项行动活动，现将工作总结汇报如下。一、强化组织领导，确保活动顺利开展。根据我公司关于“六打六治”“打非治违”专项行动工作方案，为了保证专项活动取得实效，我公司领导高度重视，及时成立了以总经理武锦录为组长、张振武、葛将为副组长，其他各部门负责人为主要成员的“六打六治”“打非治违”活动领导小组。二、大力宣传，营造良好的“六打六治”“打非治违”氛围根据“六打六治”“打非治违”行动治理重点内容，及时把专项活动方案下发至各部门，要求将实施方案贯彻落实到每位从业人员中去，利用张贴宣传标语和宣传条幅，动员广大从业人员全员参与，拉开了“六打六治”打非治违专项治理行动的序幕，营造了浓厚的“六打六治”“打非治违”活动氛围。三、开展隐患排查治理，落实安全生产责任为进一步搞好“六打六治”“打非治违”专项治理行动，公司结合“三查三补”、“安全生产隐患大排查”等活动，认真组织开展了全公司隐患自查自纠，查出的隐患全部按照“五落实、五到位”的规定进行整改。通过隐患排查治理活动的全面开展，进一步加强了安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。四、多措并举，确保“六打六治”“打非治违”实效1、加大宣传力度，营造活动氛围。采取多种形式向全体从业人员及乘客广泛讲解宣传非法、违法违规行为的危害性，宣传“六打六治”“打非治违”专项治理活动的各项保障措施。2、重点排查、检查。积极配合上级主管部门督查和检查，深入事故和隐患的分析、总结违法违规行为规律，重点在于了解驾驶员心理和生活实际情况，及时为驾驶员排忧解难和心理疏导。3、加强监督检查，严格落实各项规章制度。设立“六打六治”“打非治违”举报投诉电话，鼓励、发动员工和乘客举报非法、违法、违规行为，同时对有令不行、有禁不止、习惯性违法违规的人员进行停职处理。三、进一步强化“道路运输平安年”工作措施。督促企员工提高安全责任心和事故防范意识。通过宣传安全生产法律、法规、安全知识的教育，促使全体从业人员做到了警钟长鸣，营造了良好的安全生产氛围。重点加强各项规章制度、操作规程和保障措施的落实，加强对车辆消防安全设施设备和危险品、违禁品检查，严格执行“三不进站、五不出站”规定。对驾驶员从业资格等进行了登记，监控中心保证全部运营车辆的GPS正常在线，并做好各项记录。我公司继续深入加强各类应急预案演练，不断提高全体从业人员应急救援技能和水平。对办公场所、站场定期进行消防安全检查排查，了；落实用电、防火等各项保障措施，配足配齐灭火器、消防铲、消防砂等消防设备。四、建立健全“六打六治”“打非治违”长效机制我公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以有效遏制和减少各类事故的发生为目标，以落实本公司安全生产主体责任为主线，以提升客运驾驶人和从业人员安全意识和应急处置能力为保障。不断完善各项安全生产管理制度及措施，建立健全安全生产管理机制。重点解决我公司安全生产中存在的薄弱环节和突出问题，提高我公司安全生产水平。“六打六治”、“打非治违”工作是一项长期性的工作，我公司将及时总结经验，建立“六打六治”、“打非治违”长效机制，同日常检查、排查工作紧密结合起来，继续保持高压严管态势，抓落实，重实效，确保我公司安全生产持续稳定发展。总之，自从开展“六打六治”打非治违专项治理活动以来，得到了公司领导和全体员工的大力支持，认真开展了各项安全生产隐患排查治理工作，增强了员工的安全意识和事故防范与处置能力，规范了我公司安全运营秩序，夯实了安全基础管理工作，为我公司的安全生产稳定、科学发展奠定了坚实的基础。山西介交运业集团有限公司2015年11月25日六上六年级工作总结【第三篇】泗阳双语实验学校2013—2014学年度第一学期六年级工作总结时光飞逝，转眼，已是隆冬，瑞雪是因为蛰伏了四季，沉淀生命的晶莹。而我们，在走过了140多个精心雕琢的日子之后，蕴藉的亦是一份饱满的希望。所以，今天，请允许我代表六年级的各位同仁向大家做个汇报：一、以文化为引领，彰显幸福感恩的“年级品质”“融”是我们级部文化的核心，我们诠释它的内涵是“团队融洽、师生交融、课堂圆融、活动融通、家校融合”，这种文化的浸润，激励着大家努力攀登，和谐共进！在这里，有高屋建瓴的陶校长，有洞察幽微的王主任，更有着一群默默奉献的教师群体：早晨7:00中午12:30许洪冰老师准时出现在教室里；汤桂霞老师每天担当着各楼层纪律的督管；徐辉老师无数次在放学后义务为学生辅导，直至华灯初上；朱春菲老师虽然身体不太好，但从未少上一堂课„„这样的事例不胜枚举，在这样的群体中，充溢着的是一颗真诚执着的心。“一切为了孩子，为了孩子的一切”，可以说，我们六年级部的老师在用全部行动诠释着这句话的内涵，从而彰显年级工作的品质。二、以教学为根本，铸就重行务实的“年级课堂”本学期，我们将提高教学质量放在了更高的位置，树立“以教学为中心、以师生发展为本”的教育思想，为学生的终身发展服务，为学生的持续发展奠基。真正体现了毕业班的特质和使命！（一）认真抓好各项常规工作1.创新集体备课制度。本学期备课以“三研读”为常态教研，在活动中重点加强“教学设计”的研究力度，对中心发言人制定的教学预案进行集中研讨、交流，帮助教师在设计中形成“结构”意识，形成一份高质量的公共教案。特别把家庭作业的设计列入备课内容之一，在资源共享的的基础上形成自己的特色。2.狠抓课堂教学质量。三个备课组，将专题研究落实到了每一节家常课中，研究小组的各位老师之间实现高频度的互听互研；我们要求有经验的优秀教师给1大家上示范课；年轻教师尤其是第一年担任毕业班教学工作的老师要经常性地听师傅的课，学习他们对教材的深入解读、对知识点的准确把握，对课堂的有效调控，这样以达到班级之间的均衡发展。3.强化各种质量意识。本学期，我们除规定的检测外，还组织了四次月考，多次竞赛。从命题、监考、批